項目施工現(xiàn)場“十牌二圖”-資料下載頁
2025-07-29 16:30本頁面
【正文】 八牌二圖之六：應(yīng)急救援預(yù)案牌一、應(yīng)急救援組織機構(gòu)圖二、應(yīng)急救援組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組序號職務(wù)姓名電話擔(dān)任職務(wù)1項目經(jīng)理組長（負責(zé)全面工作）2項目執(zhí)行經(jīng)理副組長（組織協(xié)調(diào)）3技術(shù)負責(zé)人救治組成員4質(zhì)量員救治組成員5安全主管搶救組成員6安全員通訊組成員7資料員通訊組成員8預(yù)算員現(xiàn)場維護成員9安裝技術(shù)負責(zé)現(xiàn)場維護成員10施工員現(xiàn)場維護成員11料管員后勤服務(wù)組成員 八牌二圖之七：建筑施工現(xiàn)場重大安全隱患源標示牌序號標示項目標示內(nèi)容防 范 措 施責(zé)任人監(jiān)控時間注：標示牌的尺寸為：。標示牌采用可擦寫的白板，固定文字采用藍色電腦刻字粘貼，經(jīng)常變動文字可采用手寫方式，字跡清晰、字體工整。標示牌設(shè)立在作業(yè)區(qū)人員出入口處等顯著位置，要牢固、抗風(fēng)、防雨。 八牌二圖之八：建筑工人維權(quán)須知一、應(yīng)通過有關(guān)部門或從媒體了解一些務(wù)工信息及與務(wù)工密切相關(guān)的法律知識，找工作一定要到勞動部門批準的勞動力市場，不要到一些街頭巷尾黑中介機構(gòu)尋找工作，以免上當(dāng)受騙。求職者有權(quán)拒絕用人單位無依據(jù)或不合理收取的報名費、登記費、押金、保證金等。二、勞動合同是明確勞動者與用人單位權(quán)利、義務(wù)的法律依據(jù)，是勞動者用以維權(quán)的重要證據(jù)。一旦你選擇了滿意的單位，應(yīng)當(dāng)依法與其簽定勞動合同。勞動合同應(yīng)依書面形式訂立，并明確約定合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任、勞動糾紛的解決方式等條款，其中有關(guān)勞動報酬的條款，要明確工資支付標準（不得低于青島市規(guī)定的最低工資標準）、支付形式及支付時間等。勞動合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人（或委托代理人）、務(wù)工人員本人簽字，企業(yè)蓋章后生效。勞動合至少應(yīng)一式兩份，企業(yè)及務(wù)工人員本人各持一份。三、在平日工作中，應(yīng)注意搜集和保留有關(guān)證據(jù)，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時，可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，并注意相關(guān)證據(jù)不能超過法律規(guī)定的追訴時限。四、建筑工人發(fā)現(xiàn)自身合法權(quán)益受到侵害，可向工程所在地勞動和社會保障部門、建設(shè)行政主管部門舉報。當(dāng)與施工單位發(fā)生勞動糾紛或爭議時，可與施工單位協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成的，可持相關(guān)證據(jù)，到工程所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向工程所在地人民法院提出訴訟。項目經(jīng)理是工程項目解決工資拖欠的第一責(zé)任人，企業(yè)法定代表人是解決企業(yè)工資拖欠的第一責(zé)任人，發(fā)生拖欠工資糾紛，建筑工人應(yīng)向該工程項目經(jīng)理或向所在施工企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，建筑工人可持勞動用工合同等證據(jù)向工程所在地勞動仲裁部門申請仲裁，也可提請工程所在地勞動保障部門依法解決、提請工程所在地建設(shè)行政主管部門協(xié)調(diào)解決或向人民法院提起訴訟。解決拖欠工資須提交的資料：（1） 與用工作單位簽定的勞動用工合同；（2） 被拖欠工資數(shù)額的有效證明；（3） 所提供勞務(wù)的有關(guān)信息：工種、工作量、起止日期；（4） 所提供勞務(wù)的工程信息：工程名稱、工程所在地、工程總承包單位及項目經(jīng)理名稱。五、建筑工人除享有以上權(quán)益外，還應(yīng)享有政府規(guī)定的其他合法權(quán)益，有關(guān)具體內(nèi)容可向勞動保障部門咨詢。當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時，可撥打以下維權(quán)電話投訴：市住建局清欠辦投訴電話：勞動監(jiān)察部門投訴電話： 八牌二圖之一圖：施工現(xiàn)場平面布置圖八牌二圖之二圖：工程鳥瞰圖
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