【正文】 節(jié)能減排工作重大問題的研究，積極探索新舉措、新方法，找準著力點和突破口，推進節(jié)能減排工作順利開展。要建立健全目標責任體系，層層分解落實目標責任，將節(jié)能減排納入業(yè)績考核體系，嚴格考核。節(jié)能減排辦公室要充分發(fā)揮職能作用，多服務、多指導，及時協(xié)調(diào)解決節(jié)能減排工作中遇到的問題，督促各項工作措施落到實處?！　∫ズ霉?jié)能減排項目的實施。節(jié)能減排工作中最關鍵的問題就是要加快淘汰落后生產(chǎn)能力。各單位要將淘汰落后工藝和高耗能設備、提高科技含量作為節(jié)能減排的重要手段，按照集團公司確定的節(jié)能減排重點技改項目計劃，積極落實自籌資金，強化責任，嚴格管理，保證項目工期。要重點抓好封堵井下涌水、通風系統(tǒng)改造、高耗能設備更新、電廠余熱利用、洗選廠技術改造、綠色照明工程等6項節(jié)能技改工程，加快五礦電廠、孫莊電廠煙氣脫硫工程改造和大淑村礦、梧桐莊礦、通順公司礦井水治理利用工程進度，確保按期完成施工任務。同時，要積極做好明后年節(jié)能減排項目的前期準備工作，確保規(guī)劃項目的順利實施?！　∑?、堅持以科學理論武裝頭腦，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動　　要不斷強化理論學習。在我們黨的歷史上，每當面對艱巨的使命、繁重的任務，每當處于重要的時刻、關鍵的時期，黨中央都十分強調(diào)加強全黨的學習，強調(diào)統(tǒng)一全黨的思想認識。面對實現(xiàn)今年的各項奮斗目標和建設現(xiàn)代化能源化工集團，打造綠色礦區(qū)、和諧礦區(qū)、富強礦區(qū)的繁重任務，加強學習、統(tǒng)一認識同樣十分緊迫，同樣至關重要，這是我們開闊胸懷和視野、提高素質(zhì)和能力、成就事業(yè)和未來的必然選擇。各單位、各級領導干部，務必要把學習放在更加突出的位置，切實增強學習的緊迫感和主動性，全面落實各項學習任務。要深入學習領會黨的十七大和省委七屆三次全會精神；學習領會中央和省委、省政府、省政府國資委以及冀中能源集團領導的一系列重要講話，特別是張云川書記、胡春華省長在冀中能源、河北鋼鐵集團領導班子座談會上的重要講話，王社平同志在冀中能源集團干部大會、冀中能源峰峰集團中層干部大會上的重要講話；學習領會冀中能源和集團公司黨政的一系列決策部署，不斷強化大集團意識、團結(jié)合作意識、科學發(fā)展意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，切實增強落實科學發(fā)展觀、推動企業(yè)大發(fā)展的自覺性和堅定性。要繼續(xù)加強《公司法》、《勞動合同法》等相關政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)營管理等知識的學習，借鑒一切先進管理方法和成功經(jīng)驗，不斷豐富頭腦、增長才干、提高水平、優(yōu)化素質(zhì)。要嚴格學習制度，保證學習時間，改進方式方法，強化督導考核，確保學習取得實效?！　∫J真抓好學習實踐活動的各項工作。解放思想永無止境，科學發(fā)展任重道遠。按照中央和市委的部署，集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已進入解決問題和完善制度階段，已經(jīng)從思想層面轉(zhuǎn)到實踐層面，這既是集中展示工作成效的實質(zhì)性階段，更是抓落實、抓深化、見成效的關鍵階段。各單位要按照集團公司的統(tǒng)一部署，進一步修改和完善《領導班子整改方案》，并認真抓好整改落實。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對由于客觀條件限制，一時解決不了的問題，要向群眾說明情況；對情況復雜、涉及面大、單靠一個部門和單位難以解決的問題，要加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，采取專項攻堅、綜合施治的辦法加以解決，真正使開展活動的過程成為破解難題、加快發(fā)展的過程，成為職工群眾滿意工程。與此同時，要注重創(chuàng)新，完善機制，對照科學發(fā)展觀要求，對現(xiàn)有的制度、規(guī)定進行回頭看，已經(jīng)不合時宜的要廢止，需要調(diào)整充實的要改進完善。要正確處理繼承與創(chuàng)新的關系，認真研究制定推動科學發(fā)展的制度化、長效化保證措施，全面總結(jié)活動中創(chuàng)造積累的好做法、好經(jīng)驗，形成能夠體現(xiàn)科學發(fā)展觀的規(guī)范性制度，以鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，不斷開創(chuàng)集團公司又好又快發(fā)展的新局面。　　八、以領導班子建設為龍頭，進一步加強和改進企業(yè)黨的建設　　要繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動。在鞏固以往創(chuàng)建活動成果的基礎上，要嚴格按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”標準，緊緊圍繞提高各級領導班子和成員的素質(zhì)、能力抓創(chuàng)建。