【正文】 ：5%參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、會(huì)審工作職責(zé)五 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià) 工作時(shí)間百分比：25%組織對(duì)公司內(nèi)的財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)組織對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及投資效益實(shí)施審計(jì)組織對(duì)公司基建、更新改造進(jìn) 行審計(jì)組織對(duì)外圍企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督組織對(duì)經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)對(duì)公司招投標(biāo)（工程招投標(biāo)、材料招投 標(biāo)）活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、 審查組織對(duì)外投資資產(chǎn)保值增值及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行審計(jì)組織對(duì)物業(yè)公司、工業(yè)公司等基 層單位年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職責(zé)六 工作任務(wù)組織對(duì)公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的統(tǒng)計(jì)工作 工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)方面的統(tǒng)計(jì)工作，包括投 資、施工面 積（新開(kāi)面 積、竣工面積）、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)（前期費(fèi)用、稅費(fèi)、價(jià)格指數(shù)變動(dòng)）等負(fù)責(zé)銷售方面的統(tǒng)計(jì)工作，包括 銷售收入、 銷售面積等負(fù)責(zé)拆遷、租賃方面的統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)方面的統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)七 工作任務(wù)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)、預(yù)算等方面的統(tǒng)計(jì) 工作職責(zé)八 職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)計(jì)劃書的建議權(quán)要求各部門按時(shí)上報(bào)有關(guān)計(jì)劃的權(quán)利在部長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核權(quán)要求各部門按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的權(quán)利公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督權(quán)公司內(nèi)控制度建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：22 / 171內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 建委、計(jì)委、統(tǒng)計(jì)局、會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、有關(guān)政府部門等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、投資管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、 經(jīng)濟(jì)審計(jì)、房地 產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí) 掌握戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、 財(cái)務(wù)審計(jì)等知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具有一定判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 總結(jié)、研究報(bào)告、財(cái)務(wù)計(jì)劃及分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，各種外部政治經(jīng)濟(jì)狀況分析、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表、審計(jì)記錄等備注：23 / 171工程造價(jià)管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱 工程造價(jià)管理 崗位編號(hào)所在部門 計(jì)劃監(jiān)督部 崗位定員 1 人直接上級(jí) 計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng) 工資等級(jí)直接下級(jí) 無(wú) 薪酬類型所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 6 月 28 日本職：擬定并完善公司工程預(yù)、結(jié)算管理 辦法， 負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算管理和 審定工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定并完善公司工程預(yù)、結(jié)算管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施 工作時(shí)間百分比：5%負(fù)責(zé)擬定并完善公司工程預(yù)、結(jié)算管理辦法職責(zé)一 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)公司工程預(yù)、結(jié)算管理辦 法的監(jiān)督實(shí)施職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審定工程項(xiàng)目預(yù)算工作 工作時(shí)間百分比：30%負(fù)責(zé)審定征地、拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工程項(xiàng)目的預(yù)算工作職責(zé)二 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)審定建安（土建、水、電等）、市政、修繕等工程項(xiàng)目的預(yù)算工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程標(biāo)底編制，參與招投 標(biāo) 工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)建安（土建、水、電等）、市政、修繕等工程項(xiàng)目的標(biāo)底價(jià)計(jì)算參與招標(biāo)條件的確定職責(zé)三 工作任務(wù)參與公司相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo) 工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審定工程項(xiàng)目的結(jié)算工作并編制結(jié)算匯總表 工作時(shí)間百分比：30%負(fù)責(zé)審定征地、拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工程項(xiàng)目的決算工作負(fù)責(zé)審定建安（土建、水、電等）、市政、修繕等工程項(xiàng)目的決算工作審核、匯總分項(xiàng)工程（土建、水、電、工程洽商等）中 標(biāo)價(jià)與結(jié)算價(jià)增減情況匯總明細(xì)表審核、匯總分項(xiàng)工程（土建、水、電等）結(jié)算報(bào)價(jià)、 審定價(jià)調(diào)整情況明細(xì)表職責(zé)四 工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制預(yù)、結(jié)算會(huì)審表及結(jié) 算匯總表職責(zé)表述：其它工作 工作時(shí)間百分比：10%依據(jù)技術(shù)變更或現(xiàn)場(chǎng)情況，現(xiàn)場(chǎng) 核定工程量以及隱蔽工程數(shù)據(jù)，確定變更費(fèi)用在項(xiàng)目各階段，提供其它有關(guān)工程造價(jià)咨詢及服務(wù)工作職責(zé)五 工作任務(wù)參與材料設(shè)備的市場(chǎng)詢價(jià)工作24 / 171測(cè)算有代表性的單位工程的建安成本和項(xiàng)目的建安成本，為公司項(xiàng)目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)職責(zé)表述：建立各類臺(tái)賬，規(guī) 范預(yù)、 結(jié)算管理，提供經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù) 工作時(shí)間百分比：10%建立征地、拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建安、市政、高級(jí)裝修、修繕等工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算審核臺(tái)賬職責(zé)六 