監(jiān)察室提交上來的各崗位設(shè)置表-資料下載頁
2025-07-30 00:05本頁面
【正文】 55參與干部考核及任前談話等工作參與對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核、實施誡勉談話和領(lǐng)導(dǎo)人員任前談話。336專題民主生活工作負責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度等日常事務(wù)。437黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)、分析及研究工作匯總上報黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正不正之風(fēng)專項治理的統(tǒng)計并分析研究提出改進工作的建議；總結(jié)推廣黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作的先進經(jīng)驗。448其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。43910“重要程度”與“時間消耗”欄填寫要求與說明：“重要程度”：根據(jù)該項工作職責(zé)的重要程度，劃分為五個等級（重要程度遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1”必須至少各使用一次；“時間消耗”：根據(jù)該項工作職責(zé)占總工作時間的比例，劃分為五個等級（時間消耗遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1” 必須至少各使用一次。主要職權(quán)(Authority)業(yè)務(wù)類(Business)費用審批類(Finance)人事類（Personnel）注：“主要職權(quán)欄”只需處長級別以上崗位填寫。績效衡量標準(Performance Appraisal)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時、有效各項工作合規(guī)、合法職業(yè)發(fā)展(CareerDevelopment)可晉升崗位(Promote to)可輪崗崗位(Rotate to)入職培訓(xùn)(Orientation)在職培訓(xùn)(Onjob training)是否有強制休假要求（Imperative Vacation）有是否有定期或不定期強制輪崗要求（Imperative Rotation）有任職資格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）專業(yè)(Major)證書(Certification)專業(yè)技能（Skill）語言(Language)英語水平其它工作經(jīng)驗(Experience)行業(yè)/職業(yè)年限職位績優(yōu)素質(zhì)能力(Competence)注：“績優(yōu)素質(zhì)能力”填寫3～7 項修訂履歷（Revision）版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者位信息表 綜合管理崗位信息表識別信息(Identification)崗位名稱（Position ）監(jiān)督管理崗位編號(Code)所屬部門及處室(Department)監(jiān)察室工作地點(Location)工作關(guān)系(Connection)直接匯報對象(Supervisor)監(jiān)察室主任直接督導(dǎo)對象(Subordinate)日常協(xié)調(diào)部門(Internal)外部協(xié)調(diào)單位(External)主要工作職責(zé)(Dutyamp。Responsibility)工作目的(Purpose)： 概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)時間消耗(TC)1紀檢監(jiān)察監(jiān)督管理及考評工作負責(zé)健全完善紀檢監(jiān)察制度體系，落實華夏銀行紀檢監(jiān)察的各項制度，檢查指導(dǎo)華夏銀行各分支行紀檢監(jiān)察工作，參與每年對監(jiān)督對象的考核評議；負責(zé)組織對系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部履職情況進行考評；負責(zé)完成紀檢監(jiān)察文件、執(zhí)紀界限規(guī)定的備案工作；解答全行紀檢監(jiān)察法律、法規(guī)內(nèi)容咨詢。542日常工作負責(zé)起草監(jiān)察室綜合性文件；組織籌備紀檢監(jiān)察有關(guān)會議，并承擔(dān)會務(wù)工作；負責(zé)紀檢監(jiān)察文件的運轉(zhuǎn)和綜合性文件的管理；負責(zé)紀委、監(jiān)察室印章的使用和保管。453檔案管理工作負責(zé)紀檢監(jiān)察檔案管理，指導(dǎo)分支行做好紀檢監(jiān)察檔案管理工作。444重大事項處理工作對各分支行報告的除案件之外的重大事項進行備案登記，提出處理意見報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，落實審批意見。445禮品上交管理工作負責(zé)禮品上交登記與管理工作。336信息統(tǒng)計及臺帳工作負責(zé)全行紀檢監(jiān)察日常規(guī)范化管理工作，定期做好統(tǒng)計信息分析及上報材料的情況匯總工作。447其他工作負責(zé)協(xié)調(diào)與行內(nèi)外各部門聯(lián)系工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。438910“重要程度”與“時間消耗”欄填寫要求與說明：“重要程度”：根據(jù)該項工作職責(zé)的重要程度，劃分為五個等級（重要程度遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1”必須至少各使用一次；“時間消耗”：根據(jù)該項工作職責(zé)占總工作時間的比例，劃分為五個等級（時間消耗遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1” 必須至少各使用一次。主要職權(quán)(Authority)業(yè)務(wù)類(Business)費用審批類(Finance)人事類（Personnel）注：“主要職權(quán)欄”只需處長級別以上崗位填寫?？冃Ш饬繕藴?Performance Appraisal)各項工作合規(guī)、合法日常管理有效職業(yè)發(fā)展(CareerDevelopment)可晉升崗位(Promote to)可輪崗崗位(Rotate to)入職培訓(xùn)(Orientation)在職培訓(xùn)(Onjob training)是否有強制休假要求（Imperative Vacation）有是否有定期或不定期強制輪崗要求（Imperative Rotation）有任職資格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）專業(yè)(Major)證書(Certification)專業(yè)技能（Skill）語言(Language)英語水平其它工作經(jīng)驗(Experience)行業(yè)/職業(yè)年限職位績優(yōu)素質(zhì)能力(Competence)注：“績優(yōu)素質(zhì)能力”填寫3～7 項修訂履歷（Revision）版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者16 /
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