市長(zhǎng)在私企經(jīng)濟(jì)表彰大會(huì)上的講話-資料下載頁(yè)
2025-07-29 20:07本頁(yè)面
【正文】 ，給你干多少活，或者我給你干多少活，給我多少錢。東方文化則是為了朋友、為了感情可以兩肋插刀，對(duì)于企業(yè)職工你關(guān)心他保護(hù)他信任他就會(huì)為這個(gè)企業(yè)拼命去工作。日本企業(yè)之所以辦得好，就是把西方文化與東方的儒家文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，真正做到關(guān)心職工、尊重職工、信任職工。比如企業(yè)哪個(gè)職工過(guò)生日，給他買蛋糕、短命面，開(kāi)個(gè)晚會(huì)；對(duì)一些企業(yè)急需的人才，給他買好汽車、買好房子，然后每個(gè)月從工資中扣除，正好20年才能扣足，等20年后他還能去跳槽？一定不會(huì)去跳槽！就會(huì)一心一意為這個(gè)企業(yè)去努力工作。這樣職工的個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，企業(yè)就一定能做大做強(qiáng)。如果老是扣職工的工資，或給很低的工資，這個(gè)企業(yè)是沒(méi)有吸引力的留不住優(yōu)秀員工的企業(yè)很難發(fā)展壯大。該給職工的待遇，一定要給足。要通過(guò)各種方法培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和核心文化。四是個(gè)私企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理要有高度的社會(huì)責(zé)任感。一個(gè)合格的經(jīng)營(yíng)者。首先要有對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的精神。俗說(shuō)話：誠(chéng)信為本，信譽(yù)是金。過(guò)去在經(jīng)濟(jì)短缺時(shí)期，時(shí)間就是金錢，目前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的發(fā)展新形勢(shì)下，誠(chéng)信就是金錢。誠(chéng)信作為最重要的商業(yè)倫理，不只是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)企業(yè)的根本，更是當(dāng)代優(yōu)秀企業(yè)家最可貴的品質(zhì)和具有社會(huì)責(zé)任感的具體體現(xiàn)。個(gè)私企業(yè)家要高度重視誠(chéng)信形象的塑造，要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信待客、誠(chéng)信納稅，要通過(guò)各種渠道提高企業(yè)家自己和企業(yè)的知名度，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。比如搞慈善事業(yè)，比如對(duì)職工的養(yǎng)老安全、醫(yī)療平安要及時(shí)到位，比如銀行貸款要及時(shí)付息還款等。五是個(gè)私企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理除了政府組織培訓(xùn)外。提高自身素質(zhì)，做到與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在信息社會(huì)、知識(shí)社會(huì)，現(xiàn)代技術(shù)日新月異，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，不學(xué)習(xí)就適應(yīng)不了這個(gè)社會(huì)。個(gè)私企業(yè)家必需堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不時(shí)學(xué)習(xí)，廣泛吸取各種新知識(shí)、新信息，從而使自己知識(shí)淵博、眼界開(kāi)闊，進(jìn)一步增強(qiáng)格斗市場(chǎng)風(fēng)浪的身手和能力。－ 8 －
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