【正文】 七、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。 八、“特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告技安部門，繳納工本費(fèi)后補(bǔ)發(fā)。九、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。 十、每年由技安處組織，各單位結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。十一、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經(jīng)企業(yè)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意。十二、對(duì)違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。十三、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。十四、本制度由技安處負(fù)責(zé)解釋。如有爭議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。安全生產(chǎn)責(zé)任制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。 公司已根據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法： 一、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。 二、本辦法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。 三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。 四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效。 五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長考核；作業(yè)班組長負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。 六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。 七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。（詳見附表） 八、獎(jiǎng)罰 年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。 第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。 第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。 九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。 十、本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。 班前安全活動(dòng)制度班前安全活動(dòng)，是安全管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識(shí)，做到遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。班組必須做好此項(xiàng)活動(dòng)。 每個(gè)班組每天上班前15分鐘，由班長認(rèn)真組織全班人員進(jìn)行安全活動(dòng)，總結(jié)前一天安全施工情況，結(jié)合當(dāng)天任務(wù)，進(jìn)行分部分項(xiàng)的安全交底，并做好交底和記錄。 對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備或特殊部位的施工，應(yīng)組織對(duì)安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)資料的學(xué)習(xí)。 對(duì)班前使用的機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具、安全防護(hù)用品、設(shè)施、周圍環(huán)境等要認(rèn)真進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全完好，才能使用和進(jìn)行作業(yè)。 班組長每月5日前要將上個(gè)月安全活動(dòng)記錄交給安全員，安全員檢查登記并提出改進(jìn)意見之后交資料員保管。 安 全 獎(jiǎng) 罰 制 度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，杜絕違章行為，確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制如下約定和制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：在下列方面做出成績和貢獻(xiàn)的單位與個(gè)人，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。在公司的文明安全大檢查中，取得前3名的，給予單位獎(jiǎng)勵(lì)1000元～5000元。防止或避免重大傷亡事故或事故搶救中有功的管理人員和操作人員，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元～2000元。積極組織和參加“安全周”、“安全月”活動(dòng)并在活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人，給予單位或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500元～1000元。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人重視安全生產(chǎn)，職工安全意識(shí)強(qiáng)，安全制度健全，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，安全教育及時(shí)有效，現(xiàn)場安全管理符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，且無“三違”現(xiàn)象，安全管理資料規(guī)范，未發(fā)生因工傷亡事故的工程項(xiàng)目責(zé)任部門、責(zé)任人，給予單位或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元～2000元。二、處罰制度： 違章操作，不嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)，違反公司《施工現(xiàn)場作業(yè)工人安全操作規(guī)定》，對(duì)有下列違章違紀(jì)行為之一的個(gè)人和單位罰款處理。違章作業(yè)或違章指揮造成事故的罰2001000元。玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成事故的罰2001000元。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而致事故發(fā)生的罰10005000元。發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場的，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延或者合伙他人的罰10005000元。不執(zhí)行上級(jí)和安全生產(chǎn)部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的罰責(zé)任人200500元。由于設(shè)備超過檢修期限或設(shè)備有缺陷或沒有防護(hù)裝置造成事故的罰責(zé)任人200500元。發(fā)生事故后，不能積極搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)，采取措施致同類事故重復(fù)發(fā)生的罰2001000元。三、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。勞務(wù)用工安全管理制度為了規(guī)范勞務(wù)用工安全管理，改善勞動(dòng)條件，確保施工人員人身安全，明確勞務(wù)用工方式，保證工程質(zhì)量，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)工作，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》文件精神，特制定本制度。一、自覺遵守國家的法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)操作規(guī)程、條例、規(guī)范。二、勞務(wù)隊(duì)伍必須參加施工單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，及安全生產(chǎn)與安全質(zhì)量等方面的活動(dòng)。三、對(duì)不懂安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例的人員嚴(yán)禁進(jìn)入現(xiàn)場違章指揮生產(chǎn)和違章作業(yè)，作業(yè)人員有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見。