【正文】 租”機會，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。形象工程（１）不正確的政績觀。許多人把形象工程、面子工程作為政績的體現(xiàn)，以此作為自己升遷的橋梁。（２）監(jiān)督體系不完善。一些政府的城市基礎設施建設工程根本沒有受到人民的監(jiān)督。（３）利益驅(qū)使。有些人利用面子工程和形象工程為自己謀求不正當?shù)睦妗＃ǎ矗┟孀庸こ滩灰妆蛔R別。相關部門對虛假申報資料的識別較為困難，以至面子工程屢屢出現(xiàn)。（５）沒有完善的問責制度。當面子工程出現(xiàn)問題時，沒有追究有關負責人的制度體系，有些人便存在僥幸心理，大膽新建面子工程。干部作風（１）公款吃喝娛樂，是對財政資源的浪費，損害了人民利益，破壞了政府形象，敗壞了機關風氣，應該堅決抵制。（２）主要原因是部分領導干部享樂意識盛行，財政監(jiān)督管理機制不健全，管理力度不夠。（３）要加大對領導干部的思想教育力度，樹立艱苦奮斗的精神，完善財政監(jiān)督管理機制，加大管理力度。論資排輩（１）對于公務員隊伍論資排輩的事，要辯證地看。（２）一般說來，工作時間較長的同志，能力比較強，經(jīng)驗比較豐富，貢獻也較大。而且對于公務員隊伍來說，責任重大，對人員的要求也很高，在人員任用上不能冒太大的風險。因此，當要提拔干部時，首先考慮他們也是非常正常的。（３）作為剛進入公務員隊伍的年輕人來講，應正確對待所謂論資排輩的事。工作時間較長的同志有很多值得自己學習的地方，作為剛進入公務員隊伍的年輕的公務員，要戒驕戒躁，積極主動地向他們學習，而不能驕傲自滿，更不能因此而不思進取。（４）當然，我們在提拔使用干部時也不能只看工作時間長短?！￡P注民生（１）教育工程。（２）就業(yè)和再就業(yè)工程。（３）公共衛(wèi)生工程。（４）社會保障工程。（５）住房保障工程。（６）農(nóng)村基礎設施建設工程。（７）公益性文化體育設施建設工程。（８）城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系建設工程。擇業(yè)觀（愛一行，干一行）（１）我認為，對這句話應該辯證地看待，從不同的角度去理解。（２）首先，從擇業(yè)觀上來說，這句話是有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發(fā)揮自身才能、實現(xiàn)人生價值的平臺，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業(yè)的時候，應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實現(xiàn)自己價值工作。譬如對于我來說，我認為目前我所報考的公務員工作，高度符合我的擇業(yè)標準。（３）其次，從對待工作的態(tài)度的角度來說，我們不能一味地強調(diào)“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想，就很容易導致消極對待自己所從事的工作。在當前，社會分工日趨細化，我們在擇業(yè)的過程中，有著多樣多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應該發(fā)揚“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。（４）綜上所述，我們在擇業(yè)的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，做好自己的本職工作。事業(yè)觀公務員的每一個崗位，其基本宗旨都是為人民服務的，都要做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，都要以實現(xiàn)人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點和歸宿。所以，任何一個公務員崗位，只有分工不同，沒有貴賤之分。到革命最艱苦的地方去，是我黨一貫堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)。