【正文】 ，對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。3) 保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。4) 如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問(wèn)題及情況。2. 維護(hù)晚會(huì)等活動(dòng)的秩序1) 不遲到早退。2) 積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。3) 服從安排，配合部長(zhǎng)工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。4) 不做影響學(xué)生會(huì)形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足5) 不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己?jiǎn)为?dú)解決問(wèn)題，如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)監(jiān)部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門(mén)的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。中醫(yī)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)二O一二年五月二十日勞生部管理?xiàng)l例一、會(huì)議制度 遲到: 例會(huì)開(kāi)始后5分鐘還未到者，每人每次扣1分。 早退：例會(huì)結(jié)束前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)者，每人每次扣1分。 曠會(huì)：例會(huì)進(jìn)行一半時(shí)還未到者。 請(qǐng)假：需在每次例會(huì)前交上書(shū)面請(qǐng)假條，緊急情況下應(yīng)先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)交請(qǐng)假條。無(wú)故不參加會(huì)議工作并且沒(méi)有請(qǐng)假的同曠課處理。 筆記：定期筆記檢查，如未認(rèn)真記錄，每人每次扣1分。 其他：會(huì)議時(shí)，必須帶上筆記本，工作牌，以及相關(guān)的會(huì)議資料。未帶者，沒(méi)人每次扣1分。二、工作制度 任何工作期間態(tài)度不端正（包括打鬧、講話(huà)、未帶工作筆記本、不做會(huì)議記錄等）每人每次扣1分。 保證通信通暢，無(wú)人接聽(tīng)需在12小時(shí)內(nèi)給工作伙伴回電，收到短信者需在5小時(shí)內(nèi)回復(fù)。若以上情況未及時(shí)回復(fù)，關(guān)機(jī)、停機(jī)累計(jì)3次者加扣1分。 期終統(tǒng)計(jì)全勤者，每人每次加1分。 參加學(xué)校及校外大型活動(dòng)者，每人每次加1分，獲獎(jiǎng)?wù)咦芳?分。 期末成績(jī)排本班前10名者，加2分。 態(tài)度端正與工作伙伴團(tuán)結(jié)友愛(ài)，受到其他部門(mén)、老師表?yè)P(yáng)，為部門(mén)做出較大貢獻(xiàn)者，每人每次加2分(其中任一項(xiàng)即可)。期終統(tǒng)計(jì)各人總分在85分以上者，可推為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部。女 生 部 規(guī) 章 制 度、校學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。、工作通知未到并未請(qǐng)假者，累計(jì)三次給予警告，并做出相應(yīng)的思想?yún)R報(bào)，五次給予勸退。，請(qǐng)假需本人請(qǐng)，不得由他人代請(qǐng)（特殊情況需本人打電話(huà)請(qǐng)假并在事后補(bǔ)上書(shū)面文字）。，換號(hào)碼者立即向上級(jí)通告。，嚴(yán)禁嘻哈打鬧，須嚴(yán)肅。出席部門(mén)會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶本和筆、工作牌，并做好會(huì)議記錄。、個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排的給予警告處罰。、工作期間需著裝整齊正式，不得穿拖鞋。，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者，言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)生會(huì)、部門(mén)形象給予開(kāi)除學(xué)生會(huì)，并做出相應(yīng)處分。，一經(jīng)查實(shí)，并自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。，檢查教室時(shí)要注意自己的態(tài)度，要有禮貌，應(yīng)按照公平公開(kāi)公正的原則。如有行為言語(yǔ)不當(dāng)者，將嚴(yán)肅處理。，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致的精神，互相幫助，積極配合。在不違背原則的情況下，從學(xué)生會(huì)工作大局出發(fā)，服從組織安排，努力完成工作。，做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者，思想上進(jìn)者，評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。，若出現(xiàn)違紀(jì)行為，則視情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)全體部門(mén)成員討論做出相應(yīng)處理?？鄯智闆r（總分20分）（扣1分）（扣2分）（扣1分）（扣1分）（扣1分）（扣2分）（扣2分）三次以上通報(bào)批評(píng)，五次以上退會(huì)。