企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告-資料下載頁
2025-08-03 09:07本頁面
【正文】 有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識？問題匯總（區(qū)域經(jīng)理）問題匯總（管理高層）希望與客戶一起到公司，接受公司的企業(yè)文化培訓(xùn)；加強(qiáng)銷售分析，完善公司制度；希望能多學(xué)習(xí)一些商務(wù)溝通與談判的技巧；加強(qiáng)銷售分析，完善公司制度；第三部分 結(jié) 論通過對調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)與分析，我們得出以下結(jié)論：在培訓(xùn)組織與安排上：關(guān)于培訓(xùn)周期，管理層50%人員認(rèn)為每月組織一次，區(qū)域經(jīng)理較多認(rèn)為每季度一次；結(jié)合公司實(shí)際工作要求及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，建議每月一次，可以結(jié)合“月度例會”實(shí)施。如遇銷售旺季等特殊情況、可做適當(dāng)調(diào)整。單次培訓(xùn)時(shí)長以2 4H為宜。培訓(xùn)形式結(jié)合公司實(shí)際情況及課程需要，可選擇“外派培訓(xùn)”或“內(nèi)訓(xùn)”，培訓(xùn)方式也可考慮“視頻”、“核心業(yè)務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)分享”、“案例研討”等。在培訓(xùn)需求分析（培訓(xùn)內(nèi)容）上：培訓(xùn)需求分析主要圍繞公司、區(qū)域經(jīng)理2010年業(yè)績目標(biāo)，結(jié)合工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、個(gè)人實(shí)際情況分進(jìn)行析，同時(shí)考慮到區(qū)域經(jīng)理工作當(dāng)中實(shí)際遇到的困難，個(gè)人業(yè)務(wù)能力的短板，迫切需要提升的能力、知識等進(jìn)行調(diào)研，最終得出培訓(xùn)需求、內(nèi)容。類別課程名稱企業(yè)文化《公司企業(yè)文化及戰(zhàn)略規(guī)劃》專業(yè)知識《甘汁園產(chǎn)品知識》、《糖類產(chǎn)品及行業(yè)知識介紹》專業(yè)技能《產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《經(jīng)銷商有效管理》、《如何建立區(qū)域市場競爭優(yōu)勢》《企業(yè)銷售渠道開發(fā)與管理》、《商務(wù)談判技巧》、《客訴處理技巧》管理能力《目標(biāo)管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《非人力資源管理干部的人力資源管理》個(gè)人辦公技能《word、excel辦公軟件應(yīng)用》第四部分：2010年下班年度銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件1：《銷管部2010年下半年度培訓(xùn)計(jì)劃》附件2：《培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（主管領(lǐng)導(dǎo)版）》附近3：《培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（區(qū)域經(jīng)理版）》1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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