【正文】 修和檢測記錄。維修不及時或無記錄的，不得分；記錄不全或不完善的。17個人防護(hù)（10分），并組織實施1制定采購計劃，并組織實施，將本年度個人防護(hù)用品購買經(jīng)費填至《職業(yè)病防治經(jīng)費一覽表》（表23），歷次個人職業(yè)病防護(hù)用品采購發(fā)票附后，統(tǒng)一存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。查閱采購計劃、個人職業(yè)病防護(hù)用品采購發(fā)票等資料。無有效的采購記錄，不得分；?！?《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T11651）針對不同作業(yè)崗位制定本單位勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。、產(chǎn)品合格證和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志以及產(chǎn)品說明書。將以上資料附在《個人防護(hù)用品的發(fā)放使用記錄》（表26）后，存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。查防護(hù)用品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志以及產(chǎn)品說明書。配備的防護(hù)用品不合格的，每種扣1分。 2，并及時更換個人職業(yè)病防護(hù)用品3發(fā)放個人職業(yè)病防護(hù)用品時，要填寫《個人防護(hù)用品的發(fā)放使用記錄》（表26），領(lǐng)取人要簽字；將發(fā)放登記記錄存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。查閱有無個人領(lǐng)用和更換簽字。無記錄不得分；比對勞動者花名冊。使用個人防護(hù)用品3定期對工人個人防護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查，對工人違規(guī)現(xiàn)象及時糾正，同時填寫《用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄表》（表28），將其存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。查閱檔案資料并進(jìn)行現(xiàn)場檢查?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一人未正確佩戴、使用的。38教育培訓(xùn)（10分）3主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)健康專題培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。將培訓(xùn)合格證書存至職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案（檔案三）。核查培訓(xùn)證書（可對主要負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行考試）。主要或分管負(fù)責(zé)人未參加培訓(xùn)的扣2分；管理人員未參加培訓(xùn)的1人次，扣1分。0★4用人單位自行組織，并填寫《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)一覽表》（表31），參訓(xùn)人員本人要簽字，將培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材或資料、培訓(xùn)記錄、考試試卷、培訓(xùn)圖片資料存至《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案》（檔案三）。檢查培訓(xùn)記錄、試卷或其他相關(guān)資料。未開展培訓(xùn)的，不得分；培訓(xùn)資料收集整理不完善規(guī)范的，扣1分；培訓(xùn)每缺少一人。33用人單位自行組織，并匯總年度培訓(xùn)情況，填寫《年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)一覽表》（表31），將培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材或資料、培訓(xùn)記錄、考試試卷、培訓(xùn)圖片資料存至《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案》（檔案三）。檢查培訓(xùn)記錄，特別是接觸危害崗位勞動者的培訓(xùn)（現(xiàn)場抽考3名勞動者）。未培訓(xùn)或無相關(guān)記錄不得分；；發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作作假的，扣2分。29健康監(jiān)護(hù)（10分），并為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分戶檔案。，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。；。，匯總本單位勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果，填寫《職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表》（表51）、《職業(yè)健康檢查異常結(jié)果登記表》（表52）、《疑似職業(yè)病患者一覽表》（表54），單位職業(yè)健康檢查報告附后，存至《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案（檔案五）。，填寫《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案匯總表》（表56），將表存至《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案（檔案五）。檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。未組織上崗體檢的，；體檢不符合要求的，；未建立分戶檔案的，一人次。 3★，并為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分戶檔案。3檢查在崗勞動者檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。接觸職業(yè)危害人員體檢率不足70％的，不得分；發(fā)現(xiàn)有2名（或4名疑似）以上職業(yè)病人的，不得分；未組織崗中體檢的，；體檢不符合要求的。，并為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分戶檔案。檢查離崗勞動者檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。未組織離崗體檢的。 9健康監(jiān)護(hù)；調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者按要求落實，人員調(diào)動要有相關(guān)記錄，將記錄存至本人《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》（檔案六）。檢查有關(guān)勞動者調(diào)崗記錄，抽查1～3名有職業(yè)健康損害的勞動者，有無調(diào)支手續(xù)。發(fā)現(xiàn)一起或無調(diào)動記錄的不得分。 ，不得解除或者終止勞動合同按要求落實，不進(jìn)行職業(yè)健康檢查，自愿離崗者要有書面簽字，將其存入本人《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》（檔案六）。檢查離崗勞動者勞動合同及自愿離崗者書面簽字。每發(fā)現(xiàn)一人離崗未簽字或體檢。、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件1將此要求列入公司《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度》，在與員工簽訂勞動合同或《勞動合同職業(yè)病危害因素告知書》時明確告知，在領(lǐng)取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件時要求員工在《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案匯總表》（表56）上簽字，將表存至《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案（檔案五）。查閱有關(guān)制度、勞動合同或職業(yè)病危害因素告知書，以及現(xiàn)場詢問勞動者。制度、合同中無相關(guān)規(guī)定的不得分，每發(fā)現(xiàn)一名勞動者不知情的。1將此要求列入《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度》，并按要求落實，個人健康檢查表存至本人《勞動者個人職業(yè)健康檔案》（檔案六），報銷單據(jù)存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。查閱有關(guān)制度、報銷單據(jù)、體檢表。制度中無相關(guān)規(guī)定、未安排或未全部安排的，此項不得分。09健康監(jiān)護(hù)1按要求落實。查閱勞動合同，現(xiàn)場抽查勞動者。發(fā)現(xiàn)一起不得分。哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)1按要求落實。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定》，現(xiàn)場抽查詢問3名女職工。發(fā)現(xiàn)一起不得分。1，給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼按要求落實。查閱發(fā)放和領(lǐng)取記錄。未發(fā)放或發(fā)放不全的。10應(yīng)急管理（5分）★針對本單位可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，制定應(yīng)急救援預(yù)案并將其存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二），預(yù)案中應(yīng)明確責(zé)任人、組織機(jī)構(gòu)、事故發(fā)生后的疏通線路、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護(hù)和啟動、救護(hù)方案等，另外無救援條件的單位要與最近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議。查應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案不完善的。10應(yīng)急管理，并保證其完好1定期維護(hù)，填寫《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修記錄》（表25），將其存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。現(xiàn)場查看有關(guān)記錄。無記錄或維護(hù)不及時不得分。1針對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期演練，并將演練記錄存至《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》（檔案二）。查演練記錄。未進(jìn)行演練的不得分。1填寫《職業(yè)病危害事故報告與處理記錄表》（表55），及時進(jìn)行報告，并將報告及處理記錄存至《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案》（檔案五）。查閱報告情況。發(fā)現(xiàn)有急性職業(yè)病危害事故未報告的不得分。1總分 經(jīng)計算。糧油食品集團(tuán)有限公司Z=7，屬于Z4，一般危險作業(yè)，其中職業(yè)衛(wèi)生管理分級指數(shù)Q4，屬于職業(yè)危害一般C4.