工會(huì)生產(chǎn)、民主管干事崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/工會(huì)生產(chǎn)、民主管理干事職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)、民主管理干事崗位編號(hào)所在部門工會(huì)崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)職工民主管理、工會(huì)群眾生產(chǎn)、職工生活福利等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織開展職工民主管理、民主參與工作結(jié)果分送單位工作

2025-08-03 03:50

調(diào)度室調(diào)度長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱調(diào)度長職位編號(hào)所屬部門生產(chǎn)科直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長直接下屬職位名稱調(diào)度員職位設(shè)置目的配合廠部組織生產(chǎn)，完成全公司的供電、供水、供氣（氧、氮）工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織分廠生產(chǎn)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序有序進(jìn)行2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)3.強(qiáng)化信息管理，及時(shí)反饋各種生

2025-08-04 06:24

安全主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3安全主管崗位說明書崗位名稱安全主管崗位編號(hào)所在部門安全部崗位定員1人直接上級(jí)安全部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟知酒店各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度，協(xié)助安全部

2025-08-03 03:15

核算主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)銷售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度，組織執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的合法、真實(shí)與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會(huì)計(jì)核算1）

2025-05-14 01:11

會(huì)員主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱會(huì)員主管所屬部門市場(chǎng)銷售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位公共策劃經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)

2025-05-13 22:53

工藝主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱工藝主管崗位編號(hào)所在部門長絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實(shí)際問題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員

2025-06-24 12:09

采購主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位名稱：采購主管部門采購　定編人數(shù)：1人編寫日期：2007-8-8隸屬上級(jí)：計(jì)劃部部長直接下屬：無工作目標(biāo)管理采購部日常工作，確保采購需求能夠得到滿足；制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)采購計(jì)劃；定期組織供應(yīng)商評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果制定供應(yīng)商管理改善報(bào)告并予以落實(shí)；根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r定期制定戰(zhàn)略采購建議；對(duì)采購成本負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、全面管理采購部

2025-07-23 12:07

崗位說明書營銷主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱營銷主管崗位編號(hào)所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)營銷員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員5人崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在公關(guān)營銷部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好市場(chǎng)開發(fā)和銷售工作，落實(shí)銷售計(jì)劃，完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo)；具體負(fù)責(zé)銷售員業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)的

2025-08-03 03:33

外銷主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：外銷主管隸屬部門：外銷部崗位編碼：直接上級(jí)：銷售副總經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無可輪換崗位：外銷專管和專管助理分析日期：二、崗位工作概述

2025-08-03 11:46

項(xiàng)目主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目主管崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)，規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)工作

2025-08-04 06:40

餐廳主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/餐廳主管崗位說明書崗位名稱餐廳主管崗位分析日期所在部門機(jī)關(guān)管理服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)機(jī)關(guān)管理服務(wù)部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)餐廳、食堂員工崗位設(shè)置目的:做好餐廳、食堂的管理工作，為機(jī)關(guān)提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：加強(qiáng)對(duì)餐廳、食堂員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)員禮儀知識(shí)的培訓(xùn)

2025-08-03 07:35

績效主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/績效主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績效

2025-05-14 03:34

信息主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：信息主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、

2025-07-25 08:54

倉庫主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】部門：倉庫職務(wù)：倉庫主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責(zé)：1、上級(jí)交

2025-07-22 09:49

施工主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】施工主管崗位說明書崗位名稱施工主管所在部門廈門項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)班長組長、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與制訂施工計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫負(fù)責(zé)組織船舶、人員、材料進(jìn)場(chǎng)作職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好前期測(cè)量工作的安排職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹

2025-07-22 02:33

生產(chǎn)調(diào)度主管崗位說明書-wenkub

生產(chǎn)調(diào)度主管崗位說明書(已修改)

生產(chǎn)調(diào)度主管崗位說明書(編輯修改稿)

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生產(chǎn)調(diào)度主管崗位說明書(已改無錯(cuò)字)