【總結(jié)】投資發(fā)展部司機(jī)/外勤崗位說(shuō)明書1.基本資料司機(jī)/外勤基礎(chǔ)類投資發(fā)展部1人版本信息2005-32.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理投資發(fā)展部總經(jīng)理項(xiàng)目拓展主管(經(jīng)理)投資主管(經(jīng)理)行政經(jīng)理文秘/檔案管理前臺(tái)/文員司機(jī)/外勤3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:行政經(jīng)理::
2025-05-13 18:41
【總結(jié)】安保部工作手冊(cè)編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:受控文件生效日期:目錄目錄………………………………………………
2025-08-01 21:38
【總結(jié)】/離退休辦司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門離退休辦崗位定員1直接上級(jí)離退休辦主管工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)車輛的維護(hù),確保離退休辦用車的及時(shí)安全職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)車輛的維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修,并提供詳盡有
2025-07-21 08:54
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)營(yíng)銷部司機(jī)崗崗崗位說(shuō)明書崗位名稱司機(jī)崗崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員48直接上級(jí)司機(jī)班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:從事貨物承運(yùn)、車輛保養(yǎng)、車輛安全管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:從事貨物承運(yùn)工作工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)
2025-08-01 22:21
【總結(jié)】/司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門生活服務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)生活服務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)車輛的維護(hù),確保生活服務(wù)部用車及時(shí)、安全職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)車輛的維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修,并提供詳盡有效
2025-07-23 05:46
【總結(jié)】第一篇:司機(jī)班班長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 崗位描述 司機(jī)班班長(zhǎng) 崗位名稱: 司機(jī)班班長(zhǎng) 直接上級(jí): 辦公室主任 直接下級(jí): 司機(jī) 本職工作: 負(fù)責(zé)調(diào)度機(jī)動(dòng)車輛,管理車輛和司機(jī),辦理車輛的年檢及...
2024-11-04 02:35
【總結(jié)】......行政司機(jī)崗位說(shuō)明書一、崗位基本信息崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位類別直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理所轄人數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)二、工作描述職責(zé)概述:負(fù)責(zé)公司車輛管理,提供駕車服務(wù),為公司經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行提供用車保障。職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司車輛公務(wù)出行的駕
2025-05-14 03:52
【總結(jié)】/辦公室司機(jī)崗位說(shuō)明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任職系直接下級(jí)所轄人員基本職責(zé):遵守交通規(guī)則,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車服務(wù),保證安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成運(yùn)輸任務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一
2025-08-03 00:40
【總結(jié)】 IT部各崗位職責(zé)說(shuō)明書基本信息崗位名稱HTML5開發(fā)工程師教育背景不限所屬部門IT部工作年限1-3年直屬上級(jí)年齡要求25-35周歲崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,利用Html5、JavaScript和CSS相關(guān)技術(shù)開發(fā)跨平臺(tái)的移動(dòng)設(shè)備前端產(chǎn)品;2、基于Html5標(biāo)準(zhǔn)編寫可復(fù)用的用戶界面組件;3、開發(fā)和維護(hù)微信公眾號(hào)自定
2025-05-17 12:08
【總結(jié)】行政司機(jī)崗位勝任力模型說(shuō)明:崗位模型是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),以強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力,提高實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)的一種獨(dú)特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程?;趧?chuàng)造企業(yè)未來(lái)高績(jī)效要求的,能夠區(qū)分優(yōu)劣業(yè)績(jī)的,并具有測(cè)量性的員工工作行為特質(zhì)。本崗位勝任力模型將從崗位的基本信息、崗位具備的知識(shí)、技能和職業(yè)素質(zhì),四大方面詳細(xì)闡述。指導(dǎo)人力資源管理工作的開展。作用:前序著重于簡(jiǎn)明扼要寫明崗
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】5/5綜合管理部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:司機(jī)2、職務(wù)編號(hào):3、直接上級(jí):部門經(jīng)理4、所屬部門:綜合管理部5、薪金等級(jí):6、薪金水平:7、轄管人數(shù):8、定員人數(shù):19、工作性質(zhì):支持
2025-04-18 00:34
【總結(jié)】地市信托部司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門地市信托部崗位定員直接上級(jí)地市信托部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年2月本職:協(xié)助副經(jīng)理確保用車的安全及時(shí)并負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)部門用車駕駛?cè)蝿?wù)工作時(shí)間百分比:工作任
2025-07-22 05:17
【總結(jié)】施工企業(yè)工程管理部崗位說(shuō)明書工程管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職位名稱工程管理部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2025-07-21 20:41
2025-08-03 00:36
【總結(jié)】/駕駛員職位說(shuō)明書崗位名稱駕駛員所在部門公司辦公室直接上級(jí)行政秘書直接下級(jí)無(wú)崗位定員6人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:遵紀(jì)守法、保障服務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:80%工作任務(wù)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛(ài)本職工作,牢固樹立服務(wù)意識(shí)。嚴(yán)格遵守交通法規(guī),提高交通公德意識(shí),文明行車,杜絕
2025-08-02 23:58