發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁
2025-08-03 01:45本頁面
【正文】 組織協(xié)調(diào)，與外部建立暢通的工作協(xié)調(diào)關(guān)系，內(nèi)部開展動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)措施，處理解決經(jīng)營活動(dòng)中的矛盾和重要責(zé)任事故，以保證公司的經(jīng)營活動(dòng)有效地運(yùn)行。全責(zé)工作有序、主管評(píng)價(jià)6. 綜合管理：依據(jù)發(fā)展規(guī)劃的職能目標(biāo)和國家有關(guān)法規(guī)政策，負(fù)責(zé)軍品的訂貨發(fā)運(yùn)及售后服務(wù)，組織軍民品合同管理的審定、實(shí)施；指導(dǎo)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作，提供信息資源。全責(zé)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)7. 制度編制：依據(jù)發(fā)展規(guī)劃部職能的運(yùn)行特點(diǎn)和主管領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)編制部門規(guī)章制度和管理辦法，監(jiān)控制度辦法在實(shí)施中的可行性、嚴(yán)肅性。定期修改完善制度內(nèi)容，保證規(guī)章制度適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的變革需要。全責(zé)規(guī)范、及時(shí)、完善8. 屬員管理：（由人力資源部門編制確認(rèn)）全責(zé)員工滿意度
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