宣傳部述職報告5篇-資料下載頁
2025-08-03 12:06本頁面
【正文】 片展、宣傳報、宣傳彩噴，小至海報、請柬、封皮。“軍訓圖片展”、“哈爾濱工程大學國防生培養(yǎng)工作剪影”兩次大型圖片展制作為一年來工作亮點?？傮w來看，PS制作各項工作完成情況較好，能夠高標準完成任務。PS制作人員工作能力較強，制作水平較高。(三)?；昃庉嫴浚汉；觌s志編纂?；觌s志自20xx年6月至今已編輯四期，征稿比較及時，但海魂雜志出版拖延滯后。(四)視頻小組(20xx年5月成立)：攝像、視頻后期制作視頻小組成立時間雖短，但一年來學院各項視頻拍攝、后期制作基本均由現(xiàn)視頻小組成員負責，宣傳片、升旗儀式、重要會議、海軍節(jié)各項比賽項目、海軍節(jié)晚會、運動會、以及現(xiàn)在正在進行的畢業(yè)晚會系列視頻編輯工作中，視頻拍攝、制作質(zhì)量較高。不足主要有兩方面：一、資料整理編輯不及時，導致視頻資料丟失。該問題已得到解決，本學期各種視頻拍攝后，第一時間整理，第一時間存放到學院移動硬盤中保存。二、視頻后期制作僅限于少數(shù)重大活動，自主搜集整理編輯的有意義小視頻、宣傳片少之又少。該問題已得到加強，校第三十八屆運動會全程紀錄片正在制作之中。(五)報紙雜志取發(fā)、宣傳部例會、培訓工作報紙雜志取發(fā)自上一屆就是工作難點，包括：21b郵政《解放軍日報》、《光明日報》。主樓：《環(huán)球時事》、《航天員》等10余種雜志。15公寓EMS快遞：《解放軍畫報》。 報紙雜志取發(fā)為日常工作，且不需要特長專長即可完成，上學期取發(fā)工作速度快、下發(fā)到位。本學期取發(fā)工作不及時、不到位情況有所增多看，需要監(jiān)督完成。主要原因有二：一、報紙雜志取發(fā)為重復性的工作，隨著時間增加，部分人工作熱情降低，工作積極性降低。二、部分人認為報紙雜志取發(fā)沒有技術(shù)含量，不喜歡，沒興趣，執(zhí)行力不足。改善措施：一、量化管理，制定《報紙雜志取發(fā)人員輪值表》，將任務落實到每個人，避免推脫情況發(fā)生。二、開會教育，樹立“從平凡的小事做起”的工作思想，端正心態(tài)。宣傳部例會一般為每周一次，會上首先由大一大二部員發(fā)言，匯報各項工作進展，而后各部長總結(jié)一周工作，布置下一周工作，將學院下一階段工作思路、主要任務傳達至每個人。宣傳部與團委其他部門最大的區(qū)別就是對特長、技術(shù)要求較高，組織管理性工作較少。因其特殊性，故宣傳部部員各項能力培訓必須開展。宣傳部部員培訓工作主要從上學期“國防教育月”結(jié)束后開始，至期末結(jié)束，歷時8周，課程分為：攝影、新聞寫作、PS軟件使用、攝像及視頻后期制作。參加人員：宣傳部全體人員及大一大二自愿人員。地點：21b 培訓效果很好，每次課嚴格清點宣傳咳嗽保渲S軟件使用布置課程作業(yè)。本次培訓比較成功，至最后一次課，到課人數(shù)仍有30名。二、工作心得及經(jīng)驗教訓分工合理化，責任落實到人。大到報紙雜志取發(fā)、軍歌合唱比賽組織，小到PS組組內(nèi)合作，任何工作都需要大家配合起來，進行合理的分工，才能將其做好。分工合理，讓每個人都有事可做。信任度。首先要樹立你在成員心中的形象，讓他們充分的信任你，覺得可以依靠你。平時多關心部員，掌握部員的心理狀況，主動積極助其成長，為部員打造一個排之外的第二個家。公平、公正，獎懲分明。這一點非常重要，為服眾之基。做帥才，不做將才。作為部長不能事必躬親，要學會用人，學會統(tǒng)掌全局。由于宣傳部特殊性，對特長技術(shù)要求較高，但部員基本都是從零學起，邊做邊學。不是一個任務大部分人都能做，而是界限性很明顯，雖然難執(zhí)行，但要鍛煉去做。學會思考。對周圍的環(huán)境每天都去反思一遍，去轉(zhuǎn)換立場換位思考一下，取其精華，剔除糟粕?！ ∫荒甑男麄鞑抗ぷ骷磳⒔Y(jié)束，有付出也有收獲。善始善終，希望自己在換屆之際站好最后一班崗。希望宣傳部能夠?qū)⒑玫臇|西繼續(xù)傳承下去，在下一屆的帶領下，圓滿完成學院交給的各項任務。踏實工作，敢于創(chuàng)新，不斷用新的想法來充實，大膽的在我們的基礎工作上去做些宣傳部能做的特色活動，把宣傳部特有的魅力表現(xiàn)出來。－ 17 －
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