礦務公開演講材料-資料下載頁
2025-08-02 21:18本頁面
【正文】 推進。為此，在實際工作中，我們緊緊圍繞領導班子建設、黨風廉政建設及企業(yè)管理，不斷充實內容，拓寬領域，做到了“六個結合”：一是與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認真扎實地落實“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段的各項任務，重點針對各級黨組織和黨員在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，制定了有效整改措施，認真加以整改，有力地促進了公開工作向縱深發(fā)展。二是與黨風廉政建設相結合。對煤款清欠、工程招議標等重要經(jīng)濟活動，加強了礦務公開工作的監(jiān)督。今年以來，參加以物抵頂煤款核定物資價值現(xiàn)場勘驗2次，討論會4次，物資工程招議標3次，外出開展價格調研4次。三是與工會建家工作相結合。按照把各級工會建設成為員工信賴的“安全富裕、民主維權、育人成才”的員工之家的要求，重新制定了建設職工之家考核標準及考核辦法，配齊了各類建家牌板，并全部上墻，加強了硬件設施的配備，為各個車間工會配備了圖書、VCD、電視、筆記本電腦、投影儀、空調等設施，提高了建家的環(huán)境和條件。四是與“雙建塑”活動、精細化管理相結合。要求各單位、各科室公開的內容、形式、程序要符合精細化管理標準，做到精細化管理的ABC卡、優(yōu)秀員工、最差員工及時上墻公開，接受職工監(jiān)督，強化了公開效果。五是與加強干部作風建設相結合。在全礦大力倡導“三帶、五敢、五誰五就、一個重申、十三個不準”要求，每個季度評選10名“五敢”干部，促進干部作風進一步轉變，以好的干部作風促進公開實效；六是與深入細致的思想政治工作相結合。堅持“五必訪，四必談”制度，礦級領導和科、工會、綜合辦等部門加強對中層干部的關心了解，有病、有困難的都能夠及時走訪探望；基層干部也加強了對本單位職工情況的了解，切實掌握職工的家庭生活情況、健康狀況、是否有困難等，力所能及地為職工多辦實事、好事，有的放矢地做好深入細致的思想政治工作。同時，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，為過生日的員工送上生日蛋糕，送上組織的關懷與溫暖，暖人心、聚人心，贏得了員工信任和支持，取得了很好的效果。雖然，我們在礦務公開方面做了一些工作，取得一定的成績，但也存在一些問題，我們采取切實有效的措施，加大執(zhí)行力、落實力，不斷推動礦務公開工作健康發(fā)展，促進了黨風廉政建設，形成風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，調動好、保護好、發(fā)揮好廣大干部職工的工作積極性，圓滿完成全年各項奮斗目標，為全面建設生態(tài)型、園林式、科技型、本質安全型獨具特色的現(xiàn)代化海濱礦井，為公司全面做大做出我們新的、更大貢獻！謝謝大家?。?11 －
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