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副總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁

2025-08-03 01:02本頁面
  

【正文】 紹和解釋;積極參加班組安全活動(dòng),努力學(xué)習(xí)消防安全知識(shí),不斷提高消防安全技能;努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),精通業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),不斷提高工作水平;工作過程中相互配合,相互提醒,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)1積極協(xié)助安全管理部做好安全生產(chǎn)管理工作;1作為事故應(yīng)急小組成員的,應(yīng)明確職責(zé),切實(shí)履行。?二、目標(biāo):質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。勞保用品正確配戴率達(dá)100%。有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。????三、獎(jiǎng)懲辦法:年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。????責(zé)任人簽字:????????????????????????? 日期:部門主任簽字:??????????????????????? 日期??????安全管理部人員安全目標(biāo)責(zé)任書?安全部人員安全職責(zé):認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;嚴(yán)格遵守國(guó)家、各級(jí)政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度;認(rèn)真開展各類安全檢查活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患;積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),做好對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等,提高全員安全意識(shí);加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督、檢查工作,確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好;加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的監(jiān)督和管理,確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達(dá)標(biāo)排放;積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動(dòng)。識(shí)別安全教育需求,組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃;加大對(duì)公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作,監(jiān)督、檢查以上人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,勞保用品的配戴情況等;加強(qiáng)對(duì)出入庫車輛人員的安全管理工作,確保出入人員車輛符合公司要求;組織實(shí)施全員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練,不斷提高員工的消防安全技能;1 作為事故應(yīng)急小組成員的,應(yīng)明確職責(zé),切實(shí)履行。?二、目標(biāo):安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。??三、獎(jiǎng)懲辦法:年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字:一、二、 日期:部門主任簽字:三、 日期:
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