如果沒有堅強的意志和毅力，所以，在工作環(huán)境越來越優(yōu)越的情況下，選擇到更艱苦的地方去接受鍛煉，不但可以磨煉我們的意志和毅力，而且可以深化我們對人生意義的認識，完善我們的人格，提升我們的人生境界，豐富我們的人生歷程，端正我們的人生觀和價值觀，為我們更好的為人民服務做好鋪墊。財富觀（１）提到財富，很多人馬上想到“金錢”。認為財富就是金錢，金錢就是財富，那么，財富是越多越好。把財富僅僅限于“金錢”的理解過于片面。（２）財富的內(nèi)容有很多，從大范圍可以分為物質(zhì)財富和精神財富。眾所周知，物質(zhì)財富是基礎，精神財富是動力源泉。而現(xiàn)代人往往只追求物質(zhì)上的豐富，卻忽視了精神上的充實，是不可取的。目前，我們一方面要搞好物質(zhì)生產(chǎn)，滿足人們對物質(zhì)的需求，另一方面也要重視民眾的精神需求，通過創(chuàng)造精神財富來激發(fā)人們的生產(chǎn)積極性，讓社會呈現(xiàn)和諧的氛圍。（３）財富還包括知識、健康、創(chuàng)新的能力，還有一點就是為人之道，高尚的道德品質(zhì)也是一種極為重要的財富。我們不僅要擁有這些財富，還要更好地利用這些財富。首先將我們所掌握的大量知識用到工作當中，多嘗試，多創(chuàng)新；其次，搞好精神建設，加強大家的道德修養(yǎng)；同時，健康問題不容忽視?？傊?，全面地加強各方面的建設，會使我們的國家朝向更快更好的方向發(fā)展。名利觀一個共產(chǎn)黨人，應該正確地對待他的個人名利得失，應該把黨的事業(yè)需不需要、群眾滿不滿意、人民答不答應以及是否為人民服務作為衡量正確名利觀的標準。因此，心中始終裝著黨和人民的事業(yè)，才是共產(chǎn)黨員應有的價值取向和精神追求。淡泊名利，甘于奉獻就成為我們評判一名共產(chǎn)黨員是否合格、是否具有先進性的又一重要標尺。淡泊名利、甘于奉獻是共產(chǎn)黨員永葆先進性的必然要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立、發(fā)展和逐步完善，一些商品交易的法則必然要滲透到社會政治生活和人們的精神領域。在權錢名利的考驗面前，我們共產(chǎn)黨員是克己奉公，不為所動，還是見利忘義、追名逐利。對共產(chǎn)黨員來說，黨和人民的利益永遠高于個人名利。無數(shù)革命先烈和先進模范人物，不惜為黨和人民奉獻出自己的一切，而有的人卻唯利是圖，最終為名利所累，必然會走向自我毀滅。淡泊名利，甘于奉獻絕不是拋棄個人利益。關鍵是要處理好個人與社會、個人與集體的關系。正如小平同志所講的那樣：“不講多勞多得，不重視物質(zhì)利益，對少數(shù)先進分子可以，對廣大群眾不行，一段時間可以，長期不行。”因此，講奉獻不是對個人利益的否定，而是強調(diào)個人利益與集體利益的有機統(tǒng)一，要正確處理國家、集體和個人三者利益的關系。權力價值觀（有權不用，過期作廢；為官一方，造福一方）（１）表態(tài)：這兩句話說的是大相徑庭的兩種權力價值觀。前者是腐敗墮落的權力價值觀，后者是正確的權力價值觀。（２）說理：如何正確看待自己手中的權力，關系到黨風廉政建設，關系到黨的事業(yè)能否長盛不衰。權力來自人民，應用之于民。（３）引申：不論是手握大權的高官，還是普通的公務員，都應該珍惜手中人民所賦予的權力，用好權力，為人民多辦好事實事。大學生就業(yè)大學畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，其就業(yè)問題關系到國家經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益，關系到高等教育的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)在社會上很多大學生就不了業(yè)，可企事業(yè)單位卻招不到合適的人才，原因分析如下：（１）大學生自身觀念和素質(zhì)的原因。大學生的擇業(yè)期望值與用人單位要求不一致；畢業(yè)生的能力，專業(yè)結(jié)構、知識結(jié)構、綜合素質(zhì)、學歷層次，甚至就讀院校等等不適應市場需求；畢業(yè)生的擇業(yè)傾向與技能等不適應市場需要。