【正文】 衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)完成； 3 ． 建設(shè)項目經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收； 4． 驗收是否合格。 建設(shè)項目管理流程 預評價審核 項目可行性階段 施工 竣工驗收 預評價 控制效果評價 審核同意 申請竣工驗收 竣工驗收合格 申請診療許可證 投入使用 取得許可證 評價報告評審 控制效果評價評審 竣工驗收 放射工作人員證管理 放射工作人員上崗前，放射工作單位負責向所在地縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門為其申請辦理 《 放射工作人員證 》 。 開展放射診療工作的醫(yī)療機構(gòu)，向為其發(fā)放《 放射診療許可證 》 的衛(wèi)生行政部門申請辦理《 放射工作人員證 》 。 辦理 《 放射工作人員證 》 必須具備的條件 1. 年滿 18周歲； 2. 經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求； 3. 放射防護和有關(guān)法律知識培訓考核合格； 4. 遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理； 放射工作人員證發(fā)放程序 申請辦理 《 放射工作人員證 》 需提交下列資料 : 1. 申請人 《 居民身份證 》 復印件； 2. 申請人職業(yè)健康檢查報告； 3. 申請人個人劑量監(jiān)測報告 (新上崗的不須提交 )； 4. 申請人放射防護和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓合格證明書； 5. 申請人 2寸免冠正面半身照片 1張。 申請材料應(yīng)當真實、完整 . 審核批準 對符合放射工作人員的職業(yè)健康要求，培訓和考核合格，接受個人劑量監(jiān)測管理并且年滿 18周歲的勞動者，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核批準后，發(fā)給《 放射工作人員證 》 。 職業(yè)健康監(jiān)護內(nèi)容 職業(yè)健康監(jiān)護包括 職業(yè)健康檢查 和 職業(yè)健康檔案管理 。 職業(yè)健康檢查包括： ?（ 1） 上崗 （ 前 ） 健康檢查 。 ?（ 2） 在崗期間定期健康檢查 （ 放射工作人員周期為不超過 2年 ） 。 ?（ 3） 離崗時健康檢查 ?（ 4） 應(yīng)急醫(yī)學檢查 ?（ 5） 離崗后健康檢查 (不是所有離崗后都需要 ) 職業(yè)危害潛伏期長的職工需要追蹤隨訪 ? 職業(yè)健康檔案 ? 放射防護管理機構(gòu) ? 安全防護管理制度 ? 質(zhì)量保證管理制度 ? 事故應(yīng)急處理預案 ? 職業(yè)健康檢查個人檔案； ? 職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和總結(jié)評價報告； ? 職業(yè)病患者及職業(yè)禁忌證者報告卡 ； ? 用人單位根據(jù)評價報告書的相關(guān)建議的整改措施和對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄； ? 放射工作人員培訓記錄、簽到表 ? 有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)、文件等 …… 職業(yè)健康檢查（ 55號令） ? 委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu) ? 確定檢查項目（崗前、崗中、崗后） ? 放射工作人員上崗前，應(yīng)當進行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員健康標準的，方可參加相應(yīng)的放射工作。 ? 放射工作單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查或者不符合放射工作人員職業(yè)健康標準的人員從事放射工作。 ? 放射工作單位應(yīng)當組織上崗后的放射工作人員定期進行職業(yè)健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應(yīng)超過 2年，必要時可增加臨時性檢查。 ? 放射工作人員脫離放射工作崗位時，放射工作單位應(yīng)當對其進行離崗前的職業(yè)健康檢查。 ? 對參加應(yīng)急處理或者受到事故照射的放射工作人員，放射工作單位應(yīng)當及時組織健康檢查或者醫(yī)療救治，按照國家有關(guān)標準進行醫(yī)學隨訪觀察 。 ? 職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當自體檢工作結(jié)束之日起 1個月內(nèi)，將職業(yè)健康檢查報告送達放射工作單位。 ? 職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導致健康損害的，應(yīng)當通知放射工作單位，并及時告知放射工作人員本人。 ? 職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性放射性疾病病人應(yīng)當通知放射工作人員及其所在放射工作單位，并按規(guī)定向放射工作單位所在地衛(wèi)生行政部門報告。 ? 放射工作單位應(yīng)當在收到職業(yè)健康檢查報告的 7日內(nèi)，如實告知放射工作人員，并將檢查結(jié)論記錄在 《 放射工作人員證 》 中。 ? 放射工作單位對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當及時調(diào)離放射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫(yī)學隨訪觀察的放射工作人員，應(yīng)當及時予以安排。 放射工作人員職業(yè)禁忌癥： ? 血象：血紅蛋白＜ 120g/l(男 )。 ? ＜ 110g/l(女 )。 白細胞＜ 109/l(上崗前 )。 ＜ 109g/l(在崗期間 )。 血小板＜ 110 109/l(上崗前 )。 ＜ 90 109g/l(在崗期間 )。 ? 嚴重的呼吸、循環(huán)、消化、血液、內(nèi)分泌、泌尿、免疫系統(tǒng)疾病、精神和神經(jīng)系統(tǒng)疾病，嚴重的皮膚疾病，嚴重的視聽障礙、惡性腫瘤、嚴重的殘疾，先天性畸形，遺傳性疾病，其它器質(zhì)性或功能性疾病，未能控制的細菌性或病毒性感染。 