學(xué)生會(huì)主席工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-03 11:54本頁(yè)面
【正文】 門如果不搞活動(dòng)的話就無(wú)事可做，認(rèn)為只有通過活動(dòng)，新生、部門新成員才能得到發(fā)展和才能得到能力的提高，與此形成鮮明對(duì)比的是，現(xiàn)在很多部員，甚至個(gè)別部長(zhǎng)，連一份完整的策劃、通知都不會(huì)寫，寫了也是錯(cuò)誤一堆，這就要求我們應(yīng)該在平時(shí)多下苦功夫，在沒有活動(dòng)的時(shí)候注重內(nèi)部成員素質(zhì)的提高。每個(gè)部門都應(yīng)該堅(jiān)決維持開展基本業(yè)務(wù)，不動(dòng)搖，這些是我們形成原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，是我們?cè)u(píng)價(jià)個(gè)人指標(biāo)、班級(jí)指標(biāo)的依據(jù)，只有做好了相關(guān)文字的記載，才能規(guī)范化的、公開化的處理，是大家心服口服。如學(xué)習(xí)部、生活部平時(shí)的考勤工作，都應(yīng)該堅(jiān)持住不松懈。注重于核心任務(wù)的開發(fā)，首先就要求我們得打造出一些精品活動(dòng)來。我們不僅是要在平時(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做到對(duì)主要的精品活動(dòng)心中有數(shù)，并且在關(guān)鍵時(shí)刻自己能拿出像樣的東西來，能夠吸引別人的參與。這需要我們平時(shí)得苦干，另外還得會(huì)巧干，注意思想上的與時(shí)俱進(jìn)，注重與教研室的相關(guān)老師們的探討，開發(fā)一些精品活動(dòng)。利用部門，利用社團(tuán)，利用班級(jí)來開展?，F(xiàn)在我們學(xué)生會(huì)從上到下都還在一個(gè)轉(zhuǎn)型期，思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，只有從思想上轉(zhuǎn)變過來，真正掌握好了理論，有正確的理論做指導(dǎo)，加上平時(shí)扎實(shí)的基本功，相信應(yīng)該是可以達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)的。滾動(dòng)思想整合資源 發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)管理學(xué)院助學(xué)班第一屆學(xué)生會(huì)是一個(gè)獨(dú)立運(yùn)行、自主管理的學(xué)生組織，成立至今，開展了一些具有突破性的工作，并取得了一定的成效。無(wú)論在管院內(nèi)部還是對(duì)外，他們都是一個(gè)完整的科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)。在代表管院的全體利益時(shí)，則遵循一個(gè)組織的原則，由第二屆學(xué)生聯(lián)合會(huì)，代表管院學(xué)生組織。在今后的工作中，我們之間應(yīng)當(dāng)相互借鑒，相互學(xué)習(xí)，整合已有的資源，發(fā)揮協(xié)同作用，這樣才能形成一個(gè)更加有力的、更富高效的聯(lián)合體。具體有：管理整合在一些日常性事務(wù)上，我們應(yīng)當(dāng)秉承自主運(yùn)行、自主管理的原則，相互之間，不做過多的干涉。在關(guān)系到整個(gè)管理學(xué)院的名譽(yù)、榮譽(yù)時(shí)，則應(yīng)該在建立主席對(duì)話機(jī)制之后，堅(jiān)持統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一管理的原則，這樣我們才能真正的做到和而不同、和諧共融。人才整合在一些需要強(qiáng)有力的力量做后援時(shí)，例如外聯(lián)工作，大型活動(dòng)組織工作時(shí)，則應(yīng)當(dāng)高效、快速的整合在一起，精誠(chéng)合作，通力完成任務(wù)。這時(shí)候我們可以是兩邊的對(duì)應(yīng)部門一起合作，可以是多個(gè)部門一起協(xié)作。文化融合我們是相親相愛的一家人。我們每個(gè)人的身后都站著一群人，無(wú)論我們?cè)趶氖率裁?，我們都?huì)相互支持，相互支援，無(wú)論做什么，我們心里都非常有底氣。因?yàn)槲覀兪且患胰恕L動(dòng)計(jì)劃做好階段性重點(diǎn)工作。努力做好常規(guī)工作，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，大膽突破創(chuàng)新，抓好階段性的重點(diǎn)工作。第一 繼續(xù)堅(jiān)持各項(xiàng)例會(huì)制度、做好日常考勤工作、班務(wù)日志檢查工作、三早一晚工作、辦公室管理、財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)資料建設(shè)、寢室衛(wèi)生檢查、入住情況檢查、寢室建設(shè)、日常通訊宣傳等工作的同時(shí),積極探索能加強(qiáng)改善各項(xiàng)日常工作的措施和辦法。第二 組織同學(xué)做好學(xué)風(fēng)建設(shè)表彰工作、誠(chéng)信應(yīng)考動(dòng)員工作、考研考級(jí)宣傳工作、暑期安全回家工作、暑期社會(huì)調(diào)研工作等。第三 在繼承以往學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)辦好“迎新生到校”（ 包括“迎新晚會(huì)”）工作、“招新工作”、“運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“元旦晚會(huì)”“女生文化節(jié)”、“科技文化節(jié)”等一系列大型傳統(tǒng)活動(dòng)。第四 以調(diào)研室?guī)熧Y力量為依托，憑借社團(tuán)為媒介，設(shè)計(jì)與開發(fā)一些科技含量高的項(xiàng)目，增強(qiáng)活動(dòng)的教育性、娛樂性以及學(xué)術(shù)性，以提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)。第五 加強(qiáng)與各院學(xué)生會(huì)、以及校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系,加強(qiáng)管院學(xué)生會(huì)秘書處與各院秘書處的聯(lián)系,建立健全主席對(duì)話機(jī)制、部長(zhǎng)對(duì)話機(jī)制等。第六 積極開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，力爭(zhēng)讓更多的校外人士認(rèn)識(shí)管理學(xué)院，認(rèn)識(shí)襄樊學(xué)院。發(fā)光并非是太陽(yáng)的專利，你我也能做到。 管理學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)主席鄢超輝2010年5月3
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