電力公司人事主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)
2025-08-03 05:57本頁(yè)面
【正文】 人員調(diào)配的建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)人事管理等方面的制度、規(guī)定有解釋權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對(duì)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗、定員提出建議權(quán)限五：對(duì)職工調(diào)動(dòng)、退職、退養(yǎng)、退休有權(quán)按規(guī)定辦理手續(xù)權(quán)限六：對(duì)違反勞動(dòng)規(guī)章制度的行為有制止權(quán)和建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府主管部門、地方人事部門、勞動(dòng)保障部門、高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才交流中心、各媒體等任職資格：教育水平本科或具有中級(jí)以上職稱專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)、人員招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動(dòng)性；較高的職業(yè)道德水平；較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。知識(shí)掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室備注
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