【正文】 工作計劃，并根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。（3） 組織完成投標報價工作。（4） 負責(zé)組織收集、整理、統(tǒng)計所有投標項目的全部文件資料（招標文件、投標疑問、答疑等往來文件和公司 所有投標文件）。（5） 組織各專業(yè)對工程報價的經(jīng)濟指標進行整理分析。（6） 按月完成對部門人員加班、請假、休假的記錄統(tǒng)計工作。（7） 負責(zé)項目投標成本的分析工作。（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位任職資格詳見附表（一）。三、預(yù)算師（土建、水暖、電、翻譯）直接上級：報價部經(jīng)理崗位職責(zé)：（1） 參與制定本部門的年度工作計劃及部門工作總結(jié)。（2） 參與制定投標工作計劃，負責(zé)本專業(yè)的投標報價工作，包括審核、調(diào)整、提出合理化建議。（3） 負責(zé)統(tǒng)計所有投標項目的本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟指標，做好本專業(yè)的項目臺帳統(tǒng)計。（4） 負責(zé)本專業(yè)的設(shè)備、材料、人工市場價格的調(diào)查及收集工作。（5） 負責(zé)本專業(yè)數(shù)據(jù)庫的建立。（6） 負責(zé)本專業(yè)工程項目投標成本的分析工作。（7） 負責(zé)企業(yè)內(nèi)部定額的編制及提出建議。（8） 及時參加公司的培訓(xùn)計劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。（9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)?！　　徫蝗温氋Y格詳見附表（一）。技術(shù)方案部崗位說明書技術(shù)方案部經(jīng)理設(shè) 計技術(shù)方案一、技術(shù)方案部經(jīng)理 直接上級：營業(yè)本部部長 崗位職責(zé)：（1） 負責(zé)組織技術(shù)方案部年度工作計劃、管理費需求計劃、培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)的編制和實施。（2） 負責(zé)組織收集相關(guān)的新技術(shù)、新信息。（3） 負責(zé)本部門崗位職責(zé)劃分及進行上崗考核。（4） 負責(zé)組織編制投標施工組織設(shè)計并審核。（5） 參與管理評審。（6） 負責(zé)本部門員工考核。（7） 負責(zé)組織工程中標后投標施工組織設(shè)計的交底。（8） 完成公司及營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位任職資格詳見附表（一）。二、技術(shù)方案師 直接上級：營業(yè)本部部長 崗位職責(zé)：（1） 參與制定技術(shù)方案部年度工作計劃、管理費需求計劃、培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)的編制和實施。（2） 負責(zé)編制投標施工組織設(shè)計。（3） 負責(zé)投標管理資料的收集、整理、編目歸檔工作。（4） 負責(zé)工程中標后投標施工組織設(shè)計的交底。（5） 協(xié)助收集相關(guān)的新技術(shù)、新信息。（6） 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位任職資格詳見附表（一）。三、設(shè)計師 直接上級：技術(shù)方案部經(jīng)理 崗位職責(zé)：（1） 負責(zé)收集相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)信息。（2） 負責(zé)完成投標階段的工程設(shè)計。（3） 負責(zé)上工程中標后對投標階段的工程設(shè)計的交底。（4） 工程中標后，負責(zé)同設(shè)計院的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。（5） 負責(zé)設(shè)計資料的收集、整理、編目歸檔工作。崗位任職資格詳見附表（一）。企劃部崗位說明書企劃部經(jīng)理體系管理企業(yè)文化事 務(wù)資質(zhì)管理一、企劃部經(jīng)理直接上級：董事長、管理者代表崗位職責(zé)：（1） 全面負責(zé)企業(yè)管理部各項管理工作，對企劃部的各項管理工作負責(zé)。（2） 負責(zé)企劃部年度工作計劃、管理費預(yù)算、本部門培訓(xùn)需求計劃的編制和實施。（3） 負責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的策劃和實施，負責(zé)組織企業(yè)文化的策劃和建設(shè)。（4） 負責(zé)董事會籌備，組織文件的編制、匯總及會議總結(jié)工作。（5） 負責(zé)組織做好公司辦公例會及企劃部組織會議的召開和總結(jié)工作。（6） 負責(zé)對接兩個母公司工作，組織完成兩個母公司下達的工作任務(wù)。（7） 負責(zé)組織公司資質(zhì)管理工作，及與各主管部門的對接工作。（8） 負責(zé)組織建立、控制、實施和改進公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，負責(zé)進行內(nèi)、外部審核籌劃、組織協(xié)調(diào)、信息交流和外審人員的接待工作。