四、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍領(lǐng)取火工品人員必須按照火工品規(guī)定，由施工單位安質(zhì)人員領(lǐng)取。五、對(duì)于每個(gè)操作人員必須嚴(yán)格遵守施工規(guī)范和安全操作規(guī)程，絕對(duì)不可以玩忽職守、違章操作。六、對(duì)從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，經(jīng)地方勞動(dòng)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證方可持證上崗作業(yè)。七、遵守作息時(shí)間、遵守生產(chǎn)秩序，不得酗酒鬧事。工作時(shí)間不得打鬧游戲以免造成不必要的傷害，講究文明禮貌，杜絕賭博惡習(xí)，遵守交通秩序、不準(zhǔn)強(qiáng)行扒車。對(duì)無理取鬧打架斗毆造成嚴(yán)重后果者，要嚴(yán)肅處理，決不遷就放任自流。八、要積極參加施工單位組織的安全教育及業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、尊師愛徒，團(tuán)結(jié)互助。九、對(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)制度表現(xiàn)突出的人員《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。十、對(duì)違反安全生產(chǎn)制度的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。施工現(xiàn)場安全管理制度為了進(jìn)一部提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平，保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進(jìn)行，特制定以下制度。貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則。開工前，在施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）中，必須有詳細(xì)的施工平面布置圖，運(yùn)輸?shù)缆罚R時(shí)用電線路布置等工作的安排，均要符合安全要求?，F(xiàn)場四周應(yīng)有與外界隔離的圍護(hù)設(shè)置，入口處應(yīng)設(shè)置施工現(xiàn)場平面布置圖，安全生產(chǎn)記錄牌、工程概況牌等有關(guān)安全的設(shè)備?，F(xiàn)場排水要有前全面規(guī)劃，排水溝應(yīng)經(jīng)常清理疏通，保持流暢。道路運(yùn)輸平坦，并保持暢通?，F(xiàn)場內(nèi)材料堆放必須按現(xiàn)場布圖規(guī)定的地點(diǎn)分類堆放整齊穩(wěn)固。作業(yè)中留置的木材、鋼管等剩余材料應(yīng)及時(shí)清理。施工現(xiàn)場的安全施工，如安全網(wǎng)、護(hù)桿、各種限制保險(xiǎn)裝置等必須齊全有效，不得擅自拆除或移動(dòng)。施工現(xiàn)場的配電、保護(hù)裝置、避雷保護(hù)、用電安全措施等要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行。用火用電和易爆物品的安全管理，現(xiàn)場消防設(shè)施和消防責(zé)任制度等應(yīng)按消防要求周密考慮和落實(shí)。1現(xiàn)場臨時(shí)搭設(shè)的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度為規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理工作，落實(shí)生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理責(zé)任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和《山西省安全生產(chǎn)條例》，制定本制度。事故上報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。任何單位、個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故。各公司安全部門接到事故報(bào)告后，根據(jù)事故等級(jí)，按照《山西省建設(shè)廳安全事故與自然災(zāi)害預(yù)防、接報(bào)與應(yīng)急處置工作程序》進(jìn)行處置，并且積極配合上級(jí)建設(shè)行政主管部門對(duì)事故的調(diào)查、核實(shí)工作。事故發(fā)生后，各單位應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地建設(shè)行政主管部門和有關(guān)部門報(bào)告。事故報(bào)告應(yīng)采用網(wǎng)上快報(bào)和書面報(bào)告的形式。情況緊急時(shí)可先通過電話報(bào)告，隨后進(jìn)行網(wǎng)上快報(bào)和書面報(bào)告，并根據(jù)事故發(fā)展情況及時(shí)續(xù)報(bào)。特種設(shè)備發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報(bào)告。實(shí)行安全生產(chǎn)事故月報(bào)零報(bào)告制度。各單位安全部門應(yīng)于每月28日前，向公司安全部門上報(bào)《安全月報(bào)表》，公司進(jìn)行匯總各單位安全生產(chǎn)情況。 安全生產(chǎn)事故檔案（1）、事故快報(bào)表；（2）、事故調(diào)查筆錄；（3）、事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；（4）、事故調(diào)查報(bào)告；（5）、事故調(diào)查處理報(bào)告；（6）、對(duì)事故責(zé)任者的處理決定；（7）、上級(jí)部門對(duì)事故處理的批復(fù)。（四）操作規(guī)程目錄電工安全操作規(guī)程機(jī)械操作工安全操作規(guī)程打樁工安全操作規(guī)程起重吊裝工安全操作規(guī)程井架作業(yè)安全操作規(guī)程油漆工安全操作規(guī)程混凝土工安全操作規(guī)程鋼筋工安全操作規(guī)程架子工安全操作規(guī)程瓦工安全操作規(guī)程1木工安全操作規(guī)程第五項(xiàng)保證安全生產(chǎn)投入的證明文件企業(yè)保證安全生產(chǎn)投入管理辦法和規(guī)章制度、年度資金投入計(jì)劃及實(shí)施情況、企業(yè)申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可材料前一年內(nèi)安全經(jīng)費(fèi)投入證明第六項(xiàng)企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)管理和專職人員配置的文件企業(yè)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)的文件、安全管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任命文件、安全管理機(jī)構(gòu)組成人員的明細(xì)表第七項(xiàng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)考核合格名單企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)人員名單 序號(hào)姓名類別安全生產(chǎn)考核合格情況發(fā)證單位發(fā)證時(shí)間證書編號(hào)證書有效期第八項(xiàng)建筑行業(yè)特種作業(yè)人員建筑行業(yè)特種作業(yè)人員名單序號(hào)姓名工種特種作業(yè)操作資格證書發(fā)證單位發(fā)證時(shí)間證書編號(hào)證書有效期第九項(xiàng)企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核合格證明培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核記錄、考核合格材料2012年度安全培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2012年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。一、培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識(shí)，定期組織管理人員對(duì)新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國家建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)要求，組織在特種作業(yè)崗位工作的員工到市住建委指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)市住建委培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定。特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對(duì)本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