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正文內(nèi)容

某服裝企業(yè)零售部職位說明書-資料下載頁

2025-08-01 23:06本頁面
  

【正文】 負(fù)責(zé)本部門文檔資料的每周一次收檔整理工作 統(tǒng)計各店鋪每日銷售 審核店鋪員工每月考勤及工資并上報財務(wù)部 本部門助理不在時,應(yīng)聘者的初試 定期巡店,對店鋪各項工作進(jìn)行指導(dǎo)并授予好的管理方式 零售店新員工的入職培訓(xùn) 負(fù)責(zé)本部門通知文件的打印、發(fā)放及文件材料的復(fù)印工作統(tǒng)計各店鋪每月費用支出情況1制定月工作總結(jié)與工作計劃,并上報主管經(jīng)理1零售部經(jīng)理交辦的其他工作事宜四、工作關(guān)系直接上級:零售部經(jīng)理直接下級:所轄品牌店長橫向關(guān)系:公司各職能部門對外關(guān)系:所轄品牌商場五、工作標(biāo)準(zhǔn) 完成所轄品牌的銷售目標(biāo)、做好部門經(jīng)理交辦的其他工作。六、工作權(quán)限對所負(fù)責(zé)品牌之人員有考核權(quán)及人事變動建議權(quán)。對所負(fù)責(zé)品牌的人員有監(jiān)督檢查權(quán)及獎懲申報權(quán)對所負(fù)責(zé)品牌店鋪突發(fā)事件或未明確職責(zé)的工作有解決及分工權(quán)七、任職資格學(xué)歷/資格證書:經(jīng)營管理專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗:有二年以上零售店管理經(jīng)驗,培訓(xùn):接受過零售管理等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)能力:具較強的文字寫作能力及語言表達(dá)能力 有對市場預(yù)測、分析、判斷能力 具有電腦操作能力 組織協(xié)調(diào)能力強,善于與人溝通體力:身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差性別/年齡:性別不限,年齡25-35歲敬業(yè):責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),不計較個人得失。八、晉升方向:零售部助理擔(dān)當(dāng)人:日期:7 /
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