【正文】 七、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。 八、“特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告技安部門，繳納工本費后補發(fā)。九、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。 十、每年由技安處組織，各單位結(jié)合本單位實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術操作證》。十一、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經(jīng)企業(yè)主管廠領導同意。十二、對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎勵制度》等相關規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。十三、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。十四、本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。安全生產(chǎn)責任制度 安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應負責任的制度。 公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法： 一、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責”的原則及國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。 二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。 三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。 四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責任開始生效。 五、安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核；工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核；作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。 六、安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查，逐級上報。 七、每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。（詳見附表） 八、獎罰 年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。 第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。 第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。 九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。 十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。 班前安全活動制度班前安全活動，是安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識，做到遵章守紀，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。班組必須做好此項活動。 每個班組每天上班前15分鐘，由班長認真組織全班人員進行安全活動，總結(jié)前一天安全施工情況，結(jié)合當天任務，進行分部分項的安全交底，并做好交底和記錄。 對新工藝、新技術、新設備或特殊部位的施工，應組織對安全技術操作規(guī)程及有關資料的學習。 對班前使用的機械設備、施工機具、安全防護用品、設施、周圍環(huán)境等要認真進行檢查，確認安全完好，才能使用和進行作業(yè)。 班組長每月5日前要將上個月安全活動記錄交給安全員，安全員檢查登記并提出改進意見之后交資料員保管。 安 全 獎 罰 制 度 為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)管理，杜絕違章行為，確保施工生產(chǎn)的順利進行，特制如下約定和制度。一、獎勵制度：在下列方面做出成績和貢獻的單位與個人，給予表彰或獎勵。在公司的文明安全大檢查中，取得前3名的，給予單位獎勵1000元～5000元。防止或避免重大傷亡事故或事故搶救中有功的管理人員和操作人員，給予個人獎勵1000元～2000元。積極組織和參加“安全周”、“安全月”活動并在活動中取得優(yōu)異成績的單位和個人，給予單位或個人獎勵500元～1000元。項目負責人重視安全生產(chǎn)，職工安全意識強，安全制度健全，落實安全生產(chǎn)責任制明確，安全教育及時有效，現(xiàn)場安全管理符合標準規(guī)定，且無“三違”現(xiàn)象，安全管理資料規(guī)范，未發(fā)生因工傷亡事故的工程項目責任部門、責任人，給予單位或個人獎勵1000元～2000元。二、處罰制度： 違章操作，不嚴格執(zhí)行安全標準，違反公司《施工現(xiàn)場作業(yè)工人安全操作規(guī)定》，對有下列違章違紀行為之一的個人和單位罰款處理。違章作業(yè)或違章指揮造成事故的罰2001000元。玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制造成事故的罰2001000元。發(fā)現(xiàn)事故險情，既不采取防范措施又不及時報告而致事故發(fā)生的罰10005000元。發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場的，隱瞞不報、虛報、故意拖延或者合伙他人的罰10005000元。不執(zhí)行上級和安全生產(chǎn)部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的罰責任人200500元。由于設備超過檢修期限或設備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的罰責任人200500元。發(fā)生事故后，不能積極搶救，或事故后不吸取教訓，采取措施致同類事故重復發(fā)生的罰2001000元。三、處分包括行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。勞務用工安全管理制度為了規(guī)范勞務用工安全管理，改善勞動條件，確保施工人員人身安全，明確勞務用工方式，保證工程質(zhì)量，加強安全生產(chǎn)管理和勞動保護工作，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》文件精神，特制定本制度。一、自覺遵守國家的法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)操作規(guī)程、條例、規(guī)范。二、勞務隊伍必須參加施工單位組織的各項安全活動，及安全生產(chǎn)與安全質(zhì)量等方面的活動。