年度考核登記表(填寫(xiě)示例-資料下載頁(yè)
2025-07-29 21:18本頁(yè)面
【正文】 本人簽名 年 月 日教師職業(yè)道德考核方法和結(jié)果使用教師大計(jì)，師德為本，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)適應(yīng)高素質(zhì)教育的高質(zhì)量教師隊(duì)伍的客觀要求，教師職業(yè)道德考核，作為教師年度考核的重要組成部分。其考核結(jié)果是對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、娉任，辭退以及教師職務(wù)晉升、工資晉升的重要依據(jù)，對(duì)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和教師資格具有“一票否決”的作用。本測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與《四川省教師考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》配套使用，在教師職業(yè)道德考核基礎(chǔ)上才能進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)的考核?？己藨?yīng)堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)的原則，考核程序參照教師年度考核程序進(jìn)行。職業(yè)道德量化考核是一項(xiàng)改革的嘗試，事實(shí)上如果嚴(yán)重地違背職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的任何一條，都足以使教師成為不稱(chēng)職、不合格教師或喪失其教師資格，因此每一項(xiàng)的權(quán)重都只具有合格基礎(chǔ)上的評(píng)估優(yōu)劣作用，考核滿(mǎn)分為100分，共分8個(gè)考核單項(xiàng)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)道德表現(xiàn)，逐項(xiàng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，各項(xiàng)均完全做到的，得滿(mǎn)分。8個(gè)單項(xiàng)中各小項(xiàng)如有違反行為，該小項(xiàng)不得分。若違反小項(xiàng)行為情節(jié)惡劣，該單項(xiàng)不得分。教師職業(yè)道德考核總評(píng)分在90分以下者，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀，并且不能參加教師的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的評(píng)選。教師職業(yè)道德考核總評(píng)分在70分以下者，年度考核不能評(píng)為稱(chēng)職，且不能參加教師職務(wù)晉升和工資檔次晉升。教師職業(yè)道德考核總評(píng)分在60分以下者，視違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的情節(jié)輕重，未構(gòu)成犯罪的，按管理權(quán)限給予口頭警告、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、開(kāi)除、取消教師資格等處分。本考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起，在全區(qū)各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)校中試行。
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