畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告(模板)-資料下載頁
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【正文】 03年1月第1版。 4 奚玉琴：《企業(yè)薪酬與績效管理體系設(shè)計(jì)》，機(jī)械工業(yè)出版社，2004年1月第1 版。5 林澤炎：《企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理》，廣東經(jīng)濟(jì)出版社，2001年9月第1版。 6 彭志源：《成功企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與年金管理制度典范》，吉林科學(xué)技術(shù)出版社，2004年第1版。 7 于建原：《營銷管理》，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1999年版。 8 南兆旭、滕寶紅：《營銷組織管理規(guī)劃》，廣東經(jīng)濟(jì)出版社，2004 年版。9 Lyle ,Singe at Work:Models for Superior Performance [M].New York,NY:Willey,1993:91510 Layman, a Business Focus Through CompeteneyBased Pay[J].Joumal of ComPensation amp。 Benefits,1996,12(l):9911 Jim Management[J].Train amp。 DeveloPment， Issurlo,oct,1998:404512 Ledford for the Skills:Knowledge and Competeneies of Knowledge Workers[J].ComPensation amp。 Benefits Review, Issue4,Jul/Aug,199513 Henry Jallja,Brian pay in the Manufaeturing and Services Seetors[J] .Industrial Management, Issue5,SeP/Oet,1996:2414 Brian Murry Barry Gerchart .An EmPirichal Analysis of a Skillbased Pay Program and plant Performance Outes[J].Academy of Management Joumal， ，1998:687815 約瑟夫馬爾托奇奧著，::社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版。16 Rajesh K Agganrwal,Andrew Incentive within Finns:The Effect of Managerial Responsibility[J].The Joumal of Finance,2003,58(4)17 Yaniv Grinstein,Paul Compensation and Ineentives:Evidence from Mamp。A Bonuse[J].The Joumal of Financial Eeonomics,2004,73:119一143
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