三、對不懂安全法規(guī)、標準、條例的人員嚴禁進入現(xiàn)場違章指揮生產(chǎn)和違章作業(yè)，作業(yè)人員有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見。四、對勞務隊伍領取火工品人員必須按照火工品規(guī)定，由施工單位安質(zhì)人員領取。五、對于每個操作人員必須嚴格遵守施工規(guī)范和安全操作規(guī)程，絕對不可以玩忽職守、違章操作。六、對從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門培訓，經(jīng)地方勞動安全生產(chǎn)監(jiān)督部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證方可持證上崗作業(yè)。七、遵守作息時間、遵守生產(chǎn)秩序，不得酗酒鬧事。工作時間不得打鬧游戲以免造成不必要的傷害，講究文明禮貌，杜絕賭博惡習，遵守交通秩序、不準強行扒車。對無理取鬧打架斗毆造成嚴重后果者，要嚴肅處理，決不遷就放任自流。八、要積極參加施工單位組織的安全教育及業(yè)務技術學習、尊師愛徒，團結(jié)互助。九、對執(zhí)行安全生產(chǎn)制度表現(xiàn)突出的人員《安全生產(chǎn)獎懲辦法》給予表彰、獎勵。十、對違反安全生產(chǎn)制度的人員要進行嚴肅處理。施工現(xiàn)場安全管理制度為了進一部提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平，保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進行，特制定以下制度。貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則。開工前，在施工組織設計（或施工方案）中，必須有詳細的施工平面布置圖，運輸?shù)缆?，臨時用電線路布置等工作的安排，均要符合安全要求?，F(xiàn)場四周應有與外界隔離的圍護設置，入口處應設置施工現(xiàn)場平面布置圖，安全生產(chǎn)記錄牌、工程概況牌等有關安全的設備?，F(xiàn)場排水要有前全面規(guī)劃，排水溝應經(jīng)常清理疏通，保持流暢。道路運輸平坦，并保持暢通?，F(xiàn)場內(nèi)材料堆放必須按現(xiàn)場布圖規(guī)定的地點分類堆放整齊穩(wěn)固。作業(yè)中留置的木材、鋼管等剩余材料應及時清理。施工現(xiàn)場的安全施工，如安全網(wǎng)、護桿、各種限制保險裝置等必須齊全有效，不得擅自拆除或移動。施工現(xiàn)場的配電、保護裝置、避雷保護、用電安全措施等要嚴格按照規(guī)定進行。用火用電和易爆物品的安全管理，現(xiàn)場消防設施和消防責任制度等應按消防要求周密考慮和落實。1現(xiàn)場臨時搭設的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。生產(chǎn)安全事故報告制度為規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故的報告和調(diào)查處理工作，落實生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理責任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《山西省安全生產(chǎn)條例》，制定本制度。事故上報應當及時、準確、完整。任何單位、個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報生產(chǎn)安全事故。各公司安全部門接到事故報告后，根據(jù)事故等級，按照《山西省建設廳安全事故與自然災害預防、接報與應急處置工作程序》進行處置，并且積極配合上級建設行政主管部門對事故的調(diào)查、核實工作。事故發(fā)生后，各單位應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地建設行政主管部門和有關部門報告。事故報告應采用網(wǎng)上快報和書面報告的形式。情況緊急時可先通過電話報告，隨后進行網(wǎng)上快報和書面報告，并根據(jù)事故發(fā)展情況及時續(xù)報。特種設備發(fā)生事故后，應當及時向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告。實行安全生產(chǎn)事故月報零報告制度。各單位安全部門應于每月28日前，向公司安全部門上報《安全月報表》，公司進行匯總各單位安全生產(chǎn)情況。 安全生產(chǎn)事故檔案（1）、事故快報表；（2）、事故調(diào)查筆錄；（3）、事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料；（4）、事故調(diào)查報告；（5）、事故調(diào)查處理報告；（6）、對事故責任者的處理決定；（7）、上級部門對事故處理的批復。（四）操作規(guī)程目錄電工安全操作規(guī)程機械操作工安全操作規(guī)程打樁工安全操作規(guī)程起重吊裝工安全操作規(guī)程井架作業(yè)安全操作規(guī)程油漆工安全操作規(guī)程混凝土工安全操作規(guī)程鋼筋工安全操作規(guī)程架子工安全操作規(guī)程瓦工安全操作規(guī)程1木工安全操作規(guī)程第五項保證安全生產(chǎn)投入的證明文件企業(yè)保證安全生產(chǎn)投入管理辦法和規(guī)章制度、年度資金投入計劃及實施情況、企業(yè)申請安全生產(chǎn)許可材料前一年內(nèi)安全經(jīng)費投入證明第六項企業(yè)設置安全生產(chǎn)管理和專職人員配置的文件企業(yè)設置安全管理機構(gòu)的文件、安全管理機構(gòu)工作職責、機構(gòu)負責人的任命文件、安全管理機構(gòu)組成人員的明細表第七項企業(yè)主要負責人和專職安全生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)考核合格名單企業(yè)主要負責人和專職安全生產(chǎn)人員名單 序號姓名類別安全生產(chǎn)考核合格情況發(fā)證單位發(fā)證時間證書編號證書有效期第八項建筑行業(yè)特種作業(yè)人員建筑行業(yè)特種作業(yè)人員名單序號姓名工種特種作業(yè)操作資格證書發(fā)證單位發(fā)證時間證書編號證書有效期第九項企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全生產(chǎn)教育培訓及考核合格證明培訓計劃、培訓考核記錄、考核合格材料2012年度安全培訓計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2012年度培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓計劃。培訓內(nèi)容主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。一、培訓內(nèi)容法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行國家建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入場教育培訓。特種作業(yè)人員培訓根據(jù)要求，組織在特種作業(yè)崗位工作的員工到市住建委指定的培訓點進行培訓。培訓時間根據(jù)市住建委培訓點開課時間而定。特殊工種培訓根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