（9） 參與管理評審報告及本部門負責(zé)體系文件的編制工作，組織內(nèi)、外部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的整改工作，及負責(zé)體系目標實現(xiàn)及更新、相關(guān)法律法規(guī)更新工作。 （10） 負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和評價質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系運行及記錄收集、整理工作。（11） 負責(zé)公司CI文件的編制和工作。（12） 負責(zé)公司對外宣傳工作。（13） 負責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工考核。（14） 協(xié)助其它部門完成相關(guān)工作。崗位任職資格詳見附表（一）。二、企業(yè)資質(zhì)管理直接上級職務(wù)：企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：（1） 負責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理的具體工作。（2） 負責(zé)完成本企業(yè)新資質(zhì)的申報工作。（3） 負責(zé)完成本企業(yè)的資質(zhì)年檢工作。（4） 負責(zé)本企業(yè)的資質(zhì)動態(tài)管理工作。（5） 負責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作需要提出資質(zhì)申請方案。（6） 負責(zé)與上級主管單位資質(zhì)管理部門取得聯(lián)系，確保資質(zhì)管理工作的正常進行。（7） 協(xié)助其它部門完成相關(guān)工作。崗位任職資格詳見附表（一）。三、企業(yè)文化管理直接上級職務(wù)：企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：（1） 負責(zé)企業(yè)文化管理的具體工作。（2） 負責(zé)根據(jù)公司行業(yè)特點和實際情況提出企業(yè)文化建設(shè)具體實施方案。（3） 負責(zé)企業(yè)精神、核心價值觀、使命的提煉工作。（4） 負責(zé)企業(yè)文化的宣傳推廣工作。（5） 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)理論的培訓(xùn)工作。（6） 負責(zé)企業(yè)文化的更新工作。崗位任職資格詳見附表（一）。四、體系管理直接上級職務(wù)：企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：（1） 負責(zé)具體組織公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、評價和完善工作，編制相關(guān)體系文件。（2） 協(xié)助公司其它部門按照體系標準的有關(guān)要求編制體系文件。（3） 負責(zé)建立公司內(nèi)外部信息交流渠道，組織處理有關(guān)抱怨和投訴。（4） 負責(zé)公司和項目部環(huán)境因素和危害因素的識別及指導(dǎo)。（5） 負責(zé)監(jiān)督、檢查公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標實現(xiàn)及守法情況，及體系目標、相關(guān)法律法規(guī)的更新工作。（6） 負責(zé)編制內(nèi)審及管理評審報告，指導(dǎo)內(nèi)、外部審核發(fā)現(xiàn)不合格項的整改及跟蹤驗證，負責(zé)外部審核接待和協(xié)調(diào)工作。（7） 負責(zé)指導(dǎo)收集、整理及歸檔管理體系記錄工作。（8） 負責(zé)體系培訓(xùn)工作。（9） 參與項目綜合考評工作。（10） 協(xié)助部門經(jīng)理完成其它任務(wù)。崗位任職資格詳見附表（一）。五、事 務(wù)直接上級職務(wù)：總會計師崗位職責(zé)：協(xié)助總會計師完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。崗位任職資格詳見附表（一）。崗位最低任職資格標準 附表一管理層次所在職等崗位名稱學(xué)歷專業(yè)工作年限職稱備注決策層A1A3董事長、副總經(jīng)理、三總師、分公司經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等碩士8年高級　本科10年高級　管理層B1總助、副三總師、高級職務(wù)碩士6年高級　本科8年高級B2部門經(jīng)理、辦事處主任、高級職務(wù)碩士3年中級　本科5年中級B3項目經(jīng)理、部門副經(jīng)理、分公司副經(jīng)理、高級職務(wù)碩士3年中級　本科5年中級　大專7年中級　執(zhí)行層C1項目副經(jīng)理、主管職務(wù)、分公司部門經(jīng)理碩士2年初級　本科3年初級　大專5年初級　C2責(zé)任工程師、責(zé)任會計師/統(tǒng)計師、事務(wù)碩士2年初級　本科3年初級　大專5年初級　中專7年初級　C3責(zé)任師助理、會計師助理、事務(wù)碩士1年　　本科1年　　大專2年　　中專3年　　操作層D12初級事務(wù)、出納、司機、技術(shù)工人等高中2年注：1。所有崗位均要求熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件。 2．預(yù)算、合約、物資、財務(wù)會計、安全管理、司機等有關(guān)崗位應(yīng)按照國家、行業(yè)等要求持證上崗。