生產(chǎn)管理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板-資料下載頁(yè)
2025-08-04 04:04本頁(yè)面
【正文】 溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)，善于合理的安排時(shí)間，數(shù)據(jù)觀(guān)念強(qiáng)，有百分百責(zé)任心，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能及時(shí)完成各項(xiàng)工作，有5年的辦公室行政管理、8年多的庫(kù)房管理和2年的計(jì)劃調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)6s管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室管理、庫(kù)房作業(yè)流程和6S管理，具有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)辦公室、庫(kù)房管理工作有較深刻的認(rèn)識(shí)，有豐富的高架庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)，電腦辦公軟件能熟練運(yùn)用。我誠(chéng)懇地希望用我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與豐富的閱歷為您公司服務(wù)。發(fā)展方向：2009年9月，應(yīng)聘成都市美之源日化有限公司擔(dān)任包裝材料主管，10月因能力突出，升職為公司辦公室主任至今，主管公司后勤管理工作，包括辦公室管理、統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售、生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)房、搬運(yùn)組、內(nèi)轉(zhuǎn)組、食堂門(mén)衛(wèi)等后勤工作。主要工作為：，通過(guò)團(tuán)隊(duì)之間在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)質(zhì)量、執(zhí)行力等方面進(jìn)行評(píng)比，每月評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其余團(tuán)隊(duì)兌現(xiàn)自己承諾。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的評(píng)比，員工的執(zhí)行力、責(zé)任心、質(zhì)量意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)清潔等方面有巨大的變化，與原來(lái)相比簡(jiǎn)直是判若兩人。①通過(guò)不斷的培訓(xùn)，讓員工了解打工不是為公司，而是為自己。讓員工理解工作的價(jià)值與公司給予的工資相交換。了解上班≠結(jié)果、任務(wù)≠結(jié)果、加班≠結(jié)果等，只有你做出公司需要的結(jié)果，公司才能付給你工資來(lái)等價(jià)交換。② 提倡“我與公司談戀愛(ài)，我與客戶(hù)做朋友”的理念，對(duì)待客戶(hù)只能用心，不能?；ㄕ小＂?員工、家人和客戶(hù)生日祝福以及生病看望等。④ 公司投入和員工處罰款作為公益金發(fā)給困難員工。⑤ 邀請(qǐng)?jiān)露?、季度、年度?yōu)秀員工家人在公司周年慶時(shí)，到公司做客，讓其家人分享員工的榮譽(yù)和快樂(lè)。⑥ 組織一系列的活動(dòng)，放松員工工作壓力。，招聘、培訓(xùn)、考核等。，以及補(bǔ)充、修訂各項(xiàng)管理制度，如《員工手冊(cè)》、《員工提案制度》、《團(tuán)隊(duì)評(píng)比辦法》等。其他要求：續(xù)交保險(xiǎn)，有一定的工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1