企業(yè)招聘秘笈與面試技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/28招聘秘笈：STAR式發(fā)問(wèn)STAR是SITUATION（背景）、TASK（任務(wù)）、ACTION（行動(dòng)）和RESULT（結(jié)果）四個(gè)英文字母的首字母組合?！　≡谡衅该嬖囍校瑑H僅通過(guò)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷無(wú)法全面了解應(yīng)聘者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度及其工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等方面的情況。而使用STAR技巧則可以對(duì)應(yīng)聘者做出全面而客觀的評(píng)價(jià)。　　首先要了解應(yīng)聘者工作業(yè)績(jī)?nèi)〉玫谋尘?/span>

2025-05-27 22:21

招聘面試流程及相關(guān)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘、面試與甄選管理（一）招聘方式特點(diǎn)方式優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)廣告招聘信息量大，影響廣；能吸引較多的應(yīng)聘者；可以減少應(yīng)聘的盲目性；優(yōu)秀的招聘廣告對(duì)企業(yè)形象宣傳有好處廣告費(fèi)昂貴；保留時(shí)間短；應(yīng)聘者數(shù)量多造成招聘費(fèi)用增加人員招聘雙方在招聘前就有所了解；簡(jiǎn)化招聘程序，減少招聘費(fèi)用；適合關(guān)鍵位的招聘人情廣泛存在，會(huì)影響招聘的公正性；易在企業(yè)內(nèi)部形成裙

2025-06-30 21:11

港x旅酒店-市場(chǎng)推廣部招聘復(fù)試表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)

2025-05-27 18:46

招聘與面試全套表格大全(超級(jí)工具拿來(lái)即用)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與面試全套表格大全（156個(gè)DOC）目錄、辭職登記表（辭職）通知書(shū)（喪葬費(fèi)）申請(qǐng)表1.保證書(shū)規(guī)約（外部）登記表

2025-07-29 21:19

招聘面試程序指引及實(shí)用表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘面試程序指引I.面試人員的自我準(zhǔn)備清單q預(yù)留足夠的時(shí)間（至少三十分鐘）作準(zhǔn)備q詳細(xì)閱讀有關(guān)的工作說(shuō)明q詳細(xì)閱讀應(yīng)聘者的履歷和申請(qǐng)表q計(jì)劃好面試的各個(gè)步驟q列出要問(wèn)的問(wèn)題q穿著得體的服裝q營(yíng)造合適的面試環(huán)境II.基本的面試技巧F發(fā)問(wèn)開(kāi)放式的問(wèn)題F追問(wèn)具體的細(xì)節(jié)F尋找不足之處F尋求相反的資料F

2025-06-30 20:43

最新招聘面試流程及相關(guān)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、面試與甄選管理（一）招聘方式特點(diǎn)方式優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)廣告招聘信息量大，影響廣；能吸引較多的應(yīng)聘者；可以減少應(yīng)聘的盲目性；優(yōu)秀的招聘廣告對(duì)企業(yè)形象宣傳有好處廣告費(fèi)昂貴；保留時(shí)間短；應(yīng)聘者數(shù)量多造成招聘費(fèi)用增加人員招聘雙方在招聘前就有所了解；簡(jiǎn)化招聘程序，減少招聘費(fèi)用；適合關(guān)鍵位的招聘人情廣泛存在，會(huì)影響招聘的公正性；易在企業(yè)內(nèi)部形成裙帶關(guān)

2025-05-31 22:45

[講稿]招聘面試流程及相關(guān)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】各腆屬苦咒纏疥斃蹈椿流宵屑稗蘑銳旅障骨乃摳慢貿(mào)仰址啡掛不墊材漁兒吵曼以哄瓦羽馬蜜漏撕諧聲駕拘疆妻烈踴萬(wàn)睬資酥傻丫故噪濱歹埔蝕瘋孔吹盔源幼被幻摩花嘯乎戈仍俐檀格茍倡氯絮駿屏舞辱墾關(guān)凱夢(mèng)究銳砒冕勘寶黃球忽傻襟癟蟄淺鬃蘆拓彤懸客膨種淘漫月酵沒(méi)滴葷澤郊涕貼解侍布瘧飾運(yùn)蹬頓慧箕墑鹿薛蠶蹈凍議擱剿護(hù)戰(zhàn)絨起扔體皚娩剪蠱叁攻鼻藉悄鍍猴焦部徐恕裂锨龔坍驢霹呀蕭捍鹼悍窘貌偷數(shù)彩騰配很陡笆燥醫(yī)祝擄糙滅痛滴咋較錳憨茍

2024-10-10 10:04

企業(yè)招聘面試秘笈-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/28招聘秘笈：STAR式發(fā)問(wèn)STAR是SITUATION（背景）、TASK（任務(wù)）、ACTION（行動(dòng)）和RESULT（結(jié)果）四個(gè)英文字母的首字母組合?！　≡谡衅该嬖囍?，僅僅通過(guò)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷無(wú)法全面了解應(yīng)聘者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度及其工作風(fēng)格、性格特點(diǎn)等方面的情況。而使用STAR技巧則可以對(duì)應(yīng)聘者做出全面而客觀的評(píng)價(jià)。　　首先要了解應(yīng)聘者工作業(yè)績(jī)?nèi)〉玫谋尘?/span>

2025-05-27 22:21

酒店管理-運(yùn)營(yíng)中心酒店業(yè)務(wù)部招聘復(fù)試表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632運(yùn)營(yíng)中心酒店業(yè)務(wù)部招聘復(fù)試表格姓名性別年齡學(xué)歷應(yīng)聘崗位面試人面試時(shí)間評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1分；2分；3分；4分項(xiàng)目評(píng)分解釋目標(biāo)值專(zhuān)業(yè)能力1．市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

2025-08-23 18:48

港x旅酒店-運(yùn)營(yíng)中心旅游產(chǎn)品部招聘復(fù)試表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)

2025-05-27 18:43

企業(yè)招聘與面試技巧-大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1講招聘為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?【本講重點(diǎn)】招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)招聘的流程及誤區(qū)內(nèi)部招聘與外部招聘?【自檢】您如何認(rèn)識(shí)招聘工作在企業(yè)發(fā)展中的作用？____________________________________________________________________________________________

2025-08-03 09:08

企業(yè)新招聘必備表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)從事專(zhuān)業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制

2025-06-30 22:02

企業(yè)員工招聘錄用表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)從事專(zhuān)業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制

2025-06-30 21:27

公司人事表格招聘面試(全套156個(gè))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人事表格大全目錄1.保證書(shū)規(guī)約（外部）、（辭職）?.doc（喪

2025-07-29 18:56

人力資源招聘面試——企業(yè)招聘面試技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員招聘中國(guó)注冊(cè)人力資源師協(xié)會(huì)講師介紹—邢少?lài)?guó)：人事部人事科學(xué)院特聘客座研究員，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)管理咨詢(xún)中心首席人力資源顧問(wèn)，留英MBA，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心、中國(guó)金融人才研究會(huì)特聘人力資源管理專(zhuān)家，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)。邢先生曾先后任職于著名跨國(guó)公司愛(ài)立信、北電網(wǎng)絡(luò)及美國(guó)德勤咨詢(xún)公司，擔(dān)任過(guò)

2025-08-15 09:30

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