店管部經(jīng)理的工作職責-資料下載頁
2025-08-03 05:12本頁面
【正文】 人員的調(diào)配、培訓意見負責培養(yǎng)、指導、選拔和激勵下屬人員對直接下級進行工作業(yè)績考核負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議負責控制部門預算，降低費用成本職責十一職責表述：完成營運副總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)管理或餐飲行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓、行政管理培訓、管理技能培訓、財務(wù)管理培訓、質(zhì)量管理培訓、物流管理培訓、行業(yè)知識培訓、計算機應(yīng)用技術(shù)培訓、外語培訓、法律知識培訓等經(jīng)驗5年以上本崗位或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識，掌握財務(wù)管理、質(zhì)量管理、物流管理、法律等方面的知識，具備餐飲行業(yè)專業(yè)知識能力與素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作地點工作時間特征備注
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