工作任務(wù) 建立中標(biāo)價(jià)與結(jié)算價(jià)分項(xiàng)目的對(duì)比臺(tái)賬職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：在授權(quán)范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算審核權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)的招投標(biāo)文件和標(biāo)底的審核權(quán)開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作的參與權(quán)對(duì)于征地、拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建安、市政、監(jiān)理等工程合同或協(xié)議的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃管理部、財(cái)務(wù)管理部、置業(yè)公司、前期拓展部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 造價(jià)管理站、施工單位、拆遷公司等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 工民建及工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 土木建筑專業(yè)知識(shí)、工程合同和工程造價(jià)知 識(shí)、 經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)理論、房地產(chǎn)專業(yè)理論經(jīng)驗(yàn) 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí) 具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、工民建知 識(shí)、建材商情知 識(shí)、安裝、裝飾、修 繕、市政等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的法律知識(shí)等技能技巧 具備識(shí)圖能力，熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和專業(yè)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 辦公室與施工現(xiàn)場(chǎng) 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)工作需要加班所需記錄文檔 預(yù)算文件、審定結(jié)算文件、圖紙、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建安、市政等招投標(biāo)文件、合同、各 類臺(tái)賬備注： 25 / 171二、項(xiàng)目策劃部職務(wù)說(shuō)明書項(xiàng)目策劃部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱 項(xiàng)目策劃部部長(zhǎng) 崗位編號(hào)所在部門 項(xiàng)目策劃部 崗位定員 1 人直接上級(jí) 總裁 工資等級(jí)直接下級(jí) 項(xiàng)目策劃管理 薪酬類型所轄人員 1 人 崗位分析日期 2022 年 6 月 28 日本職：負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、投資方向研究，進(jìn)行項(xiàng)目的可行性研究并 組織項(xiàng)目論證；負(fù)責(zé)土地資源管理及土地征購(gòu)工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售價(jià)格的確定及調(diào)整　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目策劃部工作計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：10%制定項(xiàng)目策劃部年度、月度工作目 標(biāo)及工作計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 組織實(shí)施部門內(nèi)部的工作計(jì)劃， 實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查及研究 工作時(shí)間百分比：15%負(fù)責(zé)收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、房地 產(chǎn)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場(chǎng) 信息數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)二 工作任務(wù) 定期委托專業(yè)市場(chǎng)研究公司或本部門進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)、工業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，并形成 專題研究報(bào)告職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性研究及論證 工作時(shí)間百分比：40%負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、工業(yè)投資方向研究，提出項(xiàng)目建議書負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的可行性論證和分析， 編制項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn)度 計(jì)劃職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部專家及相關(guān)部門作好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期論證，擬制項(xiàng)目投資決策研究報(bào)告職責(zé)表述：負(fù)責(zé)土地資源管理及土地征購(gòu)工作　 工作時(shí)間百分比：10%負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場(chǎng)（一、二市 場(chǎng)）信息， 進(jìn)行土地 儲(chǔ)備研究，定期制定公司土地儲(chǔ)備中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和投資價(jià)值分析， 為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù)職責(zé)四 工作任務(wù)負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目談判，組織 土地征購(gòu)工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售價(jià)格的確定及調(diào)整 工作時(shí)間百分比：10%依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及需求分析、項(xiàng)目成本及利潤(rùn)目標(biāo)擬 定定價(jià)草案，并組織審定職責(zé)五 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售價(jià)格的調(diào)整，擬 定調(diào)整方案并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策26 / 171職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作 工作時(shí)間百分比：10%制定、修訂項(xiàng)目策劃部的工作程序和工作制度，并 監(jiān)控實(shí)施負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配 備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促 執(zhí)行職責(zé)六 工作任務(wù)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門 管理費(fèi)用職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：項(xiàng)目前期研究組織權(quán)項(xiàng)目立項(xiàng)建議權(quán)公司重大項(xiàng)目投資決策建議權(quán)營(yíng)銷策劃方案的建議權(quán)產(chǎn)品銷售價(jià)格的確定及調(diào)整建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲 的建議權(quán)和任免的提名權(quán)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部、規(guī)劃管理部、置業(yè)公司、前期拓展部、 財(cái)務(wù)管理部等相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃院、建筑設(shè)計(jì)院、專業(yè)調(diào)查公司等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 城市規(guī)劃、建筑、房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)研究培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn) 