縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作生活狀態(tài)觀察-資料下載頁(yè)
2025-08-03 10:38本頁(yè)面
【正文】 來(lái)，我們黨一直堅(jiān)持實(shí)施的干部革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化戰(zhàn)略顯示出了良好效果?！ ∫稽c(diǎn)思考：增強(qiáng)黨群干群關(guān)系尚需探索和努力 通過(guò)首次采取科學(xué)方法對(duì)我國(guó)市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作生活狀況進(jìn)行的觀察與研究，折射出我國(guó)廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能夠忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，勤于政務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，值得黨和人民信任?！ 〉谟^察與研究中，我們也看到一些問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政“一把手”在工作方式上存在的“三多三少”現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，當(dāng)前在部分干部的工作中存在這樣的現(xiàn)象有其客觀原因。這一現(xiàn)象與我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展階段以及現(xiàn)階段我們黨“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的工作重心都有一定關(guān)系。但在另一方面，也應(yīng)看到領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的這種工作方式及特點(diǎn)，正是當(dāng)前在社會(huì)上和人民群眾中一定程度存在的與黨和政府的距離感、與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的疏離感的重要原因。如何改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式，拉近黨群、干群關(guān)系，化解黨群、干群之間的距離感、疏離感，是今后黨的建設(shè)乃至國(guó)家政治建設(shè)中需要進(jìn)一步思考和解決的重要課題。在這方面，需要做進(jìn)一步的探索和努力?！ ∥覀儾捎矛F(xiàn)代政治學(xué)、心理學(xué)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)的一些科學(xué)方法用于黨的建設(shè)和干部建設(shè)的調(diào)查研究尚屬初步。盡管在研究過(guò)程中，我們盡可能地規(guī)范設(shè)計(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)操作，觀察結(jié)果經(jīng)過(guò)驗(yàn)證無(wú)論效度還是信度也都是好的，總體研究結(jié)果是可信可靠的。但是，此次觀察與研究無(wú)論在范圍、層次還是時(shí)長(zhǎng)上還都有較大局限性，研究方法也有待完善。因此，這次觀察與研究成果的價(jià)值是有限的。我們認(rèn)為這樣的研究還應(yīng)當(dāng)在進(jìn)一步完善方法的基礎(chǔ)上，在更大范圍和更多層次上繼續(xù)展開，以便更加全面深刻準(zhǔn)確地反映我國(guó)黨政干部隊(duì)伍的思想、工作狀況，以利于黨的建設(shè)和國(guó)家的政治建設(shè)。7 /
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