縣處級領導干部日常工作生活狀態(tài)觀察-資料下載頁
2025-08-03 10:38本頁面
【正文】 來，我們黨一直堅持實施的干部革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化戰(zhàn)略顯示出了良好效果?！ ∫稽c思考：增強黨群干群關系尚需探索和努力 通過首次采取科學方法對我國市縣級領導干部的工作生活狀況進行的觀察與研究，折射出我國廣大黨政領導干部能夠忠誠于黨和人民的事業(yè)，勤于政務，甘于奉獻，值得黨和人民信任?！ 〉谟^察與研究中，我們也看到一些問題，如領導干部，特別是黨政“一把手”在工作方式上存在的“三多三少”現象。應當說，當前在部分干部的工作中存在這樣的現象有其客觀原因。這一現象與我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展階段以及現階段我們黨“以經濟建設為中心”的工作重心都有一定關系。但在另一方面，也應看到領導干部特別是黨政“一把手”的這種工作方式及特點，正是當前在社會上和人民群眾中一定程度存在的與黨和政府的距離感、與黨政領導干部的疏離感的重要原因。如何改進領導干部的工作方式，拉近黨群、干群關系，化解黨群、干群之間的距離感、疏離感，是今后黨的建設乃至國家政治建設中需要進一步思考和解決的重要課題。在這方面，需要做進一步的探索和努力。 我們采用現代政治學、心理學以及統(tǒng)計學的一些科學方法用于黨的建設和干部建設的調查研究尚屬初步。盡管在研究過程中，我們盡可能地規(guī)范設計、嚴謹操作，觀察結果經過驗證無論效度還是信度也都是好的，總體研究結果是可信可靠的。但是，此次觀察與研究無論在范圍、層次還是時長上還都有較大局限性，研究方法也有待完善。因此，這次觀察與研究成果的價值是有限的。我們認為這樣的研究還應當在進一步完善方法的基礎上，在更大范圍和更多層次上繼續(xù)展開，以便更加全面深刻準確地反映我國黨政干部隊伍的思想、工作狀況，以利于黨的建設和國家的政治建設。7 /
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