【正文】 員工的自我保護(hù)意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)煤礦安委會研究決定，采掘區(qū)隊(duì)長與各聘用班組職工簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、年度目標(biāo)重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。不發(fā)生中毒事故。因工輕傷率為零。不發(fā)生刑事案件。不發(fā)生環(huán)保事故。二、責(zé) 任為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各位員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：自覺遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，正確使用安全防護(hù)用品。及時報(bào)告險(xiǎn)情，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針；自覺學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和操作技能，提高安全素質(zhì)；遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，抵制“三違”；搞好自保、互保、聯(lián)保，做到“三不傷害”；團(tuán)結(jié)協(xié)作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活；寧可停工停產(chǎn)，絕不違章蠻干。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮、管理、調(diào)動、工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。嚴(yán)格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂制度”；遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)，自?；ケ?，永保平安。在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀(jì)，并勸阻他人違章作業(yè)。對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報(bào)生產(chǎn)安全部門。對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財(cái)產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直至追究法律責(zé)任。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。三、處罰 發(fā)生事故，嚴(yán)格按照公司和煤礦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、否決 實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，超出安全生產(chǎn)指標(biāo)將否決全隊(duì)的評優(yōu)選先資格。 采掘區(qū)隊(duì)長 ： 目標(biāo)責(zé)任人： 2014年 月 日 2014年 月 日2014年度興營煤礦采掘班組長安全目標(biāo)責(zé)任書為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證煤礦生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全管理，確保工程施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行及員工的家庭幸福，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合本礦的實(shí)際情況，采掘區(qū)隊(duì)長與采掘班組長簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。一、年度目標(biāo)重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。不發(fā)生中毒事故。因工輕傷率為零。不發(fā)生刑事案件。不發(fā)生環(huán)保事故。二、職責(zé)班組長是兼職安全員，做好班組安全生產(chǎn)工作，接受公司安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。兼職安全員和各班組長是本班組的第一責(zé)任人且對班組安全生產(chǎn)、班組成員人身安全負(fù)責(zé)；要求班組成員嚴(yán)格遵守嚴(yán)格要求班組成員執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)有違章行為的應(yīng)及時糾正、制止或上報(bào)。 班組長發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報(bào)，并協(xié)助兼職安全員采取切實(shí)可行的防范措施。 班組長負(fù)責(zé)對本班組新員工進(jìn)行第三級安全教育和上崗操作指導(dǎo)，考試合格后方可上崗；有權(quán)拒絕未經(jīng)三級教育培訓(xùn)和安全考試不合格的員工獨(dú)立上崗，并對班組內(nèi)新老職工進(jìn)行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。 各班組長要教育引導(dǎo)本班組成員積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報(bào)或整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。 各班組長嚴(yán)格要求和監(jiān)督班組成員做好現(xiàn)場安全工作、企業(yè)文化宣傳工作，為采掘工作面創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 實(shí)現(xiàn)安全事故率“0”化。三、 考核細(xì)則班組或個人獲得上級部門或公司安全生產(chǎn)獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，煤礦對班組長酌情另行嘉獎。對一般違犯《安全操作規(guī)程》的員工，按安全獎懲制度處罰。本班組內(nèi)有違規(guī)行為但未造成安全事故的，除對違規(guī)的個人罰款外，班組長另行罰款。對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定、《安全操作規(guī)程》的對班組長獎勵2000元。 發(fā)現(xiàn)隱患不報(bào)或不及時安排整改，扣責(zé)任人100元/次。三、處罰 班組違章行為被上級部門查處，班組長和責(zé)任人承擔(dān)50%。發(fā)生事故，嚴(yán)格按照公司和煤礦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)重瀆職失職造成死亡事故報(bào)請司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 四、否決實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，超出安全生產(chǎn)指標(biāo)將否決全隊(duì)的評優(yōu)選先資格采掘區(qū)隊(duì)長： 采掘班組長：2014年 月 日 2014年 月 日2014年興營煤礦地面后勤輔助人員安全目標(biāo)責(zé)任書為了切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，明確責(zé)任、防范事故，確保安全生產(chǎn)、職工人身、機(jī)械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)無死亡事故、無重大火災(zāi)事故、無重大設(shè)備事故、重傷事故，不發(fā)生一般性工傷事故。二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)：自覺遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，文明生產(chǎn)。學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)基本知識和常用機(jī)械設(shè)備的基本性能和操作維護(hù)方法。積極遵守安全教育、培訓(xùn)制度，經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后再上崗作業(yè)；依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，切實(shí)保護(hù)自身的利益。熟悉本工種安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。對自己工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全權(quán)責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作技能，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)。和全班人員同時上下班，認(rèn)真巡查工作范圍內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，力爭把事故消滅在萌芽之中。發(fā)現(xiàn)違章人員有權(quán)立即制止，對違章嚴(yán)重的人員要及時報(bào)告安全管理人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備溫度超過規(guī)定，有異響，缺件或螺栓部件損壞要立即停機(jī)，報(bào)告機(jī)電部門進(jìn)行維修，嚴(yán)禁機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)行。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)和操作技能，熟悉機(jī)械設(shè)備的性能，能進(jìn)行簡單的維護(hù)和維修，能準(zhǔn)確判斷機(jī)械設(shè)備的故障。1特殊工種人員必須經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格取得資格證后才能上崗作業(yè)。三、獎罰規(guī)定：責(zé)任期內(nèi)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，按規(guī)定給予處罰。完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，按規(guī)定給予獎勵。四、附則：本責(zé)任書有效期限從簽訂之日起到2015年3月1日止。按目標(biāo)責(zé)任書具體要求，班組每月進(jìn)行一次考核。本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，班組與被考核職工各執(zhí)一份。分管責(zé)任人： 目標(biāo)責(zé)任人：2014年 月 日 2014年 月 日