【正文】 員工信息的維護和瀏覽的，在這一個模塊中又分為員工信 息瀏覽和檔案維護，普通員工可以在這里查看自己的信息，如果有什么不完善的，可以通過檔案維護進行修改和完善，而系統(tǒng)管理員則有權(quán)限查看除了其他管理員的所有員工信息，當然也可以對以上的員工信息進行完善和修改。還可以對表中的數(shù)據(jù)進行導出到固定的文檔上。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：人事管理 日期：2011年10月被調(diào)用：無調(diào)用：無輸入：員工基本信息輸出：員工詳細信息和更新后的員工信息處理：查詢員工信息和維護員工檔案表2：該模塊的功能用來對一個員工實現(xiàn)獎勵和懲罰的。管理員可以根據(jù)某個員工的平時表現(xiàn)來對該員工實行獎勵和懲罰，分為四個等級，大功，小功，小過，大過。普通員工進入該模塊的時候可以查看自己的獎懲記錄，但不允許其他操作，管理員可以對員工的獎懲信息進行維護，也可以查看所有人的獎懲信息.IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：獎懲管理 日期：2009年12月被調(diào)用：無調(diào)用：無輸入：員工基本信息輸出：獎懲信息或更新過的信息處理：維護員工獎懲信息，查詢員工獎懲信息表3：該部分程序的功能是記錄每個員工平時表現(xiàn)的，考勤記錄有：遲到，早退，礦工，加班。如果普通員工登錄此模塊，可以查看自己的考勤信息，如果是管理員，可以記錄員工的考勤信息，也可以查看其他員工的考勤信息。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：考勤管理 日期：2011年10月被調(diào)用：無調(diào)用：無輸入：員工基本信息輸出：考勤信息或更新過的信息處理：維護員工考勤信息，查詢員工考勤信息4運用設(shè)計主要的數(shù)據(jù)流定義1）數(shù)據(jù)流名稱：員工信息情況 位置：員工—P1 定義：員工情況=員工號+姓名+性別+出生日期+籍貫+學歷+專業(yè)+聯(lián)系方式+照片+部門號。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的員工具體錄用情況來確定。說明：要對每一位被聘用的新員工進行唯一編號。2）數(shù)據(jù)流名稱：獎懲情況位置：P3—員工定義：獎懲情況=員工號+姓名+獎懲類別+附加工資+獎懲日期數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來確定。 說明：要對每一次的獎懲記錄進行唯一編號。3）數(shù)據(jù)流名稱：調(diào)動情況 位置：P5—員工 定義：調(diào)動情況=員工號+姓名+原部門號+原職位名稱+原工資+新部門號+新職位名稱+新工資+調(diào)動時間。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來確定。 說明：員工號和調(diào)動日期可以唯一確定一個調(diào)動情況。4）數(shù)據(jù)流名稱：實際工資查詢 位置：P4—員工 定義：實際工資查詢情況=員工號+姓名+實發(fā)工資+發(fā)放日期。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來確定。 說明：員工號和發(fā)薪日期可以唯一確定一個工資記錄。5）數(shù)據(jù)流名稱：部門情況 位置：上級—部門情況 定義：部門情況=部門號+名稱+備注。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來確定。 說明：部門號是主碼。數(shù)據(jù)庫的安全性是指保護數(shù)據(jù)庫以防止不合法的使用所造成的數(shù)據(jù)泄漏、更改或破壞。鍵全的數(shù)據(jù)庫安全機制可以防止數(shù)據(jù)庫被惡意的破壞和非法的存取。本系統(tǒng)的安全設(shè)計包括服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫兩方面設(shè)計。當用戶使用系統(tǒng)時，系統(tǒng)首先會檢查用戶是否登錄，如果用戶還沒有登錄，系統(tǒng)將會彈出警告窗口提醒用戶，并將相應(yīng)的頁面跳轉(zhuǎn)至用戶登錄。在用戶提交登錄信息后，系統(tǒng)會對用戶的身份進行核對，如果在數(shù)據(jù)庫中查找到了相關(guān)記錄，打開用戶頁面，表明用戶登錄成功。對于數(shù)據(jù)庫的安全，主要是通過對授權(quán)用戶的身份驗證實現(xiàn)的。在的系統(tǒng)管理頁面，提示用戶使用管理員帳號在此登錄，沒有管理權(quán)限的系統(tǒng)注冊用戶無法登錄到數(shù)據(jù)庫管理的后臺。系統(tǒng)確認了管理員身份之后統(tǒng)會打開管理頁面，系統(tǒng)管理者可在此對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進行管理和維護。 數(shù)據(jù)要求說明書 《人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求說明書》目的是明確《人事管理系統(tǒng)》中各項功能和非功能性需求實現(xiàn)時所需要的數(shù)據(jù)，并可以此數(shù)據(jù)為根據(jù)設(shè)計數(shù)據(jù)庫。