（２）用人單位對人才的高消費，也是造成當前大學生就業(yè)難的一個原因。一些用人單位不從實際出發(fā)，對本單位的用人標準盲目提　高，追求人才高消費，追求高學歷。這種盲目提高用人標準，造成了人才的浪費，給畢業(yè)生就業(yè)帶來難度。一些用人單位缺乏人才培養(yǎng)機制，希望進一個人才，就馬上發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值，因此，非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗，認為應屆畢業(yè)生只是有書本上理論知識，動手能力差，不太愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時間花在對畢業(yè)生的培訓上。（３）市場缺陷也是大學畢業(yè)生就業(yè)難的成因之一。市場發(fā)育不充分、不完善，市場化程度低；圍繞高校、地區(qū)、行業(yè)存在不少就業(yè)市場，但是未形成較統(tǒng)一的大市場，導致畢業(yè)生和用人單位搜尋成本較高；市場規(guī)則不統(tǒng)一，部分市場甚至秩序混亂等等。人生有限和事業(yè)無限（１）人生有限，指的是人的生命是有限的；事業(yè)無限，指的是人要進行的事業(yè)是無限的。有限和無限是辯證統(tǒng)一的，我們要正確面對。（２）莊子曾經(jīng)說：“吾生亦有涯，而知亦無涯，以有涯逐無涯，殆矣！”人的生命只有一次，面對有限的生命，人要懂得自己應該追求什么，應該放棄什么；要清楚地認識到自己能做什么，想做什么，需要做什么，在自己的專業(yè)領域里做精、做細、做強、做到最好就夠了。（３）作為人民的公仆，我們決不可放棄對真理的追求，我們一定樹立正確的人生觀和價值觀，把有限寓于無限之中，把我們有限的生命投入到我們所進行的社會主義事業(yè)當中去，全心全意地為人民服務，努力做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做一名新時期新時代人民信任和擁護的公務員。工作態(tài)度（１）劉少奇同志曾經(jīng)說過，作為人民的勤務員，革命工作沒有高低貴賤之分，在任何崗位上都應該全心全意地為人民服務。（２）個人的升遷，取決于一個人對國家、社會所做的貢獻，取決于個人的綜合素質(zhì)。如果一個人沒有樹立為人民服務的宗旨，沒有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)，沒有高度的責任意識，沒有腳踏實地工作的精神，沒有積極健康向上的心態(tài)，無論他是在上級機關工作，還是下基層鍛煉，他都不會吃苦在前，享樂在后；都不會勇于拼搏，樂于奉獻，都不會在平凡的崗位上發(fā)出自己的一份光和熱。（３）升遷不是目的。無論在上級機關工作，還是到基層鍛煉，我們都要做好定位，正確處理好個人、集體和國家的利益關系，嚴于律己，寬以待人，樹立一顆平常心，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。只有這樣，我們才能更好地實現(xiàn)個人價值。學歷與能力（１）學歷很高、經(jīng)驗不足的現(xiàn)象在社會上普遍存在。要解決這個問題，就需要分清原因，對癥下藥。（２）造成這種現(xiàn)象的原因主要有：第一，就學生自身原因而言，高學歷意味著在校時間比較長，比較側(cè)重于理論學習。而且偏重于校園生活，“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，對于國事家事天下事，往往不夠關心甚至不聞不問。社會實踐的積極性不高，直接導致經(jīng)驗不足。第二，就學校教育而言，缺乏足夠的激勵機制，來鼓勵學生積極參加社會實踐，或者有相應的機制，但是往往流于形式。學校的教育制度仍然側(cè)重于培養(yǎng)知識分子，而不是實干家。第三，就單位而言，往往對高學歷人才的期望值過高，忽視了他們理論有余、實踐不足的特點。安排的工作往往具有很強的實踐性，而事先又沒有提供足夠的培訓機會。第三，就社會而言，企事業(yè)單位往往不愿意接收大學生做社會實踐工作，因為大學生缺乏工作經(jīng)驗，而且培訓費用比較高，大學生又不能長期在企業(yè)工作。