工作總結報告大全26-資料下載頁
2025-08-03 03:51本頁面
【正文】 法目的性不明確，考核流于形式，未起到應有作用。四、工作改進措施及四季度工作安排： 加大招工力度，多方聯(lián)系招工渠道，動員內(nèi)部員工介紹，做好一線員工的招聘與儲備，滿足生產(chǎn)部門人員需要。 進行人事信息系統(tǒng)人員檔案的核查、清理工作，重點清查自動離職人員，對人員按班組確認，協(xié)助信息本部開發(fā)新的人事管理信息系統(tǒng)。 完成SBS拉鏈學院生產(chǎn)管理班和經(jīng)營管理班最后一門課程的教學工作。 繼續(xù)做好基層主管培訓班的組織實施工作和培訓效果的轉化、鞏固工作。 修訂《自我評議辦法》，提高針對性、可操作性。 做好年度總結與考評工作及下一年度工作計劃。 人力資源本部 6 /
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