面試考核表模板-資料下載頁
2025-07-21 17:29本頁面
【正文】 曠 工 次 分遲 到 次 分 請 假 日 分累 計 扣 分考評科匯總得分初評主管評語及建議復(fù)評主管評語及建議人力資源部評語人力資源部擬定等級□季度/年終考核擬定考評等級考評系數(shù)擬生效日期□轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動及其他原職等職級擬訂職等職級 擬生效日期總裁批示說明：標(biāo)準(zhǔn)分總計100分；初評和復(fù)評欄分別由員工直接、間接上級完成，得分欄由考評科匯總；人事記錄欄由人力資源部填寫。員工對考核結(jié)果若有異議，可與間接上級或人力資源部考評科聯(lián)系
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