你是否因?yàn)樯纤镜呐u(píng)而喪失晉升機(jī)會(huì)？模板-資料下載頁(yè)
2025-07-20 10:07本頁(yè)面
【正文】 重我們。 如果錯(cuò)誤不在我們，即使我們是百分之百的正確，也要愉快地接受上司的批評(píng)，向上司說一聲：“您說的對(duì)！”。 這個(gè)時(shí)候，對(duì)于上司的批評(píng)你完全可以這個(gè)耳朵進(jìn)那個(gè)耳朵出，沒有必要放在心里。上司是人不是神，他也有出錯(cuò)的時(shí)候，包容一下上司的錯(cuò)誤又有何妨呢？如果你認(rèn)為有必要向上司說明你的看法(比如上司的批評(píng)涉及原則性的問題)，可以在上司批評(píng)之后，找一個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)向上司說明情況，而不是當(dāng)時(shí)就指出來。 作為下屬，絕對(duì)不能因?yàn)樯纤镜呐u(píng)有不對(duì)的地方，就可以對(duì)上司表現(xiàn)出抵觸和厭惡的情緒，這實(shí)際上是在“指責(zé)”自己的上司：“你的批評(píng)是錯(cuò)誤的！”如果我們不能忍受來自上司的批評(píng)，難道上司就會(huì)忍受來自我們的“指責(zé)”嗎？ 我們常常說“上司總是對(duì)的！”。實(shí)際上這句話的意思是說“上司的批評(píng)總是對(duì)的”。
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