【總結(jié)】某啤酒企業(yè)采購(gòu)員崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門(mén)一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級(jí)物資設(shè)備科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)保證滿足生產(chǎn)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定采購(gòu)計(jì)劃,保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,降低庫(kù)存成本工作時(shí)間百分比:35%工作
2025-07-20 23:08
【總結(jié)】采購(gòu)文員崗職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱采購(gòu)文員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)采購(gòu)物資帳務(wù)統(tǒng)計(jì)管理,協(xié)助處理部門(mén)行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):采購(gòu)物資帳務(wù)管理及部門(mén)行政事務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)采購(gòu)物資帳務(wù)登記管理
2025-07-22 09:48
【總結(jié)】營(yíng)業(yè)部交換員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)業(yè)部交換員崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)業(yè)部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的同城交換業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)參加同城交換工作工作時(shí)間百分比:95%工作任務(wù)根
2025-08-04 05:16
【總結(jié)】原材料采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱原材料采購(gòu)員崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu);職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤原材料,輔料市場(chǎng)行情;建立供應(yīng)商名錄和檔案;
2025-06-13 16:16
【總結(jié)】/項(xiàng)目部食堂采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員所在部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)食堂總務(wù)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工食堂食品采購(gòu)事務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:60%工作任務(wù)按照每天的采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)食物。公布當(dāng)天采購(gòu)食品情況,并記帳職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助食堂總務(wù)和炊
2025-08-04 06:47
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)投資公司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)業(yè)部崗位定員直接上級(jí)分管副總工資等級(jí)直接下級(jí)代理保管業(yè)務(wù)副經(jīng)理、代理管理業(yè)務(wù)副經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)、復(fù)核會(huì)計(jì)、出納、結(jié)算會(huì)計(jì)、
2025-08-04 06:03
【總結(jié)】商品采購(gòu)員崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱商品采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)商品采購(gòu)計(jì)劃、品質(zhì)的跟進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:商品采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)1、通過(guò)計(jì)
2025-08-01 23:07
【總結(jié)】3/4采購(gòu)員崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:具體負(fù)責(zé)責(zé)任內(nèi)的物資采購(gòu)工作和到達(dá)港、站原料的接收、托運(yùn)工作及相關(guān)工作.職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)月份采購(gòu)計(jì)劃完成物資采購(gòu)前期
2025-07-14 02:48
【總結(jié)】/生產(chǎn)管理部采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部采購(gòu)物控科崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)所分管門(mén)類(lèi)原輔材料的采購(gòu)計(jì)劃編制和實(shí)施以及材料信息管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制所負(fù)責(zé)門(mén)類(lèi)的材料采
2025-04-07 21:03
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)采購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)***-ZZ-CG-101所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員5人直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)等項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及輔導(dǎo)管理,協(xié)助對(duì)帳工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)等項(xiàng)采
2025-07-13 22:40
【總結(jié)】人事類(lèi)組織規(guī)程天津市澤潤(rùn)餐飲管理有限公司職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)HR-06B-06編制職位版別1頁(yè)數(shù)2一、崗位基本資料崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員2人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期崗位目的:依據(jù)公司相關(guān)采購(gòu)工作的管理制度、工
2025-07-23 12:35
【總結(jié)】某化纖企業(yè)物資采購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱物資采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:準(zhǔn)確地完成公司生產(chǎn)所需地輔料采購(gòu),及時(shí)處理廢舊物資,達(dá)到最大效益。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:分析市場(chǎng),掌握最佳采購(gòu)時(shí)機(jī),正確采購(gòu)工作
2025-05-17 12:16
【總結(jié)】第一篇:餐飲食堂采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū) 食堂采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、職位基礎(chǔ)資料 :食堂采購(gòu)員::1:食堂管理員:無(wú) :負(fù)責(zé)公司食堂日常所需材料的采購(gòu):正常工作環(huán)境:以正常工作時(shí)間為主:內(nèi)部:食堂內(nèi)部...
2025-10-16 13:02
【總結(jié)】/供應(yīng)部采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱供應(yīng)部采購(gòu)員所在部門(mén)供應(yīng)部直接上級(jí)供應(yīng)部經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)具體采購(gòu)業(yè)務(wù)的實(shí)施職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理和供應(yīng)商檔案管理占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)對(duì)各類(lèi)物資及運(yùn)輸費(fèi)用的市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤建立價(jià)格變化曲線,預(yù)測(cè)價(jià)
2025-06-26 06:21
【總結(jié)】/配員主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱配員主管所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位配員專(zhuān)員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2人績(jī)效□
2025-07-22 09:52