同時為概要設(shè)計和詳細設(shè)計人員提供設(shè)計依據(jù)，其他本項目組的開發(fā)人員也可參閱?！度耸鹿芾硐到y(tǒng)數(shù)據(jù)需求說明書》的閱讀對象為：1）對相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)和總體方案作出決策的管理人員和質(zhì)量管理人員；2）對本《數(shù)據(jù)需求說明書》進行評審和確認的有關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)人員；3）參加數(shù)據(jù)庫設(shè)計，測試設(shè)計階段工作的全體設(shè)計人員；4）《人事管理系統(tǒng)》項目組，其他有權(quán)需要調(diào)用本文檔的人員 背景 a. 開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：環(huán)宇科技人事管理系統(tǒng) b. 本項目的任務(wù)提出者：環(huán)宇科技有限責任公司 開發(fā)者：焦飛嫚、郭丹、李歡、雒曉華、蔣夢琴、姬彩云、魯景輝用戶：環(huán)宇科技有限責任公司軟件的計算站或計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：個人計算機，Sql Server ，WindowXP，Win7操作系統(tǒng)； 定義人事管理: 所謂人事管理,是指以從事社會勞動的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對象,通過組織,協(xié)調(diào),控制，監(jiān)督等手段,謀求人與事以示共事人之間的相互適應(yīng),實現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。Personnel_Management:人事管理系統(tǒng)SQL server：數(shù)據(jù)庫 《軟件工程》(第二版) 鄧良松編著 西安電子科技大學出版社《軟件工程導論》（第四版） 張海藩編著，清華大學出版社，2006年10月版《軟件工程基礎(chǔ)》 湯淮 西安交通大學出版社《軟件開發(fā)技術(shù)》 倪秉營 電子科技大學出版社《軟件工程》 張權(quán)范 清華大學出版社本系統(tǒng)的《需求規(guī)范說明書》 姬彩云數(shù)據(jù)要求說明書（HUST學分制教務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求說明書）2　數(shù)據(jù)的邏輯描述數(shù)據(jù)進行邏輯描述分為動態(tài)和靜態(tài)數(shù)據(jù)。所謂靜態(tài)數(shù)據(jù)，指在運行過程中主要作為參考的數(shù)據(jù)，它們在很長的一段時間內(nèi)不會變化，一般不隨運行而改變。所謂動態(tài)數(shù)據(jù)，包括所有在運行中要發(fā)生變化的數(shù)據(jù)以及在運行中要輸入、輸出的數(shù)據(jù)。進行描述時應(yīng)把各數(shù)據(jù)元素邏輯地分成若干組，列如函數(shù)、源數(shù)據(jù)或?qū)τ谄鋺?yīng)用更為恰當?shù)倪壿嫹纸M。給出每一數(shù)據(jù)元的名稱（包括縮寫和代碼）、定義（或物理意義）度量單位、值域、格式和類型等有關(guān)信息。 名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)無輸入數(shù)據(jù)職工號整型20記錄轉(zhuǎn)出職工的職工號，找到對應(yīng)的職工信息并刪除。轉(zhuǎn)職位記錄號整型10原轉(zhuǎn)出部門字符串20原轉(zhuǎn)出職位字符串20原轉(zhuǎn)出職工號整型5現(xiàn)轉(zhuǎn)入部門字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職位字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職工號整型5輸出數(shù)據(jù)無 名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)無需要知道轉(zhuǎn)入職工的基本信息輸入數(shù)據(jù)職業(yè)字符串20記錄轉(zhuǎn)入職工的職工號，找到職工信息并增加到相應(yīng)的職業(yè)，修改職工號。轉(zhuǎn)職業(yè)記錄號整型10原轉(zhuǎn)出部門字符串20原轉(zhuǎn)出職業(yè)字符串20原轉(zhuǎn)出職工號整型5現(xiàn)轉(zhuǎn)入部門字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職業(yè)字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職工號整型5輸出數(shù)據(jù)無名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)無由職工號找到職工，修改其狀態(tài)信息。