【正文】 作則，堅持高標準，嚴要求，從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私。三是增強黨性，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，做到廉潔自律，在思想上筑牢拒腐防線。在干部使用、大額經(jīng)費支出、購置固定資產(chǎn)等重大事項中，堅持班子集體研究，做到公開、透明；堅持以團結(jié)為重、大局為重，經(jīng)常開展批評與自我批評，努力營造一個分工合作、團結(jié)和諧的工作環(huán)境?；仡欉^去的一年我做了一定的工作，也取得了一定的成績，這些成績的取得主要來源于局黨組、局務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)，分管部門的奮發(fā)努力，艱辛耕耘，其它科室的大力協(xié)助，共同奮戰(zhàn)取得的。由于自己經(jīng)驗不足，知識老化，思維的少，服從的多，開拓創(chuàng)新的少，助手的作用發(fā)揮的不十分理想，許多方面都有待于進一步加強和改進，今后我將努力學(xué)習(xí)，改進作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，為引黃工程做出新的貢獻。榆林市引黃工程建設(shè)管理局2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)（2013年 12月27日） 今年以來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委、市紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，以十八精神為指導(dǎo)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合我局工作實際，著力加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平和廉政建設(shè)水平，為全局各項工作的開展提供了有力的政治保證和紀律保證。 一、抓學(xué)習(xí)，提認識。 認真組織局班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，以及中、省、市、縣關(guān)于反腐倡廉、落實八項規(guī)定、反對“四風(fēng)”、開展群眾路線教育等一系列文件、規(guī)定精神等。堅持每周五學(xué)習(xí)制度雷打不動，局領(lǐng)導(dǎo)班子定期進行集中學(xué)習(xí)和網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，班子成員今年以來共參加榆林大講堂四次，分期在市委黨校學(xué)習(xí)。局機關(guān)還邀請定邊縣委黨校教員專題講座五次。通過多層次學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部的思想認識，增強責(zé)任感和緊迫感。 二、抓排查、快整改。 按照市紀委和市委組織部的要求，從今年下半年開始，我局先后向定邊縣四套班子辦公室、有關(guān)部門、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及局內(nèi)各科、廠、站發(fā)出了意見征詢表。局班子成員開展了交流談心活動，并與鹽環(huán)定揚黃管理處、寧東供電局和陜西省水利工程建設(shè)管理局等單位進行座談，多方了解情況，深入查擺我局在思想作風(fēng)、廉政建設(shè)、為民服務(wù)等方面存在的突出問題，并進行了分類匯總，歸納成六個方面、十多個具體問題。九月中旬我局召開了副科級以上干部參加的民主生活會，會上局班子成員深入進行對照檢查，認真剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了具體的整改措施，從多方面入手，有什么問題就解決什么問題，使作風(fēng)整改取得了階段性成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）吃喝之風(fēng)徹底剎住。局內(nèi)多次召開會議，要求公務(wù)接待從簡甚至取消，杜絕奢靡浪費之風(fēng)。下半年，我局公務(wù)接待費用大幅度下降。 （二）大操大辦之風(fēng)大為收斂。要求干部職工婚喪嫁娶等事項一律從簡辦理，取消喪事送花圈和挽帳等。 （三）送禮之風(fēng)徹底剎住。班子成員廉潔自律，沒有接受禮品、禮金和有價證券，取消了與鹽環(huán)定揚黃管理處、省水利建設(shè)管理局等有關(guān)部門每年的互訪活動。 （四）公車私用徹底剎住。全局公務(wù)用車輛實行定點加油、定點維修，每輛車均由專職司機負責(zé)駕駛，杜絕公務(wù)用車接孩子等現(xiàn)象。 （五）清理整頓辦公用房。按照上級部門要求認真清理整頓辦公用房，完善相關(guān)手續(xù)，并報送市紀委。 （六）進一步規(guī)范財務(wù)會簽制度。要求所有開支均要由經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科簽字，最后由局長進行審簽，規(guī)范財務(wù)開支。 （七）“三公”經(jīng)費按月上報市財政局，經(jīng)費支出在市政府門戶網(wǎng)站進行公示。 （八）辦公室和會議室原擺放的花盆一律取消。 三、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促工作。 在整改問題的同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照分工，每人包抓一個泵站、一個水廠，全面加強各水廠、泵站、供水管線設(shè)施、設(shè)備的檢查、檢修工作，確保全年抽水運行工作順利完成；邀請專家完成一線運行人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；聯(lián)系紅柳溝鎮(zhèn)賀圈村，深入基層調(diào)查研究，多方籌措資金，完成了三友村、辛圈村、上闇門村引黃供水進村入戶示范點建設(shè)任務(wù)；開展群眾路線教育調(diào)研活動，向定邊縣委、縣政府提出了引黃三期工程意見；全局在續(xù)建工程上分為兩大組，一組負責(zé)技術(shù)對接，一組負責(zé)清障協(xié)調(diào)，從而保證續(xù)建工程順利實施；會同縣水務(wù)局完成了磚井水廠到衣食梁移民示范區(qū)供水管線的設(shè)計工作。全年無事故發(fā)生，供水總量達250萬方，保證了定邊縣城及周邊地區(qū)的安全用水。2014年我們將在今年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)按照市紀委的要求，深入狠抓思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，貴在堅持，常抓不懈，深入開展黨的群眾路線教育活動，全面完成各項工作任務(wù)。 榆林市引黃工程建設(shè)管理局2013年干部選拔任用情況工作總結(jié) 目前我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)為八科三站三廠，分別為：政秘科、人事科、總務(wù)科、工程科、國有資產(chǎn)管理科、治安科、運行調(diào)度科、水質(zhì)檢測科、辛圈水廠、板窯水廠、磚井水廠、牛家口子泵站、宋家堡子泵站、王家場泵站，均為正科級建制。局內(nèi)現(xiàn)有人員53人，其中在職人員36人，離崗5人，退休12人。局領(lǐng)導(dǎo)班子有局長兼黨組書記1人，副局長2人，總工程師1人，副調(diào)研員1人。專業(yè)技術(shù)人員有高級職稱5名，中級職稱12名，助理工程師4名；工勤人員有技師3名，初級工1名。2013年我局未選拔任用新的科級干部。 局黨組高度重視對干部的培養(yǎng)工作，積極鼓勵干部參加各類培訓(xùn)。2012年就派出職工參加了西北電力監(jiān)管局舉辦的電工進網(wǎng)作業(yè)許可技能培訓(xùn)，2013年又選派人參加了石嘴山水廠的水質(zhì)檢測培訓(xùn)。并在局機關(guān)舉辦了三期政策法規(guī)理論培訓(xùn)班和廠站機電業(yè)務(wù)現(xiàn)場培訓(xùn)班?？萍壱陨细刹咳繀⒓恿硕ㄟ吙h直工委舉辦的“嚴明黨的紀律、帶頭遵守《黨章》”知識考試和縣司法局的法律知識考試。通過對干部的各種培訓(xùn)，使干部隊伍在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想理論上都有顯著的提高。 多年來，局黨組把《條例》的貫徹落實，作為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍和推動我局各項工作不斷向前發(fā)展的重要措施，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工認真學(xué)習(xí)《條例》精神，全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。在選人用人上嚴把推薦關(guān)、嚴把考察關(guān)、嚴把討論決定關(guān)；認真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部現(xiàn)象的發(fā)生，真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴格的紀律，把人選準用好。通過學(xué)習(xí)和一系列制度的貫徹落實，全局在選拔任用干部上形成了良好的風(fēng)氣。 盡管我局干部選撥任用工作能夠依程序按規(guī)定開展，但與高要求、高標準相比仍然有一定的差距。工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握不夠透徹，配套機制不夠健全等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《例》的總體要求，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，建立科學(xué)的、充滿生機活力的選人用人機制。從思想上找差距，從工作上找抓手，切實加大改革力度，努力建立一個人盡其才、充滿活力符合定邊引黃供水工程事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。30 /