辦公室主任崗位任務說明書-資料下載頁
2025-08-03 01:11本頁面
【正文】 好的團隊氛圍，提高部門工作績效。，及時調(diào)整不適應的工作環(huán)節(jié)，做好工作總結(jié)，形成書面報告，按要求匯報。、按量、按質(zhì)完成公司下達的各項考核指標和總經(jīng)理室交給的其他任務。 三、任職資格因素細分因素等級限定資料知識學歷B經(jīng)濟管理類或航運類專業(yè)本科以上學歷或相當程度。行業(yè)知識B熟悉航運行業(yè)知識，對行業(yè)發(fā)展趨勢的把握基本準確。專業(yè)知識B熟悉公司安全管理體系；熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況；熟悉黨和政府有關改革開放、經(jīng)濟建設、交通運輸?shù)确矫娴姆结樥?；掌握行政管理知識；掌握各種應用文書的寫作知識，熟悉禮儀知識。能力領導能力B能夠掌握管理技巧，合理分配、控制、檢查、評估所負責管理的各項工作，及時指導、檢查下屬工作，嚴格管理，公平客觀地對待下屬，保持所領導的團隊的協(xié)調(diào)性。組織協(xié)調(diào)能力A能夠正確組織下屬開展本部工作，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部和部門之間的關系，能夠妥善處理各種人際關系。事務處理能力B能夠合理安排工作計劃，及時、正確的完成各項工作，能夠解決突發(fā)事件。理解能力A能夠準確把握本身職務定位、工作內(nèi)容；準確、迅速的理解上級的指示、意圖和所布置的工作；對于所學的知識和技能能夠迅速理解和掌握，反應機敏，能夠舉一反三。決策能力B能夠科學地進行預測和分析，全面權(quán)衡利弊關系，及時選擇出切實可行的方案。判斷能力B能迅速、準確的判斷各種問題，掌握其實質(zhì)，能較為準確的判斷從未遇到的問題，找到解決的辦法。開拓創(chuàng)新能力B能夠較迅速地接受新事物，具有較強的創(chuàng)新意識，能夠在工作中提出切實可行的新思路、新觀點、新方法。表達能力B表達內(nèi)容準備較充分、主題較明確、構(gòu)思較清楚；表達能夠達到特定的預期效果，具有較強的感染力、說服力和鼓動性。經(jīng)驗行業(yè)工作經(jīng)驗D在航運類企業(yè)工作3年以上。相關工作經(jīng)驗C從事企業(yè)行政管理相關工作5年以上并從事本企業(yè)行政管理工作3年以上，或擔任同級副職2年以上。其他條件身體條件身體健康，精力充沛，能夠勝任本職工作。職業(yè)素質(zhì)具有較強的事業(yè)心和高度的責任感，組織紀律觀念強，擅長人際溝通和組織、協(xié)調(diào)、公關，了解公司整體經(jīng)營狀況，具有整體經(jīng)營意識。計算機運用能夠運用計算機處理日常業(yè)務。 6 /
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