高校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)介紹-資料下載頁
2025-07-23 21:05本頁面
【正文】 務(wù)要做跟蹤調(diào)查、反饋、再反饋到學(xué)校的招生環(huán)節(jié)和人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，這樣就可以形成一個良性的閉循環(huán)。這是一條單行線，這算是進(jìn)了一步。要從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，從事務(wù)性工作到戰(zhàn)略性工作轉(zhuǎn)變。如果僅僅是單向系循環(huán)的輸出的話，就業(yè)工作仍然是在招生和人才培養(yǎng)之外的環(huán)節(jié)。主動服務(wù)和戰(zhàn)略性合作伙伴的概念是指就業(yè)方面的意見、反饋，市場的分析、研究主動參與到學(xué)校招生的策劃和招生宣傳中，也參與到學(xué)校教學(xué)部門、培養(yǎng)計(jì)劃的制訂、專業(yè)方向的設(shè)置、教學(xué)大綱的設(shè)定，甚至是教學(xué)資源和教學(xué)內(nèi)容方面要主動參與，不僅僅是就業(yè)部門，因?yàn)槲覀兒竺孢€有強(qiáng)大的社會資源、企業(yè)資源。就業(yè)工作做到最后會發(fā)現(xiàn)，無論如何努力（盡管交大的學(xué)生質(zhì)量非常好），但每年仍然有一部分同學(xué)很難推出去，最主要的是人才這個產(chǎn)品質(zhì)量有問題，所以要參與學(xué)校整個人才培養(yǎng)計(jì)劃中，是作為戰(zhàn)略伙伴來參與的，而不僅僅是意見反饋。如果確實(shí)招來了優(yōu)秀的學(xué)生，跟學(xué)校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略密切相關(guān)、符合學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的人，再加上高質(zhì)量的人才培養(yǎng)，這樣就給提升就業(yè)質(zhì)量帶來很好的結(jié)果。這需要我們共同努力、共同投入的有價值的一項(xiàng)工作。我稱之為I（Input）—P（Process）—O（output）模型。對于高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)的一點(diǎn)思考企業(yè)的招聘非常注意雇主品牌的建立，但要特別注意塑造上海交大的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)品牌。加強(qiáng)品牌推廣不僅在企業(yè)中，還要在全校學(xué)生中，即使交大做了這么多年，一年級都發(fā)了生涯導(dǎo)航手冊，可以在哪里尋找到什么資源、得到什么幫助，但是還有很多同學(xué)一直到大四才知道就業(yè)指導(dǎo)中心在哪里，他們原來在大一、大二、大三曾經(jīng)可以獲得這么多幫助卻不了解。所以，不光是要在學(xué)校推廣，還要在企事業(yè)以及學(xué)校部處領(lǐng)導(dǎo)那也大力推廣，因此建立高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的專有品牌，還需要做更大的努力和貢獻(xiàn)。謝謝大家！ 7 / 7
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