全縣公務(wù)員現(xiàn)狀調(diào)查報告-資料下載頁
2024-08-12 09:23本頁面
【正文】 務(wù)員隊伍人才的合理流動和晉升的良性循環(huán)。（二）切實提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和能力，加強公務(wù)員針對性培訓(xùn)。要切實抓好公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高公務(wù)員的思想政治素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊伍。要鼓勵公務(wù)員加強自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)，不只是提高學(xué)歷，更要掌握扎實的工作技能和理論知識，提高解決問題的能力。同時在干部管理方面，要形成能上能下的用人新機制。要結(jié)合崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類別公務(wù)員的特點，按照缺什么補什么的原則，開展公務(wù)員針對性培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的實用性和實效性，切實提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。（三）加強公務(wù)員量化考核和獎懲機制，不斷提高公務(wù)員考核的效能。在堅持定性考核、規(guī)范考核程序的前提下，研究制定公務(wù)員量化考核實施辦法，加大公務(wù)員量化考核力度，擴大基層群眾在考核中的參與程度，加大職工群眾對考核的監(jiān)督。鼓勵引導(dǎo)各級機關(guān)結(jié)合實際，探索建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、服務(wù)對象有效參與、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確人才觀的公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，真正發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵作用，并結(jié)合考核結(jié)果，有針對性地提出不同層次和崗位公務(wù)員能力建設(shè)的發(fā)展方向，加強對考核結(jié)果的使用。我們應(yīng)以建設(shè)和諧社會為契機，以《公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定》等政策法規(guī)為指導(dǎo)，勇于探索，不斷創(chuàng)新，不斷認真總結(jié)經(jīng)驗，為增強公務(wù)員隊伍的生機與活力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本次公務(wù)員現(xiàn)狀的調(diào)研時間緊，覆蓋面廣，涉及黨政機關(guān)單位多，有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)評閱斧正。
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