物業(yè)顧問意見書ci系統(tǒng)分冊-資料下載頁
2025-08-04 03:54本頁面
【正文】 次性投入，多采用應用項目分階段切換的方式。一次性同時切換所有應用項目，往往社會反響強烈。此此種導入方式，要集中大量的人力財力。分階段切換應用項目，應首先切換形象效果顯著的應用項目，如招牌、旗幟、服裝、辦公用具等。首先導入的項目選擇得當，也能產生與同時導入近似的沖擊效果。以后再對應用項目分期分批進行形象切換。 發(fā)表時機與方式的確定一般在CI導入不久，向企業(yè)內部和新聞發(fā)表本企業(yè)的CI系統(tǒng)?？梢詢韧獍l(fā)表同步進行，也可以對內發(fā)表先于對外發(fā)表。有的企業(yè)將CI的發(fā)表與導入在同一天。通過對內對外發(fā)表，將企業(yè)的CI戰(zhàn)略宣傳路人皆知，才算真正達到塑造企業(yè)形象、對擴大企業(yè)知名度的目的。216。 對外發(fā)表1) 確定對外發(fā)表的形式。舉行記者招待會、CI展示會、業(yè)主入伙等時機，全面推出新聞報道，用專用手袋、文件夾等，裝好公司手冊、帶有CI標識禮品在會上發(fā)放；調動各種廣告形式，廣泛宣傳本企業(yè)CI戰(zhàn)略。2) 確定對外發(fā)布的時間、地點。CI發(fā)表的時間比導入時期更有紀念意義，應選擇新聞媒介和多方人士要可能參與的最佳時機。發(fā)表當天，企業(yè)全體員工應積極投入，參與這一盛大節(jié)日。216。 對內發(fā)表CI要化為企業(yè)全體員工的行動。如果員工對本企業(yè)CI語焉不詳，不能自覺投入，CI便流于形式。對內發(fā)表CI，一般通過舉辦CI知識競賽等形式的活動，對關鍵人員進行專門培訓，印刷員工手冊，發(fā)放內部刊物，通過宣傳欄全面CI，營造企業(yè)的文化氛圍。對內發(fā)表CI，一般應圍繞以下方面進行：1) 號召企業(yè)員工進入發(fā)表CI的狀態(tài)，使全體員工有明確的參與意識，認識到自身的行為風范、禮貌素養(yǎng)不僅關系自身形象的塑造，也與企業(yè)形象息息相關，導入CI以后，公司的一切企業(yè)行為必須服從于CI戰(zhàn)略。2) 使全體員工全面了解企業(yè)CI戰(zhàn)略的重要性、必要性，了解企業(yè)理念識別、行為識別、視覺識別的分解項目內容，了解企業(yè)基礎設計系統(tǒng)和應用設計系統(tǒng)的理念內涵。 CI導入后期的管理CI的導入并不意味著CI的結束，恰恰是以實踐檢驗CI效果的開始。企業(yè)在導入CI以后，應進行全面的CI管理，確保CI持之以恒地運用，并且不斷發(fā)展完善。CI管理如何，是CI流于形式還是卓有成效的關鍵。216。 在管理中修整完善CI管理的過程，是一個發(fā)現(xiàn)問題的過程，也是一個修整完善的過程。發(fā)現(xiàn)無傷及設計系統(tǒng)的問題，責成有關部門限期整改，但如果是牽涉到改動基礎識別系統(tǒng)或整體CI設計，則必須慎之又慎。企業(yè)在具體的CI實施管理，可以和企業(yè)整頓、企業(yè)達標、員工培訓、企業(yè)環(huán)境的清理清潔等突擊任務結合運作，教育員工嚴格遵守企業(yè)理念，愛護已確認的視覺識別系統(tǒng)。216。 在管理中不斷宣傳企業(yè)CI發(fā)布一段時間后，企業(yè)內外印象可能淡化，員工行為規(guī)范化的程度可能削弱。因此，要不斷對內對外開展CI宣傳，把宣傳CI長期滲透到企業(yè)營銷活動、公關活動、廣告活動等一切活動中，不斷強化CI效果。216。 在管理中定期評估CI責任人應定期或經常對各部門實施CI戰(zhàn)略的情況進行檢測；不斷收集應用項目的成功案例，積累設計開發(fā)的成功經驗，用于應用項目的不斷擴展；及時發(fā)現(xiàn)并禁止與CI不相和諧的應用設計項目，使CI不斷壯大發(fā)展。CI評估的過程是一個再調查的過程。找出企業(yè)實施CI后的實績變化。評估內容如：形象評估，調查員工和公眾對企業(yè)實施CI的滿意程度，聽取企業(yè)內外的批評建議；管理評估，調查實施CI后，現(xiàn)場管理、人事管理、日常事務管理是否趨于規(guī)范。 CI導入實施注意事項要成功實施CI的導入工作，須貫徹以下思想與方法：216。 樹立系統(tǒng)嚴肅性的觀念CI是一個系統(tǒng)性工程，它涉及到所有人員、崗位、部門，實施工作繁雜且有相當難度，并不是簡單地做幾個標識牌的概念。執(zhí)行CI是嚴肅的，必須嚴格按CI的規(guī)定執(zhí)行，否則就會失去統(tǒng)一的風格和效果，在實施過程中決不允許個別部門或人員按自己的一套去做或有偏差。216。 實現(xiàn)效果和效益的統(tǒng)一在實施過程中不同的CI內容有不同的效果要求，在設計上，選材上，制作方法上要考慮效果最佳和盡量降低成本。216。 不斷修改完善在實施過程中要對原有設計不斷修改、補充、完善。216。 持續(xù)實施實施CI不是一件短期行為的事情，而是一個長期實施的工作，它和物業(yè)管理的維修、衛(wèi)生、綠化等工作一樣是長期存在的日常工作?！段飿I(yè)品牌形象識別手冊》（附后） 您誠摯的：之平管理檀都顧問項目組長 年 月 日顧客簽名 年 月 日 21 / 21
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