某啤酒企業(yè)分廠企管信息部部長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)
2025-08-01 22:18本頁(yè)面
【正文】 不晚于公司安排的時(shí)間, 公司部門績(jī)效考核覆蓋率達(dá)到100%6. 三月中旬前完成公司創(chuàng)新工作會(huì)議的召開(kāi)工作%10. 部門員工的遵章守紀(jì)率不低于95%,不得出現(xiàn)因及時(shí)而出現(xiàn)被注銷的現(xiàn)象13. 完成上級(jí)交辦的其他工作的及時(shí)率不低95%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)所有的部室及所有的工廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)貿(mào)委、外經(jīng)貿(mào)局、計(jì)劃委、發(fā)改委、工商局、國(guó)資局、體改委、計(jì)算機(jī)公司、檔案局、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局、輕紡控股、貿(mào)促會(huì)任職資格：教育水平本科及以上；專業(yè)企業(yè)管理、信息管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；能力要求人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、個(gè)性特征理性思維、創(chuàng)新性思維生理特征無(wú)特別要求所需培訓(xùn)公司制度文化培訓(xùn)2周、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)4周、組織管理技術(shù)培訓(xùn)6周、績(jī)效管理培訓(xùn)6周、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)12周工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所獨(dú)立辦公室工作方式以坐姿辦公為主，以走動(dòng)巡視為輔工作時(shí)間特征正常白天工作時(shí)間，有階段性加班情況，偶爾出差體力精力消耗工作壓力大工作環(huán)境一般工作環(huán)境勞動(dòng)保護(hù)無(wú)特殊要求使用工具/設(shè)備手機(jī)、計(jì)算機(jī)、電話、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算器、文件柜、傳真、復(fù)印機(jī)所需記錄文檔各類文件或報(bào)告、會(huì)議紀(jì)錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工作計(jì)劃備注：4 / 4
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