要在堅持提高思想政治素質(zhì)的同時，努力在提高戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理能力上下功夫，著力提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；在提高領導科學發(fā)展的能力上下功夫，努力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)；在提高帶領企業(yè)自主創(chuàng)新和參與市場競爭的能力上下功夫，努力提升企業(yè)核心競爭力；在提高應對復雜局面和處理各種矛盾的能力上下功夫，努力提高構建和諧企業(yè)的本領。要深入開展“講政治、講大局、講團結(jié)、講紀律”活動，牢固樹立全局觀念和“一盤棋”思想，雷厲風行、不折不扣地貫徹執(zhí)行集團公司黨政的決策部署。加強民主集中制建設，強化團結(jié)意識，培養(yǎng)協(xié)作精神，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。狠抓作風建設，牢記“兩個務必”，堅持求真務實，樹立領導干部的良好形象。要進一步完善中心組學習、脫產(chǎn)培訓和個人自學相結(jié)合的學習機制；“黨委統(tǒng)一領導，班子成員分工負責，組織部門牽頭抓總，有關部門密切配合”的領導機制；按照黨建質(zhì)量管理體系要求運行的創(chuàng)建活動機制；督導檢查與過程控制相結(jié)合的保證機制；季度績效考核、年度考評與日常檢查相結(jié)合的考核激勵機制，保證創(chuàng)建活動的全面推進和總體質(zhì)量，把各級領導班子建設成為領導能力強、群眾威望高、能夠帶領廣大職工實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的堅強集體?！　∫袑嵓訌婞h風和反腐倡廉建設。認真學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。深入貫徹落實十七屆中央紀委第二次全會提出的國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，認真開展貫徹落實“七項要求”專項檢查活動，堅決糾正存在的突出問題，抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定和工作制度的落實，促進領導干部廉潔從業(yè)。大力開展“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)創(chuàng)建活動，著力構筑“五個體系”，認真組織“四創(chuàng)、三爭”活動，確保創(chuàng)建工作有效開展。加大預防腐敗力度，通過規(guī)范權力公開透明運行、提高黨務公開質(zhì)量、加強教育管理、健全監(jiān)督制度，推動源頭治腐工作取得新成效。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理，強化效能監(jiān)察，抓好整改落實。繼續(xù)保持查辦案件力度，抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，不斷把反腐倡廉建設引向深入?！　∫袑嵓訌娀鶎狱h組織和黨員隊伍建設。繼續(xù)深化黨建體系建設，不斷提高黨務工作者運用體系理念和管理方法指導工作實踐的能力，力求在完善融入機制、推動中心工作方面邁上新臺階，在黨建體系的科學合理與簡便易行方面取得新突破，在把握黨建體系規(guī)律、提高黨建工作質(zhì)量方面取得新進展。繼續(xù)深化黨支部達標升級競賽活動，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，在組織好“四創(chuàng)”、“雙學雙促”、“科學發(fā)展在身邊”、“講黨性、重品行、做表率”等黨建實踐活動的同時，扎實開展“學習英模事跡、上好特殊黨課”活動，動員廣大黨員把大力弘揚抗震救災精神與立足崗位爭創(chuàng)一流結(jié)合起來，以自己的先鋒模范作用影響和帶動全體職工，共同為完成今年的各項奮斗目標做貢獻。要進一步加強長效機制建設，將黨建工作中行之有效的好經(jīng)驗好做法及時上升為制度，繼續(xù)抓好基層黨委抓黨建工作、黨委書記履行黨建工作責任述職、黨員經(jīng)常性教育等制度建設，形成先進性建設的長效機制。　　九、強勢推進思想政治工作和企業(yè)文化建設，努力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境　　要強化引導，促進思想政治工作的新發(fā)展。堅持正面宣傳為主和團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁兒的方針，進一步深化“跨入新階段、立足新起點、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題教育。