【正文】 副站長同意后可與其他同學替換值班時間；第六條 值班時間：18:30——21:00；第七條 值班情況作為期末優(yōu)秀個人考核評比的一項指標。常熟理工學院青年志愿者協(xié)會義工站義工站退會制度第一條 凡因故產生不良影響，在警告或單獨談話后，依然我行我素者，及時請出義工站。第二條 凡連續(xù)五次無故缺席例會者，作自動退會處理。第三條 凡例會、值班照常參加，但長期不履行其職責，且部長認為不適合義工站會工作，報主席團考查，并經團委討論認為其應退出義工站者，作退會處理。第五條 凡違反校紀校規(guī)、并受到校紀處罰者，作立即除會處理。第六條 凡在畢業(yè)班的義工站成員在畢業(yè)離校后，即為自動退會。第七條 凡義工站成員在會期間，若想退出義工站的，須提交書面申請再送主席團批復，同意后即自動脫離義工站。 常熟理工學院青年志愿者協(xié)會義工站義工站獎懲制度為了激勵先進，懲治落后，進一步調動全體學生干部工作的責任心和積極性，加強對學生干部的監(jiān)督管理，做好學生管理工作、完善的激勵和約束機制，提高義工站成員的綜合素質，使義工站工作能夠有序、有效地開展特制定本制度： 一、義工站成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)，維護學校正常教學和生活秩序。對違法于違紀者，視情節(jié)輕重程度給予警告、記過或除名處分。 二、義工站成員有義務參加各次例會，無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次缺席，無故缺席三次者給予除名。請假應先通知主要負責人。三、義工站成員對待工作必須認真負責，要有科學的工作方法和工作方式。對成績平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者，予以勸退。 四、義工站成員必須努力學習專業(yè)知識，不得因抓工作而耽誤學習。對學期末考試多門不及格或成績太差者，予以勸退。 五、各成員必須按時完成各項任務，對工作效率低、不能按時完成任務者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。 六、對私自挪用義工站財物者，一次予以記過，兩次予以除名處分。 七、任何成員個人不得以義工站名義處理個人或其他組織事物，違反者一次予以記過，兩次予以除名處分。 八、義工站每個成員必須始終牢記“團結 奉獻 互助 友愛”的志愿者精神在學習工作中始終保持良好的心態(tài)，不與他人產生沖突矛盾。一經發(fā)現(xiàn)，警告處分，對于造成惡劣影響的，直接開除。九、義工站財物受所有成員監(jiān)督，對違反財物制度、貪污或私自挪用者，給予除名處分。 常熟理工學院青年志愿者協(xié)會義工站義工站評優(yōu)制度為提高義工站成員的素質，激發(fā)義工站成員的工作熱情，提高工作效率，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，促進各項工作保質保量地完成，特制訂常熟理工學院義工站考核評優(yōu)制度。 一、核評比原則1 、公平、公開、公正原則 2 、量化考核原則3 、實事求是原則 二、考核評比條件思想政治素質（1）熱愛祖國，堅持四項基本原則；（2）有科學的世界觀、人生觀、價值觀；（3）遵紀守法，踐行公德；（4）誠實守信，辦事公道，公私分明；（5）有集體主義精神，重視團隊的團結與協(xié)作。工作（6）樂于為同學服務，不以學生干部自居；（7）工作態(tài)度認真，工作熱情主動，責任心強，有較強的主人翁意識；（8）在工作中肯于吃苦，甘于奉獻；（9）工作能力強，能保量保質地完成各項工作任務；（10）在工作中勤于思考，善于學習，為本部門及協(xié)會發(fā)展出謀劃策；（11）有開拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；（12）積極促義工站與其他部門之間的溝通與交流；（13）積極參與并動員同學參與義工站會組織的各項活動；（14）愛護集體財產，不濫用集體資源；（15）準時出席例會，專心聽講，并認真做好筆記；（16）積極對外宣傳義工站，維護校青協(xié)的優(yōu)良形象。學習（17）合理安排時間，能正確處理學習和工作的關系；（18） 上課認真聽講，做課堂筆記，不無故缺勤（19）考試不作弊，并能及時制止其他同學的這種想法或行為。（20）綜合測評必須在班平均以上，獲獎學金者優(yōu)先。生活（21）有良好的個人生活習慣，舉止得體大方；（22）尊敬師長，團結同學，有和諧的人際關系；（23）宿舍環(huán)境氛圍良好，宿舍衛(wèi)生必須良好以上；（24）有較好的身體素質和心理素質，能協(xié)調好自己的情緒。三、考核評比方法時間：義工站的考核評優(yōu)一般在一學年的第二學期末進行程序：（1）自評：每位部門成員反思自己一學期的表現(xiàn)，利用《考核評比表》給自己打分，并寫一份自我評定；（2）互評：每一位干事利用《考核評比表》給本部門其他干事以及正副部長打分；（3）總評：在“自評”和“互評”的基礎上，主席團最終決定干事及各部門正副部長的最后成績；四、考核評比結果考核評比的最后結果以等第的形式給出，分為優(yōu)、良、合格、不合格四個等第?！白栽u”和“互評”階段的考核結果以分數(shù)的形式給出，85分以上（包括85分）為優(yōu)秀，70～85分（包括70分）為良好，60～70分（包括60分）為合格，60分以下為不合格。根據(jù)評比結果，評出“優(yōu)秀學生會干部”，并頒發(fā)證書。常熟理工學院青年志愿者協(xié)會義工站義工站日常辦公管理制度一、 日常管理制度 1. 協(xié)調、分工與合作，充分發(fā)揮溝通交流的協(xié)調機構功能，促進各項工作圓滿完成，同時進行有獨立性創(chuàng)造性的工作； 2. 根據(jù)校青協(xié)的財務制度和預算，統(tǒng)一負責研究義工站工作開展所需的各種物品的采購； 3. 及時了解各類會議的召開，負責辦公室的布置、協(xié)調及使用等其它后勤、內務工作； 4. 及時處理義工站各項緊急任務； 5. 負責會議的紀錄、義工站文件的歸檔； 6. 做好義工站內部的章程制度匯編工作。二、 辦公室工作人員工作守則 1. 基本禮儀守則：辦公室人員必須儀表端莊、整潔； 2. 日常工作守則：正確使用并愛惜辦公室的物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用； 3. 接洽來訪人員的禮儀守則： (1) 在規(guī)定的接待時間內，不遲到，不缺席； (2) 來客多時應按次序接待，因有緊要事項須先接待后來客人的，須向先到客人簡要說明原因，征得同意；登記來客信息； (3) 待客人時應主動、熱情、大方、微笑服務；三、 物品管理制度 ，由辦公室統(tǒng)一管理，明確分管人員。任何人不得私自侵占、處置或銷毀物品； 2. 物品分類存放，統(tǒng)一管理，每學期指定專人對本學期財物進行分類整理； ，把下周的活動所需物品情況告知負責人，由辦公室統(tǒng)一調配。借用物品須辦理登記手續(xù)。 4. 物品管理人員和物品借用人要愛護物品，嚴禁損壞。 常熟理工學院青年志愿者協(xié)會義工站附：常熟理工學院義工站每周工作安排表時間周次本周工作安排上周工作總結備注校青協(xié)義工站工作記錄表（20122013學年）姓名_______ 學院_________ 班級__________日期活動名稱時間具體工作 常熟理工校青協(xié)義工站制