農(nóng)牧業(yè)工作進展情況匯報12月9日-資料下載頁
2025-07-20 11:36本頁面
【正文】 害綠色農(nóng)業(yè)。 二是狠抓農(nóng)民培訓。堅持以“農(nóng)村實用人才開發(fā)及勞動力培訓工程”和項目建設為載體，充分發(fā)揮農(nóng)技、畜牧、農(nóng)廣校等農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的職能作用，大力開展農(nóng)村實用技術培訓和勞動技能培訓，努力培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為全縣新農(nóng)村建設提供人才和智力保障。年內(nèi)組織開展農(nóng)民實用技術培訓8000人（次），人均掌握1—2門實用技術；組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓1000人（次），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到80%以上。三是狠抓農(nóng)業(yè)執(zhí)法。切實強化農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境治理、農(nóng)資市場監(jiān)管和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測，努力保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。嚴格執(zhí)行農(nóng)民負擔監(jiān)督管理制度，全面落實各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策，確保農(nóng)民負擔不反彈。嚴格落實動物防疫行政技術雙軌責任制，按照“三個100%”的要求切實開展全覆蓋免疫，加大動物檢疫檢測防控力度，確保全縣畜牧業(yè)安全。全面加強村級財務管理，嚴格村級財務審計，堅決杜絕新增債務，逐步促進村級財務管理規(guī)范化。四是狠抓隊伍建設。堅持以人為本，抓班子，帶隊伍，狠抓干部職工日常教育管理，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的理論水平和業(yè)務能力。嚴格落實目標管理責任制，建立健全工作制度，強化組織領導，加強效能監(jiān)察，嚴格督查考核，努力調(diào)動干部職工的工作積極性。 6
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