、成本 測(cè)算培訓(xùn)、營(yíng)銷培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn) 3 年以上從事相關(guān)工作經(jīng)歷，最好有成功策劃案例知識(shí) 通曉市場(chǎng)研究及項(xiàng)目分析理論知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、 經(jīng)濟(jì)管理、成本測(cè)算、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等知識(shí)技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)意能力、組織能力、 綜合分析能力、文案寫作能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：27 / 171使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班所需記錄文檔 通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同等、 經(jīng)濟(jì)檔案文件等備注： 28 / 171項(xiàng)目策劃管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱 項(xiàng)目策劃管理 崗位編號(hào)所在部門 項(xiàng)目策劃部 崗位定員 1 人直接上級(jí) 項(xiàng)目策劃部部長(zhǎng) 工資等級(jí)直接下級(jí) 無(wú) 薪酬類型所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 6 月 28 日本職：負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、投資方向研究，協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的可行性研究及 論證，參與土地征購(gòu)工作，并對(duì)公司產(chǎn)品銷售價(jià)格的確定及調(diào)整提出建議　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息收集、市 場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)研究工作 工作時(shí)間百分比：20%負(fù)責(zé)收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、房地 產(chǎn)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場(chǎng) 信息數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)一 工作任務(wù) 定期進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)、工業(yè)市 場(chǎng)調(diào)查（委托專業(yè)市場(chǎng)研究公司或自行 組織），并形成 專題研究報(bào)告職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的可行性研究及論證 工作時(shí)間百分比：50%負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、工業(yè)投資方向研究，提出項(xiàng)目建議書協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行投資項(xiàng)目的可行性研究， 編制項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn) 度計(jì)劃協(xié)助組織公司內(nèi)外部專家及相關(guān)部門作好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期論證，擬制項(xiàng)目投資決策研究報(bào)告職責(zé)二 工作任務(wù)負(fù)責(zé)方案編寫過(guò)程中與各部門間的協(xié)調(diào)工作職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行土地資源管理及土地征購(gòu)工作　 工作時(shí)間百分比：15%負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場(chǎng)（一、二市 場(chǎng)）信息， 進(jìn)行土地 儲(chǔ)備研究，包括土地轉(zhuǎn)讓和土地開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目研究職責(zé)三 工作任務(wù)參與土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目談判及土地征購(gòu)工作職責(zé)表述：對(duì)公司產(chǎn)品銷售價(jià)格的確定及調(diào)整提出建議 工作時(shí)間百分比：10%依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及需求分析、項(xiàng)目成本及利潤(rùn)目標(biāo)擬 定定價(jià)草案職責(zé)四 工作任務(wù) 擬定產(chǎn)品銷售價(jià)格的調(diào)整草案，并上 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：項(xiàng)目前期研究組織權(quán)項(xiàng)目立項(xiàng)建議權(quán)29 / 171營(yíng)銷策劃方案的建議權(quán)產(chǎn)品銷售價(jià)格的確定及調(diào)整建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部、規(guī)劃管理部、置業(yè)公司、前期拓展部、 財(cái)務(wù)管理部等相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃院、建筑設(shè)計(jì)院、專業(yè)調(diào)查公司等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān) 專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)研究培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn) 、成本 測(cè)算培訓(xùn)、營(yíng)銷培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn) 2 年以上從事相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí) 掌握市場(chǎng)研究及項(xiàng)目分析理論知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、 經(jīng)濟(jì)管理、成本測(cè)算、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等知識(shí)技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的創(chuàng)意能力、溝通能力、綜合分析能力、寫作能力和對(duì)事物敏銳的洞察力其它：使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔 通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同、 經(jīng)濟(jì)檔案文件等備注： 30 / 171三、財(cái)務(wù)管理部職務(wù)說(shuō)明書財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱 財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) 崗位編號(hào)所在部門 財(cái)務(wù)管理部 崗位定員 1 人直接上級(jí) 總裁 工資等級(jí)直接下級(jí) 會(huì)計(jì)、出納、外派會(huì) 計(jì)和出納 薪酬類型所轄人員 5 人 崗位分析日期 2022 年 6 月 28 日本職： 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部日常工作，統(tǒng)籌安排會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)事宜，配合計(jì)劃監(jiān)督部履行財(cái)務(wù)計(jì)劃與管理職能　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 制訂公司會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)制度 工作時(shí)間百分比： 5%根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)規(guī)劃擬訂公司會(huì)計(jì)規(guī)劃監(jiān)督管理各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃的執(zhí)行職責(zé)一工作任務(wù)關(guān)注公司成本變化和組成變動(dòng)情況， 為公司決策提供支持職責(zé)表述： 組織公司成本核算 工作時(shí)間百分比：15%負(fù)責(zé)組織審核公司各項(xiàng)成本的支出職責(zé)二工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司成本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析職責(zé)表述：監(jiān)