求職精英挑戰(zhàn)賽策劃書-資料下載頁(yè)
2025-08-04 02:40本頁(yè)面
【正文】 歷篩選：根據(jù)比賽報(bào)名情況，邀請(qǐng)企業(yè)的資深人士為我們進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，從眾多報(bào)名簡(jiǎn)歷中挑選出120位選手進(jìn)入接下來(lái)的群體面試。2）、群體面試：對(duì)通過(guò)篩選的選手進(jìn)行6人一組的面試以及小組討論，分別打分后排名，前30名為選手進(jìn)入復(fù)賽。（二）復(fù)賽：情景模擬：情景還原，情景再現(xiàn)的面試環(huán)節(jié)，答畢后專家點(diǎn)評(píng)，并對(duì)各種場(chǎng)景題的答題技巧進(jìn)行總結(jié)，分析。選出10名選手進(jìn)入到下一輪的實(shí)戰(zhàn)銷售環(huán)節(jié)。實(shí)戰(zhàn)銷售：選出的10名選手分成兩組，每組提供200元資金，各組根據(jù)事先確定好的營(yíng)銷思 分路在校內(nèi)外展開實(shí)戰(zhàn)銷售。（三）決賽：1)、兩小組通過(guò)PPT對(duì)實(shí)戰(zhàn)銷售環(huán)節(jié)做總結(jié)，展示。勝出的小組全部晉級(jí)。失敗的小組接受嘉賓提問(wèn)，并由嘉賓選出兩人進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。2）、對(duì)晉級(jí)的7人進(jìn)行職場(chǎng)案例，綜合素質(zhì)，職場(chǎng)問(wèn)答等考察，專家點(diǎn)評(píng)后選取3人進(jìn)入終極面試環(huán)節(jié)。3）、一對(duì)一終極模擬面試附錄活動(dòng)預(yù)算內(nèi)容物品單價(jià)/元數(shù)量總價(jià)/元合計(jì)宣傳噴繪1002200條幅486288大海報(bào)605300小海報(bào)2010200DV帶506300飯卡貼1500500書簽500250宣傳單12012氣球2010200合計(jì)12250場(chǎng)地租用100022000水245箱120合計(jì)22120獎(jiǎng)品獎(jiǎng)狀41248一等獎(jiǎng)8001800二等獎(jiǎng)4002800三等獎(jiǎng)1003300嘉賓禮品1007700合計(jì)32648其他請(qǐng)柬250100名牌11515麥克電池304120面巾紙6030筆2030評(píng)分表40040合計(jì)4335臺(tái)花鮮花604240DV制作100100刻字2002400合計(jì)5740總計(jì)809314 / 14
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