（３）面對這些原因，我們可以從以下幾方面著手：第一，高學歷人才在校期間就應當轉(zhuǎn)變自己的傳統(tǒng)觀念，應當鼓勵自己走出校園象牙塔，去勇敢地接觸、擁抱社會，豐富自己的實踐經(jīng)驗。第二，學校應當建立起有效的激勵機制，將學生的實踐經(jīng)驗與實踐水平與各項獎懲制度結(jié)合起來，為學生積極參加高水平的社會實踐提供制度保障。第三，作為用人單位，應當充分認識到高學歷人才經(jīng)驗不足的特點，并結(jié)合這一特點安排工作，使人能盡其才；同時加大培訓力度，將崗前培訓與日常培訓結(jié)合起來。第四，社會應當為高學歷人才提供足夠的實踐空間，政府可以通過政策鼓勵等手段來刺激社會為高學歷人才提供實踐空間的積極性。只有政府、單位、學校、社會與個人共同努力，才能解決這一難題。優(yōu)秀人才（木秀于林，風必摧之；堆高于岸，流必湍之）（１）木秀于林風必催之，是說獨木比整個樹林高出太多必然首先受到風的襲擊。堆高于岸，流必湍之，意思是比整條岸高出許多的沙土必先受到流水侵蝕。（２）這句話反映了一種不正確的社會現(xiàn)象，說明個別人或個別部門有些時候?qū)τ诔錾娜瞬艣]有容納的胸懷，而是因嫉妒而進行打擊和壓制。這樣下去，會導致人才流失，十分不利于發(fā)展。（３）在實際工作生活中，一方面遇到比自己有能力，有才華的人才，應該有一個正確的心態(tài)，虛心學習來提高自己，不能“摧之”，“湍之”?！×硪环矫妫覀儎毡匾t虛謹慎、戒驕戒躁，不能鋒芒畢露，恃才傲物，否則會影響人際關系，最終導致眾叛親離。（４）我們的社會和相關部門要引進先進的人才競爭機制。同時對員工、工作人員加強素質(zhì)教育。對于優(yōu)秀的人才，我們應該以一顆兼收并蓄，海納百川的胸襟和氣度來包容他們，如果能夠這樣，我相信很多海外的人才，或者有志之士都會紛至而歸，這樣對社會主義建設是大有裨益的。細節(jié)決定成?。媲暗囊蛔笊讲蝗缒阈椎囊涣Ｉ匙樱ǎ保┓鼱柼┰f過：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。在人生的道路上，真正壓倒我們的往往不是“大山”，而是，鞋里那顆細小的“沙粒”。因此，我們要學會隨時倒出鞋子里的沙子，關注好細節(jié)，做好每一件小事。（2）在現(xiàn)實生活中，將我們擊垮的有時并不是那些巨大的挑戰(zhàn)，而是一些非?，嵥榈男∈隆！疤┥讲痪芗毴?，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗?！　崩献右苍f：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平淡，認真做好每個細節(jié)，偉大卻不期而至。這也就是細節(jié)的魅力。在日常生活中，我們要關注細節(jié)，從小事做起，要關注細節(jié)、熱愛細節(jié)、研究細節(jié)、管理細節(jié)，把自己的每一項工作做細、做到位。（3）在日常生活、工作中我們要養(yǎng)成一種注意細節(jié)的習慣，這樣工作才會更加出色。作為政府部門的工作人員，要眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使，踏踏實實做好基層工作，把工作做到實處，落到細處。思路決定出路（１）思路決定出路，觀念決定貧富，這是每個人都認可的名言。（２）好思路并不等于好出路。擁有一個好的思路，還必須構建積極的心態(tài)、增強卓越的膽識、全面而堅決的執(zhí)行、最大限度地提高效率，這樣才能取得成功，才讓自己的出路得以實現(xiàn)。（３）整天只是計劃、找好點子，不付出實際的行動，再好的思路都實現(xiàn)不了；同樣工作中沒有計劃和思路，只有工作熱情和干勁也是不行的。（４）開動我們的思維機器，換個好思路，在加上我們工作中做到持之以恒，就一定能做出令人滿意的工作成績的。做人與做事這句話反映了做人與做事的關系。（１）人應當以事業(yè)為重，以做好本職工作為榮。因此，無論工作有多么細小瑣碎，都應當以做事業(yè)的心態(tài)來對待，把小事做大，在平凡小事中見不平凡的業(yè)績。（２）做人要大度，要虛懷若谷，要有大格局。而不應斤斤計較。（３）作為一名公務員，應當牢記人民群眾利益無小事的原