制造部職位說明書-資料下載頁
2025-08-01 18:56本頁面
【正文】 度，執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)程v 負(fù)責(zé)本車間員工的培訓(xùn)和安全教育工作，推行車間“6S”活動v 上級布置的其它臨時性工作職位權(quán)限v 對本車間違反有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的人員有命令限期整改權(quán)和處罰建議權(quán)v 對本車間設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)有決定權(quán)；對設(shè)備更新、設(shè)備改造有建議權(quán)任職要求v 高中以上學(xué)歷；v 年齡在40歲以下，5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上車間安全、設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。v 熟悉本車間的生產(chǎn)過程、工藝系統(tǒng)、設(shè)備構(gòu)造與原理v 熟悉生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理知識v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力v 教育培訓(xùn)能力職位績效考核：車間主任：工作業(yè)績、品質(zhì)：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：車間班長部門：制造部科：車間職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號：崗位目的（存在價值）：保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系車間班長車間主任中控室、倉儲部、工程部、動力部、總工辦操作工崗位職責(zé)v 依據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)按時完成生產(chǎn)任務(wù)；v 協(xié)助車間主任執(zhí)行“6S”活動、現(xiàn)場管理活動；v 督促每個操作工人遵守安全規(guī)定、安全工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；v 對操作工人進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助其提高操作技能；v 完成指定崗位的操作工作；其他崗位操作工人因故離崗時，代替操作；v 完成上級布置的其他任務(wù)。職位權(quán)限v 車間正副主任不在時，行使本班生產(chǎn)指揮的權(quán)力v 操作工人調(diào)配建議權(quán)任職要求v 高中或中專以上學(xué)歷；v 年齡在35歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。v 熟悉本車間的生產(chǎn)過程、工藝系統(tǒng)、設(shè)備構(gòu)造與原理v 熟悉現(xiàn)場管理知識v 操作能力v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力職位績效考核：車間主任：工作業(yè)績、品質(zhì)：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：車間統(tǒng)計員部門：制造部科：車間職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號： 崗位目的（存在價值）：收集、匯總本車間生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，為車間領(lǐng)導(dǎo)提供監(jiān)控依據(jù)。工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系統(tǒng)計員車間主任財務(wù)部、QA、車間各操作崗位崗位職責(zé)v 收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制車間生產(chǎn)報表，協(xié)助車間主任進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計v 核算本車間人員工資，根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行二級核算v 負(fù)責(zé)本車間文件、資料和記錄的保管、發(fā)放工作，車間會議記錄整理工作v 完成上級交辦的其他工作職位權(quán)限v 有權(quán)要求各操作崗位提供正確的生產(chǎn)信息。任職要求v 高中以上學(xué)歷；v 年齡在35歲以下，2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。v 一定的財會知識、統(tǒng)計技術(shù)知識、計算機(jī)知識v 了解本車間生產(chǎn)特性v 計算機(jī)操作能力v 協(xié)調(diào)、溝通能力職位績效考核：制造部經(jīng)理：工作業(yè)績、品質(zhì)：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。15 / 15
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