（扣1分），被告者一次（扣2分）10開(kāi)會(huì)時(shí)交頭接耳者一次（扣1分）（扣1分）加分情況（加2分）、創(chuàng)意的活動(dòng)被采納者一次（加2分）、主動(dòng)報(bào)名參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)者一次（加1分） 中醫(yī)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)二O一二年五月二十日社青部規(guī)章制度一、日常行為規(guī)范道德品質(zhì)惡劣，作風(fēng)不正，違背組織原則，徇私舞弊的；扣除部門(mén)成員3分/次。對(duì)各種政治理論學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)敷衍了事，缺乏民主的政治生活作風(fēng)，獨(dú)斷專(zhuān)行的?？鄢块T(mén)成員3分/次。嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的；扣除部門(mén)成員2分/次。部門(mén)成員之間發(fā)生爭(zhēng)吵、辱罵、斗毆等不良行為破壞部門(mén)團(tuán)結(jié)的并照成不良后果的；扣除部門(mén)成員2分/次。違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象被其他同學(xué)舉報(bào)、批評(píng)，經(jīng)查實(shí)的；扣除部門(mén)成員2分/次。泄露學(xué)生會(huì)或部門(mén)工作秘密的；扣除部門(mén)成員2分/次。著裝不得體，言行舉止不禮貌，影響部門(mén)形象的：扣除部門(mén)成員2分/次。二、平時(shí)工作考核在部門(mén)日常工作中不能夠積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)限時(shí)完成的工作無(wú)故拖延的；扣除部門(mén)成員3分/次學(xué)?；虿块T(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故不服安排的；扣除部門(mén)成員3分/次不配合本部門(mén)或其他部門(mén)的正常工作的；扣除部門(mén)成員3分/次在部門(mén)工作中弄虛作假，欺騙群眾或包庇錯(cuò)誤行為的；扣除部門(mén)成員2分/次抽查部長(zhǎng)對(duì)干事的活動(dòng)組織與考核情況時(shí)，考核不認(rèn)真的；扣除部門(mén)成員2分/次給部門(mén)限時(shí)完成的工作、需要提交的各種檔案，而未完成、提交或敷衍了事的，扣除部門(mén)成員1分/次丟失或損壞部門(mén)物資的，扣除部長(zhǎng)2分/次三、會(huì)議出勤考核遲到 在會(huì)議開(kāi)始后五鐘未到者視為遲到。每人每次扣2分。若有特殊情況需要提前寫(xiě)好假條交給部門(mén)負(fù)責(zé)人并且存檔，此情況不做遲到處理。早退 會(huì)議結(jié)束之前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前寫(xiě)好假條交由部門(mén)負(fù)責(zé)人并且存檔，此情況不做早退處理。未到 未到或會(huì)議進(jìn)行1/2后未到者視為不到。每人每次扣3分。若有特殊情況需提前寫(xiě)好假條交部門(mén)負(fù)責(zé)人并且存檔，此情況不做未到處理。累計(jì)三次未到者無(wú)條件免職。注意事項(xiàng) 參加會(huì)議者必須佩帶工作證、筆記本、筆及所需資料物資。若未準(zhǔn)備則每人每次扣1分。備注：以上遲到、早退、未到者在請(qǐng)假得到允許的境況下，學(xué)期累計(jì)次數(shù)超過(guò)五次者扣2分。四、活動(dòng)出勤情況考核遲到 在規(guī)定時(shí)間未到者，每人每次扣2分。若有特殊情況需要提前寫(xiě)好假條交給部門(mén)負(fù)責(zé)人，并在活動(dòng)開(kāi)始前將假條交由學(xué)生會(huì)辦公室存檔，此情況不做遲到處理。早退 在規(guī)定時(shí)間前離開(kāi)者視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前寫(xiě)好假條交由部門(mén)負(fù)責(zé)人，并在活動(dòng)開(kāi)始之前交由學(xué)生會(huì)辦公室存檔，此情況不做早退處理。未到 未到或活動(dòng)進(jìn)行1/2后視為不到。每人每次扣3分。若有特殊情況需提前寫(xiě)好假條交部門(mén)負(fù)責(zé)人，并將假條交由辦公室存檔，學(xué)生會(huì)辦公室在提請(qǐng)主席團(tuán)同意后，此情況不做未到處理。累計(jì)兩次未到者無(wú)條件免職。注意事項(xiàng) 工作時(shí)必須佩帶工作證，沒(méi)戴者扣1分，工作人員如果沒(méi)做好本職工作或沒(méi)配合其他部門(mén)工作的每人每次扣2分，若工作態(tài)度不好并有他人向校團(tuán)委學(xué)生會(huì)反映，每人每次扣4分。備注：以上遲到、早退、未到者在請(qǐng)假得到允許的境況下，學(xué)期累計(jì)次數(shù)超過(guò)五次者扣2分。五、加分獎(jiǎng)勵(lì)制度加分條件：1）、圓滿(mǎn)完成本職工作后，主動(dòng)請(qǐng)求協(xié)助完成其它工作的：嘉獎(jiǎng)部門(mén)成員3分/次。2）、學(xué)期末考試平均成績(jī)達(dá)到80分及其以上的；嘉獎(jiǎng)部門(mén)成員3分/次。3）、受到校級(jí)及以上表彰的；嘉獎(jiǎng)部門(mén)成員2分/次。4）、各種例會(huì)全勤的；嘉獎(jiǎng)部門(mén)成員2分/次。5）、向部門(mén)或?qū)W生會(huì)提出合理化建議并被采納的；嘉獎(jiǎng)部門(mén)成員2分/次。6）、積極參加校系組織的各項(xiàng)活動(dòng)者；嘉獎(jiǎng)行部門(mén)成員1分/次。7）、以及其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。執(zhí)行者視情況予以相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：個(gè)人獎(jiǎng)：推薦校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部干部、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)員干部、系學(xué)生會(huì)先進(jìn)個(gè)人等。六、處罰制度處罰等級(jí)：個(gè)人處罰：口頭批評(píng)、3000—5000字的檢討、停職檢查。部門(mén)成員每學(xué)期得分低于3分，將會(huì)被學(xué)校學(xué)生會(huì)自動(dòng)除名。并進(jìn)行全校通報(bào)。36 / 36