培訓處工作職責-資料下載頁
2025-07-20 12:38本頁面
【正文】 綜合。建立優(yōu)秀學員表揚獎勵制度，培訓結(jié)束，要對表現(xiàn)較好的同學給予表揚獎勵，以激勵學員的學習積極性，培養(yǎng)學員嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度培訓處培訓教師管理制度根據(jù)學校精神，為了做好各類培訓工作和“雨露助學工程”的相關(guān)組織工作，保證培訓的質(zhì)量，達到培訓的目的與要求。特制定本管理制度。任課教師要遵守教育職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人。課堂上要做到衣冠整潔，儀表要舉止端正、文明。不散布有悖于黨的方針政策的言論，上課時關(guān)閉手機。任課教師應(yīng)根據(jù)教學要求，明確教學任務(wù)，制定教學計劃，設(shè)計好教學進度，做好教學課堂管理，提高教學質(zhì)量。任課教師要嚴格按照培訓計劃進行教學，不得隨意進行培訓時間、地點的變化，不得隨意與人調(diào)課。不遲到，不早退，不得隨意縮短課程或提前結(jié)束課程內(nèi)容。如有特殊原因不能正常上課，要提前與相關(guān)部門聯(lián)系。實訓教師實訓前必須對學員進行相關(guān)的安全教育，并按相關(guān)的安全制度執(zhí)行教學，如未按制度執(zhí)行所造成的后果教師負主要責任。教師要注意教學質(zhì)量、教學方法、教學方式，注重啟發(fā)性教學，激發(fā)學生的學習熱情和思維創(chuàng)新，積極與學生進行思想和學習交流,多搞技能交流大賽或技能大賽，以促進學生學習質(zhì)量。 教師授課要執(zhí)行好課堂教學常規(guī)，對課程教學進行全程的教學常規(guī)管理。培養(yǎng)學生勤奮好學，刻苦鉆研的良好學習風氣。教師完成主要授課內(nèi)容應(yīng)安排相應(yīng)的考核，對學生的學習進行最終質(zhì)量檢查和評價。任課教師要關(guān)愛培訓學員，注重培訓學員之間的個性差異，因人而異、因材施教，不打擊學員積極性，不排斥后進學員。任課老師培訓結(jié)束后，培訓處將組織學員對培訓結(jié)果進行跟蹤評價，將結(jié)果及時告知教師，以不斷改進和提高教學質(zhì)量。
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