廣外攝影工作室策劃書-資料下載頁
2025-08-03 04:26本頁面
【正文】 盤點一次。加強資金、現(xiàn)金及費用的管理，維護(hù)資金安全，杜絕浪費，提高效益。2）負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)文件。按期編制各類財務(wù)報表和財務(wù)說明書，及時反映財務(wù)重大變動；建立并保管會計檔案3）管理庫存實物，避免貨物積存或短缺。出納員：常誠職責(zé)：1）管理銀行賬戶。對銀行存款及各種票據(jù)進(jìn)行管理，銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用，負(fù)責(zé)賬號、密碼的保密工作，同時要隨時掌握銀行存款余額，月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。2）對工作室的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金支付業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。營銷專員：李新華、陳萌職責(zé)：1）適時分析市場的機會，抓住市場需求。多閱覽報刊雜志及網(wǎng)絡(luò)，搜集競爭對手的概況，從中發(fā)現(xiàn)機會。2）創(chuàng)新新方案。以較好的方案對產(chǎn)品進(jìn)行推廣、擴充，通過廣告宣傳，提高曝光率，營造需求氛圍。3）全體員工共同努力。全體成員致力于為顧客提供承諾的價值，滿足和取悅于顧客，獲得效益最大化?？蛻舴?wù)負(fù)責(zé)人：李新華、黃曼青職責(zé)：1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系客體的日常打理，如，顧客反饋表等。2）提供客戶服務(wù)。完善售前、售中、售后服務(wù)制度，避免客戶流失。門市：常誠、李新華、陳萌、黃曼青 職責(zé)：1）輪流值班，每次1至2名，繁忙時段或3人以上。2）負(fù)責(zé)與顧客溝通。介紹，協(xié)助攝影師，記錄每日進(jìn)出賬。化妝師：陳萌、常誠職責(zé)：1）接受相關(guān)培訓(xùn)后擔(dān)任，秉承對顧客負(fù)責(zé)的態(tài)度，細(xì)心為顧客上妝、卸妝。2）兼任服裝指導(dǎo)。攝影師：若干名本工作室采用攝影師聘用制。聘請新聞傳播學(xué)院優(yōu)秀大學(xué)生攝影師，攝影師工資按每筆攝影消費固定的百分比來算。要有較硬的技術(shù)，能接受項目制定的薪資。職責(zé)：廣外攝影協(xié)會。與協(xié)會負(fù)責(zé)人溝通，建立合作關(guān)系，充分利用其人力、物力。只要控制好利潤分配比例，便可以為工作室?guī)砗艽蟮谋憷?。三、獎懲制度概述獎勵采取?jīng)濟(jì)獎勵的方式。員工有下列行為之一者，可獲得適當(dāng)獎勵：1）工作努力，熱心服務(wù)，受到客戶、同事的普遍好評。2）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績。3）全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。4）以工作室名義在知名校園刊物上發(fā)表文章者。懲罰懲罰包括批評、罰款等方式。有以下行為之一者，予以批評：1）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗，長時間接打私人電話。有要事離開者，可自行安排替班人。2）因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。有以下行為之一者，予以罰款：1）損毀公物除照價賠償外，另外收取低額罰款。2）缺勤、遲到次數(shù)超過6次以上者。考勤由共同值班的人員執(zhí)行，相互監(jiān)督。四、薪資方案基于小組織的特點，為了激勵和留住員工，工作室的薪酬設(shè)計應(yīng)追求靈活多變、溝通渠道多變、機構(gòu)扁平化。薪酬結(jié)構(gòu)：工資 工資采用月薪制，普通員工按期發(fā)放基準(zhǔn)工資。創(chuàng)業(yè)初期，暫不招員工，項目負(fù)責(zé)人自負(fù)盈虧，平擔(dān)損失。獎金 分為年終獎金和績效獎金。年終獎金，員工年終獎金視業(yè)務(wù)盈余狀況核發(fā)?？冃И劷?，本工作室從業(yè)人員均享有績效獎金支領(lǐng)的權(quán)利。其辦法詳見獎懲制度。 福利 員工享有接受專業(yè)培訓(xùn)的福利。當(dāng)工作室發(fā)展到一定程度時，要為工作室的發(fā)展對人員素質(zhì)做出更高要求。這就要派送相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，所需費用由工作室全部或部分承擔(dān)。14
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1