職務說明書品保部部-資料下載頁
2025-07-20 05:14本頁面
【正文】 （該職位名稱）體系管理工藝紀律檢查員計量和試驗員直接下屬職位名稱及人數工作關系（外部）：咨詢認證機構工作關系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。)所在部門總人數：21該職位直接下屬人數： / 間接下屬人數：/下屬員工的種類： 直接控制的預算額： / 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據部門目標，建立部門質量體系及時性、規(guī)范性2按體系要求，制定產品審核、過程審核計劃并組織實施規(guī)范性3根據質量體系要求，對本部門質量體系的實施情況進行監(jiān)督與檢查，對不符合情況提出糾正措施及時性、有效性4根據質保體系要求，建立試驗室管理標準規(guī)范性5根據部門要求，負責本部門的標準化工作規(guī)范性五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大專計量技術與質量管理所需培訓培訓科目培訓時間24小時所需經驗1年以上工作經驗；具有質量體系審核的經驗專業(yè)技能相關的質量體系標準通用技能計算機、社交能力 體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量加班計算機、工具飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：總裝產品工程師所屬部門： 品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術類 質檢質保職種直接上級： 品保部主管定員人數：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：提高總裝、線束產品實物質量，協(xié)助部門主管完成公司及部門工作目標。三、工作關系（內部）品保部主管（上級職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）總裝產品工程師總裝產品工程師直接下屬職位名稱及人數線束檢驗員 （ 4 人）工作關系（外部）：各用戶單位工作關系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。)所在部門總人數：21該職位直接下屬人數： 4 間接下屬人數：/下屬員工的種類： 直接控制的預算額： / 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據檢驗規(guī)程，對總裝產品出廠檢驗進行監(jiān)控，對不合格現(xiàn)象采取糾正、預防措施 及時性、有效性、總裝產品出廠不合格批量數2根據檢驗規(guī)程，對試制新產品質量進行控制，核對產品部的產品文件、編制產品質量管理點及時性、規(guī)范性、準確性3根據部門要求，對用戶反饋的總裝產品質量問題提出糾正與預防措施并監(jiān)督及時性、有效性4根據崗位任職要求，對總裝檢驗員進行產品知識培訓及時性、培訓效果1根據檢驗規(guī)程，對總裝產品出廠檢驗進行監(jiān)控，對不合格現(xiàn)象采取糾正、預防措施 及時性、有效性、總裝產品出廠不合格批量數8五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大專機械或管理類專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間上崗培訓24小時所需經驗3年以上工作經驗；熟悉管理基礎知識；熟悉產品結構及模具知識。會使用計量器具及檢測設備專業(yè)技能CAD通用技能計算機、社交能力 體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班電腦、工具飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）18 / 18
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