加大形勢任務，特別是企業(yè)聯(lián)合重組的宣傳教育力度，大張旗鼓地宣傳大集團的規(guī)模、實力和優(yōu)勢，大張旗鼓地宣傳大集團的發(fā)展思路、戰(zhàn)略目標和美好前景，大張旗鼓地宣傳我們在大集團中的排頭兵和主力軍作用，扎實開展“創(chuàng)先鋒、當明星、立新功”活動，引導干部職工為實現(xiàn)今年的各項奮斗目標，為大集團的大發(fā)展奉獻智慧、貢獻力量。廣泛開展“講文明、樹新風、知榮辱、揚正氣”活動，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，營造弘揚正氣、文明上進、友愛互助、和諧融洽的濃厚氛圍。　　要提升水平，實現(xiàn)企業(yè)文化建設的新突破。繼續(xù)強化理念宣灌，進一步規(guī)范職工行為。力推編碼、定置、標識、看板等可視化管理，鞏固深化精細化管理水平，做到現(xiàn)場管理無盲區(qū)、無漏洞、無缺陷。繼續(xù)推行崗位價值精細管理，促進企業(yè)管理流程優(yōu)化再造?！拔寰痹圏c單位要繼續(xù)抓好打造團隊“九力”工作，不斷提高管理水平和團隊合力。扎實開展安全文化建設，深化“66”安全文化架構，使安全文化常抓常新，充滿活力，推進企業(yè)安全發(fā)展。各單位要結(jié)合實際，進一步延伸拓展班組、質(zhì)量、服務、社區(qū)、機關等分項文化建設，提高企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力和競爭力?！　∫哟罅Χ?，開創(chuàng)企業(yè)和諧穩(wěn)定的新局面。要堅持以人為本，深入開展勞動關系和諧單位創(chuàng)建活動，健全完善職代會制度，落實職代會職權，抓好集體合同及專項協(xié)議中期管理，深化礦務公開工作，發(fā)揮工會法律服務站作用，切實維護職工的合法權益。要關心職工生活，加大扶貧幫困力度，抓好日常幫扶救助，深入開展實事好事承諾、重大疾病醫(yī)療救助、“金秋助學”等活動，進一步做好下崗和待業(yè)女工的再就業(yè)工作，真心實意為職工群眾排憂解難。要在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷提高職工收入，逐步縮小與冀中能源其他企業(yè)的差距。不斷改善職工生活條件，各礦要在8月5日前為井下職工宿舍全部安裝空調(diào)，8月1日起全面推行井下職工免費營養(yǎng)餐制度。要大力實施“民心工程”，有計劃、有步驟地解決職工吃水、供氣、取暖問題。要不斷改善生活環(huán)境，搞好綠化、美化、亮化，豐富職工的業(yè)余文化生活，為廣大職工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境?！　　鞍l(fā)展是硬道理，是第一要務；穩(wěn)定是硬任務，是第一責任?！备鲉挝?、各級領導干部要把信訪穩(wěn)定工作作為當前的一項重要政治任務來抓，突出把確保奧運會期間集團公司的和諧穩(wěn)定當作一場硬仗來打，認真貫徹落實集團公司奧運期間信訪穩(wěn)定專題會議精神，立即行動起來，進入實戰(zhàn)狀態(tài)，義不容辭地承擔責任，義無反顧地做好工作，確保不出現(xiàn)任何問題。要深入開展“保穩(wěn)定、抓安全、促環(huán)保、迎奧運”和信訪法制宣傳教育活動，不斷增強職工群眾的守法意識和法制觀念。要扎實開展大接訪活動，深入細致地抓好矛盾糾紛的排查化解、特殊群體和重點人員的幫教穩(wěn)控、奧運期間的值班備勤，以及突發(fā)事件應急預案的制定實施等重點難點工作，堅決杜絕群體越級上訪事件的發(fā)生。要堅持以解決問題為核心，根據(jù)職工群眾反映問題的實際情況，及時做好解決和解釋工作，防止小事拖大、矛盾激化。堅持依法管理、依法決策、依法辦事，從源頭上預防和減少影響穩(wěn)定問題的發(fā)生。要落實各項制度，加大督察力度，強化責任追究，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對不履職、不作為造成嚴重后果的，要按照規(guī)定和要求，從嚴追究有關單位和領導的責任。要進一步加強內(nèi)部治安綜合治理工作，特別是抓好重點部位、要害崗位的監(jiān)控保衛(wèi)，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，切實維護正常的生產(chǎn)生活秩序，營造和諧安定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境?！　⊥緜儯瘓F公司的改革發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的階段、站在了一個新的起點。實施新的戰(zhàn)略、實現(xiàn)新的目標，任務艱巨、責任重大、使命光榮。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)一思想，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面完成今年的各項奮斗目標，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，在建設新型、和諧、繁榮、富裕的大型現(xiàn)代企業(yè)集團中做出積極的貢獻！39 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