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2025-08-03 06:57本頁面
【正文】 會責任，帶領(lǐng)全體職工努力實現(xiàn)我們共同的企業(yè)愿景—“以品質(zhì)提升價值，以責任心贏得認可，做公眾信賴尊重的百年名企”。篇四：大家好，大家都懷著同樣的心態(tài)走到了一起，走進了市場服裝。既然能夠聚到一起那便是“緣”，希望大家同心同德，各盡所能，揚長避短，共同把我們的事業(yè)做大做遠。俗話說：合伙的生意不好干。但我們不這么認為，我們今天走到了一起，我們今天的成就，恰恰是最好的佐證。但是，我們也不能為今天的成就而沾沾自喜，因為，問題，還是存在的。今天，我們走的是“吃大鍋飯”的模式，所以，可能有某些人會感覺自己的能力如何如何強，對別人的業(yè)績有看法，或許會感覺倘使自己在他或她的職位上會做的更好。俗話說，不在其位，不知其難。所以，我希望大家能夠相互體諒，其實每個人的業(yè)績都是自己努力奮斗換來的。倘若大家能夠靜下來好好想一想，其實是我們這個公司的大平臺造就了我們今天的才能，是我們大家各盡所能才創(chuàng)造了今天的成果，而非某一個人。一根盤龍柱，架不起一座宮殿，說的也是這個理。今天，我們公司管理出現(xiàn)了很多問題。假如今天你們不是股東，還是打工仔，那么今天你們的心態(tài)會是什么樣子？遵守制度還會是這個樣子嗎？入股了，就是給你一個平臺，讓你去盡情的施展自己的才能。不要自己入股了，就做了主人，自己想干什么就干什么，記律也不遵守。當然，有的方面是必須以主人的心態(tài)去做的，比如商場經(jīng)營。但是，某些人這時又沒有了剛才的“主人翁”的心態(tài)了，感覺商場是大家的，或掙或賠，不是自己一個人的事情，推卸責任。過去的一年，大家的心態(tài)都發(fā)生了變化，有的人多了些正能量，有的人還原地不動。某些人總感覺自己付出很多，回報很少，心態(tài)不正，這是病，得治。所以，大家一定要擺正心態(tài)，工作要充滿激情。若上班，就好好上班；若玩，就痛快的玩。工作的熱情，要持之以恒，不可三分鐘熱度，散會后還是老樣子?，F(xiàn)在是做生意，不是混大流。指望別人給自己掙錢，首先學會自己給別人掙錢，正所謂，老牛撓癢，一來一往。不勞而獲，注定是行不通的。還有某些人，感覺自己的權(quán)利小了，別人不聽自己的了，其實這是你自己的虛榮心在作祟。把自己的心思多放在工作上，不要每天上班是一種煎熬，而不是喜悅。每個人都喜歡聽好話，所以平時吹的天花亂墜，說能掙多少錢，但到了年底，臉長了，因為沒錢了。尤其是到年底各店分紅時，大家的心情只有自己知道！對于不在店里管理的股東，只看自己分得多少錢！店里掙到錢了，心里再累也值了，同時也化作了動力；若沒分到錢，那種“糾結(jié)”在座的各位也都知道，但是請問你有沒有想一想為什么沒有掙到錢？結(jié)合這一年你的經(jīng)歷，你問問自己：你付出的比別人少？你想的比別人少？倘若答案都是否定，那你的一切付出都是徒勞的，你想想你冤不冤？大家可以換一個角度想一下，如果這個店只有你一個股東，掙賠全是你一個人的，再結(jié)合你去年的付出還會是這個樣子嗎？譬如你平時的出差開支，進貨的時間的安排和采購時的責任心；采購回來后的整貨、銷貨；店里的管理等等，能和去年的一樣嗎？說白了就是內(nèi)心的一種依賴性，這種“依賴性”太強，害了大家是小，害了你自己才是大??！還有一個問題，就是配合的問題。各個店鋪的人員搭配都是大家商討并精挑細選后決定的，絕非隨意。既然你們各店的人員分到了一起，那你們之間配合的默契與團結(jié)與否是決定你們店成功與失敗的根源。蕓蕓眾生，相遇便是緣，更何況相識相知。希望大家能夠?qū)W會相互理解與換位思考，宰相肚里能撐船，心胸狹窄者走到最后只能獨行。不管遇到什么困難與挫折，只要攜手前行，都會過去。因為“團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼??”最后請允許我在這里代表所有股東預祝我們在新的一年里生意紅紅火火，錢包發(fā)福。[股東會發(fā)言稿大全]相關(guān)文章：－ 16 －
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