生產(chǎn)管理應(yīng)聘個人簡歷模板-資料下載頁
2025-08-04 04:04本頁面
【正文】 溝通、執(zhí)行能力強，善于合理的安排時間，數(shù)據(jù)觀念強，有百分百責(zé)任心，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能及時完成各項工作，有5年的辦公室行政管理、8年多的庫房管理和2年的計劃調(diào)度、現(xiàn)場6s管理經(jīng)驗，熟悉辦公室管理、庫房作業(yè)流程和6S管理，具有非常強的團(tuán)隊組建和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對辦公室、庫房管理工作有較深刻的認(rèn)識，有豐富的高架庫房管理經(jīng)驗，電腦辦公軟件能熟練運用。我誠懇地希望用我豐富的工作經(jīng)驗與豐富的閱歷為您公司服務(wù)。發(fā)展方向：2009年9月，應(yīng)聘成都市美之源日化有限公司擔(dān)任包裝材料主管，10月因能力突出，升職為公司辦公室主任至今，主管公司后勤管理工作，包括辦公室管理、統(tǒng)計銷售、生產(chǎn)計劃、庫房、搬運組、內(nèi)轉(zhuǎn)組、食堂門衛(wèi)等后勤工作。主要工作為：，通過團(tuán)隊之間在生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)質(zhì)量、執(zhí)行力等方面進(jìn)行評比，每月評出優(yōu)秀團(tuán)隊，公司給予一定的獎勵，其余團(tuán)隊兌現(xiàn)自己承諾。通過團(tuán)隊的評比，員工的執(zhí)行力、責(zé)任心、質(zhì)量意識、現(xiàn)場清潔等方面有巨大的變化，與原來相比簡直是判若兩人。①通過不斷的培訓(xùn)，讓員工了解打工不是為公司，而是為自己。讓員工理解工作的價值與公司給予的工資相交換。了解上班≠結(jié)果、任務(wù)≠結(jié)果、加班≠結(jié)果等，只有你做出公司需要的結(jié)果，公司才能付給你工資來等價交換。② 提倡“我與公司談戀愛，我與客戶做朋友”的理念，對待客戶只能用心，不能?；ㄕ小＂?員工、家人和客戶生日祝福以及生病看望等。④ 公司投入和員工處罰款作為公益金發(fā)給困難員工。⑤ 邀請月度、季度、年度優(yōu)秀員工家人在公司周年慶時，到公司做客，讓其家人分享員工的榮譽和快樂。⑥ 組織一系列的活動，放松員工工作壓力。，招聘、培訓(xùn)、考核等。，以及補充、修訂各項管理制度，如《員工手冊》、《員工提案制度》、《團(tuán)隊評比辦法》等。其他要求：續(xù)交保險，有一定的工作培訓(xùn)機會。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1