有關(guān)基層組織建設年活動的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-04 01:25本頁面
【正文】 條合適村情的發(fā)展路子、幫助開辟致富門路，壯大一村一業(yè)一品、幫助建設基礎設施，解決交通等問題、幫助搞好教育培訓；三是明確聯(lián)線措施，落實包點包人、一定三年不變等責任制，并與年度目標考核、晉職晉級、評優(yōu)表模掛鉤。 實施黨內(nèi)關(guān)懷工程。一是建立機關(guān)、村、組為一體的黨員動態(tài)管理服務體系，按照“屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責”的原則，加強對流動黨員的管理；二是健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級黨員服務體系，加強對黨員的服務，實現(xiàn)由單純注重管起來轉(zhuǎn)變?yōu)榘压芾碓⒎罩?。三是建立?zhèn)、村、社全覆蓋的黨員聯(lián)系群眾工作體系，積極開展創(chuàng)建服務型基層組織和黨員責任制、黨員承諾、設崗定責、結(jié)對幫扶、黨員義工、關(guān)愛農(nóng)村“留守兒童”和“空巢老人”等活動，實行“四個一”等幫扶機制，為廣大群眾排憂解難。 實施發(fā)展輸血工程。一方面，實施人才保障機制，有計劃地選派鎮(zhèn)機關(guān)干部到村任職，落實“一村一名大學生”計劃，招聘返鄉(xiāng)大學生到村工作，以此來充實村級力量；另一方面，增強“造血”功能，引導村組基層黨組織建基地、辦企業(yè)，壯大村級經(jīng)濟實力，增強各村“造血”功能，從而保障工作經(jīng)費。 實施品牌黨員工程。即針對部分黨員發(fā)展意識不強、科技素質(zhì)偏低、致富能力較弱的問題，對各行各業(yè)的黨員分批教育培育，形成“黨員爭當人才，黨員爭先進，黨員爭當領頭人，黨員成長為品牌黨員”的良好局面。如開展“十佳模范人物”、“十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳優(yōu)秀黨小組長”等評比活動，就是很好的平臺。同時完善激勵機制，把品牌黨員建設當作落實長效措施和強化黨員教育管理的重要工作來抓。建立起“群眾參與、個人自薦、單位推薦、組織審批、表彰獎勵”五位一體的黨員綜合評價體系，做到點評考核與指標考核相結(jié)合，經(jīng)濟手段與評先樹優(yōu)相結(jié)合，從而推出一大批服務群眾好、示范作用強、社會貢獻大的品牌黨員。對業(yè)績突出的品牌黨員優(yōu)先提撥使用，廣泛宣傳他們的事跡，并在媒體上為其進行宣傳。 實施黨內(nèi)激勵工程。一是創(chuàng)新黨內(nèi)激勵機制，定期在基層黨組織和黨員中開展評先表優(yōu)活動，探索建立發(fā)展典型、宣傳典型和適用身邊典型教育黨員、干部的長效機制；二是落實基層黨建工作責任制，完善領導干部聯(lián)系點制度，強化基層黨建一體化工作；三是完善百分制或千分制考核評價體系，加重黨建工作在目標責任制中的考核比重，以增強各級黨組織抓好城鄉(xiāng)黨建一體化的積極性和主動性。 五、幾點建議 各級組織應重視抓好基層組織建設。在平時工作中要以科學的發(fā)展觀來衡量領導干部的政績觀。在看重經(jīng)濟發(fā)展的同時，也要將基層組織建設作為日常目標考核的重要內(nèi)容，避免“一手硬、一手軟，一時緊、一時松”等問題的出現(xiàn)。 進一步加強基層陣地建設，為組級理事會和村民代表提供議事場所。通過總結(jié)組級陣地建設的作法與經(jīng)驗，我們收獲頗多，正是新建了黨小組活動場所，作為最基層的組級黨組織才真正發(fā)揮了領導核心作用，加強基層組織陣地建設，讓黨員群眾有了參政議事的活動陣地，并通過民主議事、民主決策，解決矛盾比較集中的民生問題，有利于增強黨組織的凝聚力和向心力，提高戰(zhàn)斗力。 建立長效機制，保障民主權(quán)利?！耙贫ㄅc群眾利益密切相關(guān)的法律法則和公共政策”，這是十七大報告的原則要求。因此，要將村民理事會制度、民主理財制度、村務公開制度、一事一議制度和村級“雙代管”制度等作為擴大基層民主、保障人民民主權(quán)利的長效機制，不斷修改完善，以保障廣大群眾的參與權(quán)、發(fā)言權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達權(quán)，從而增強黨組織的向心力。 把發(fā)展村級經(jīng)濟作為新農(nóng)村建設的重點來抓，以推進基層黨組織建設。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，只有加快村級經(jīng)濟發(fā)展，才能為基層黨組織建設提供重要的物質(zhì)保障，從而保障基層黨建工作的順利開展。二O一二年三月月二十三日
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