個人劑量監(jiān)測 ? 個人劑量監(jiān)測工作應(yīng)當由具備資質(zhì)的個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔 ? 放射工作人員進入放射工作場所需正確佩戴個人劑量計（第十三條） ? 放射工作人員接受個人劑量監(jiān)測 （第十一條） ? 監(jiān)測周期：外照射個人劑量監(jiān)測周期一般為 30天，最長不應(yīng)超過 90天；內(nèi)照射個人劑量監(jiān)測周期按照有關(guān)標準執(zhí)行； ? 個人劑量監(jiān)測檔案： ? （一）常規(guī)監(jiān)測的方法和結(jié)果等相關(guān)資料； ? （二）應(yīng)急或者事故中受到照射的劑量和調(diào)查報告等相關(guān)資料。 ? 放射工作單位應(yīng)當將個人劑量監(jiān)測結(jié)果及時記錄在 《 放射工作人員證 》 中。 ? 個人劑量監(jiān)測工作應(yīng)當由具備資質(zhì)的個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔。 ? 個人劑量監(jiān)測報告應(yīng)當在每個監(jiān)測周期結(jié)束后 1個月內(nèi)送達放射工作單位，同時報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門 如何正確佩戴個人劑量計？ ? 對于比較均勻的輻射場，當輻射主要來自前方時，劑量計應(yīng)佩帶在人體軀干前方中部位置，一般在左胸前；當輻射主要來自人體背面時，劑量計應(yīng)佩帶在背部中間。對于工作中穿戴鉛圍裙的場合 (如醫(yī)院放射科 )，通常應(yīng)藉佩帶在圍裙里面軀干上的劑量計估算工作人員的實際有效劑量。當受照劑量可能相當大時 (如介入放射學操作 )，則還需在圍裙外面衣領(lǐng)上另外佩帶一個劑量計，以估算人體未被屏蔽部分的劑量。只有當受照劑量很小且個人監(jiān)測僅是為了獲得劑量上限估計值時，劑量計才可佩帶在圍裙外面胸前位置。對于短期工作和臨時進入放射工作場所的人員 (包括參觀人員和檢修人員等 )，應(yīng)佩帶直讀式個人劑量計，并按規(guī)定記錄和保存他們的劑量資料。當上級主管部門開展質(zhì)量保證活動發(fā)放質(zhì)量控制個人劑量計時，放射工作人員有義務(wù)按要求將其與常規(guī)監(jiān)測的個人劑量計同時佩帶在同一位置。 放射工作人員的培訓 ? 《 放射工作人員職業(yè)健康管理辦法 》 第七條規(guī)定放射工作人員上崗前應(yīng)當接受放射防護和有關(guān)法律知識培訓，考核合格方可參加相應(yīng)的工作。培訓時間不少于 4天。第八條規(guī)定放射工作單位應(yīng)當定期組織本單位的放射工作人員接受放射防護和有關(guān)法律知識培訓。放射工作人員兩次培訓的時間間隔不超過 2年，每次培訓時間不少于 2天。 ? 醫(yī)療機構(gòu)的放射工作人員上崗前必須接受放射防護培訓，并經(jīng)考核合格之后才有資格參加相應(yīng)的工作。醫(yī)學院校學生進人與放射工作有關(guān)的專業(yè)實習前，應(yīng)接受放射防護知識培訓。 ? 放射工作單位應(yīng)當將每次培訓的情況及時記錄在《 放射工作人員證 》 中 。 職業(yè)病報告 ? 《 職業(yè)病防治法 》 ? 第五十一條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。 ? 第七十五條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。 放射工作人員待遇 ? 自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于加強放射工作人員職業(yè)健康管理工作的通知 (桂衛(wèi)疾控 〔 2022〕 44號 )： ? 六、醫(yī)療衛(wèi)生單位放射工作人員的保健津貼按照人事部、財政部、衛(wèi)生部 《 關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知 》 （國人部 〔 2022〕27號）和廣西壯族自治區(qū)人事廳、財政廳、衛(wèi)生廳 《 轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知 》 中“衛(wèi)生防疫津貼由按月發(fā)放改為按工作日發(fā)放”和“醫(yī)療衛(wèi)生單位可原則上參照執(zhí)行不高于衛(wèi)生防疫津貼的標準”規(guī)定，按二類每人每工作日 7元標準規(guī)定執(zhí)行。 ? 七、在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，從事放射工作工齡在 10年以下的放射工作人員每年享受保健休假 2周， 10～ 20年的每年享受保健休假 3周， 20年以上的每年享受保健休假 4周。享受學校寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。 檔案管理 ? 職業(yè)健康監(jiān)護檔案 ? 職業(yè)健康監(jiān)護檔案是勞動者健康變化與職業(yè)病危因素關(guān)系的客觀記錄，是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一，是區(qū)分健康損害責任的主要證據(jù)，是法院審理健康權(quán)益案件的物證。同時也是評價用人單位治理職業(yè)病危害成效的一個依據(jù)。 ? 放射工作單位應(yīng)當為放射工作人員建立并終生保存職業(yè)健康檔案。 ? 個人劑量監(jiān)測檔案 ? 所有從事和涉及放射工作的醫(yī)療機構(gòu)，必須按照有關(guān)規(guī)定為其工作人員建立個人劑量監(jiān)測檔案，并要終生妥善保存。 ? 放射工作人員因故調(diào)動工作時，其個人劑量檔案應(yīng)隨其轉(zhuǎn)給調(diào)入單位，并報當?shù)匦l(wèi)生行政部門備案，經(jīng)批準后方可繼續(xù)從事放射工作。 ? 放射工作人員教育培訓檔案 ? 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當定期組織本單位放射工作人員進行專業(yè)及防護知識培訓，建立并按照規(guī)定的期限妥善保存培訓檔案。培訓檔案應(yīng)當包括每次培訓的課程名稱、培訓時間、考試或考核成績等資料。