干部民主推薦會上的動員講話-資料下載頁
2025-08-03 03:59本頁面
【正文】 分發(fā)揮工作積極性和主動性。(即勤的方面)。第四,工作實(shí)績突出。在現(xiàn)在的工作崗位上能夠很好地履職,工作實(shí)績突出。工作中能夠提出工作思路,制定相應(yīng)的措施,想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。(即績的方面)。第五,廉潔自律。任職后能不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,忠于職守。如果你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你要推薦的人選有這個愛貪小便宜或者對個人利益斤斤計較的情況,你最好還是要慎重考慮后再推薦。四、推薦的程序和方法按照《條例》的規(guī)定:民主推薦分會議投票推薦和個別談話推薦兩種。會議投票又分無記名推薦和署名推薦。個別談話推薦就是我們常說的口頭推薦。今天我們將采用會議無記名投票推薦和口頭推薦的方式進(jìn)行。會議無記名投票推薦全體人員都要參加,口頭推薦請班子成員和現(xiàn)有的站所長參加。具體工作請副書記和組織委員來安排。五、對參加推薦的人員要求各位在坐的參加民主推薦的同志,要客觀公正、實(shí)事求是地積極參與這項(xiàng)工作。在推薦中應(yīng)注意以下幾點(diǎn):看人要全面地看,不要片面的看。要看主流,看本質(zhì)?！敖馃o足赤,人無完人”,每個人都不可能十全十美,優(yōu)點(diǎn)突出的人,缺點(diǎn)也就突出。要看他的缺點(diǎn)是否足以影響他的任職。不能說凡有缺點(diǎn)的人都不能任職。當(dāng)然,如果經(jīng)你客觀公正地評價后,沒有符合條件的人,你不可不推薦。要實(shí)事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情,憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益,個人恩怨或集團(tuán)的利益來推薦干部。推薦干部要有高度的責(zé)任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度,珍惜自己手中的民主權(quán)利,把“靠得住,有本事”的干部推薦出來做好干部工作是大家的共同責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)是大家共同的責(zé)任。因?yàn)?只有依靠大家,才能拓寬視野,準(zhǔn)確識別干部,提高選拔質(zhì)量。沒有你們的推薦,就不會產(chǎn)生考察對象,考察時你們說不行就不行,能不能使用就靠你們在考察階段向我們說實(shí)話,反映真實(shí)情況。下面請副書記和組織委員來安排推薦工作－8－
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