輸入數(shù)據(jù)分部門號整型20在表格中，還需要填入很多信息，例如停工時間、原因、醫(yī)院意見、部門主任意見、組長意見、備注等。姓名字符串20部門字符串20職業(yè)字符串20職工號整型5性別字符串1輸出數(shù)據(jù)無（加班）延長工作時間名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)無輸入數(shù)據(jù)職工號整型20根據(jù)職工號找到對應(yīng)的職工信息，修改信息，包括職業(yè)信息。姓名字符串20部門字符串20職位字符串20原職位字符串5延長轉(zhuǎn)入時間整型5延長工作時間整型4輸出數(shù)據(jù)無 輸入職工號名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)無輸入數(shù)據(jù)部門號整型20輸出數(shù)據(jù)職工號整型20姓名字符串20職業(yè)字符串5部門字符串20職業(yè)號整型20注冊狀態(tài)字符串5 名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職業(yè)字符串5輸出數(shù)據(jù)職業(yè)字符串5部門字符串20職業(yè)分支字符串20人數(shù)整型4名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號整型20月份字符串10輸出數(shù)據(jù)職工號整型20姓名字符串20職業(yè)字符串5注冊狀態(tài)字符串5名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號字符串20根據(jù)職工號查詢職工信息，并顯示。姓名字符串20性別字符串1年齡整型4開始工作時間字符串10職業(yè)字符串20家庭住址字符串20電話字符串20郵箱字符串20 員工信息修改需要的數(shù)據(jù)表格同上，顯示信息后修改信息，再提交到數(shù)據(jù)庫。 員工信息添加名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)員工號字符串20輸入要添加的職工的信息，添加到相應(yīng)的表中。姓名字符串20性別字符串1年齡整型4開始工作時間字符串10職稱字符串20家庭住址字符串20電話字符串20郵箱字符串20輸出數(shù)據(jù)無 員工信息刪除名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號字符串20由職工號找到職工信息，并顯示，確認后刪除姓名字符串20性別字符串1年齡整型4開始工作時間字符串10職稱字符串20家庭住址字符串20電話字符串20郵箱字符串20名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)部門號字符串20姓名字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號字符串20姓名字符串20性別字符串1職業(yè)字符串5部門字符串20職業(yè)分支字符串20家庭住址字符串20身份證號字符串20年齡整型4電話號碼字符串20郵箱字符串20由查詢得到的信息修改后再提交。 部門信息添加數(shù)據(jù)庫管理人員輸入如上的部門基本信息，提交到數(shù)據(jù)庫。 部門信息刪除由輸入的部門號或姓名找到信息并顯示，確認后刪除。（同時刪除該職工的注冊信息，職工號，部門，職業(yè)等）名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)部門號字符串20輸入部門號和職業(yè)號職業(yè)號字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號字符串20顯示選擇某職業(yè)某部門的職工號和工資工資浮點型8職業(yè)號字符串201）個人工資報表216。個人每月份的工資報表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)月份字符串20職工號字符串20姓名字符串20輸出數(shù)據(jù)職業(yè)名稱字符串20已得獎罰和求和是經(jīng)過處理的。部門名稱字符串20工資整型4獎罰整型4求和浮整型8 216。個人綜合工資報表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號字符串20姓名字符串20輸出數(shù)據(jù)職業(yè)名稱字符串20已得獎罰和求和是經(jīng)過處理的。部門名稱字符串20工資整型4獎罰整型4求和浮整型82）職位工資報表216。職位每月工資求和統(tǒng)計表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職業(yè)字符串20月份字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號字符串20姓名字符串20求和整型4216。職業(yè)綜合求和工資表3）部門工資報表216。部門求和工資一覽表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度說明基本