開發(fā)區(qū)調(diào)查隊(duì)、統(tǒng)計(jì)局-資料下載頁(yè)
2025-07-19 01:47本頁(yè)面
【正文】 55 5558 5861 注意： 公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六星期六 星期日星期日 1 2 3 4 51人 51人5 6 7 8 9 10 1151人 51人 51人 51人 55人12 13 14 15 16 17 1855人 55人 55人 55人 55人19 20 21 22 23 24 2555人 58人 58人 58人 58人 26 27 28 29 30 31 58人 58人 58人 61人 61人 51 5155 5555 5558 5861 方法 1： 月 平均人數(shù)=(518+5511+589+613)247。31= 55（人）舉例： 月平均人數(shù)方法 1: 55人 方法 2: 56人方法 2： 月 平均人數(shù)=（ 51+61)247。2= 56（人）舉例：新建立的單位星期一星期一 星期二星期二 星期三星期三 星期四星期四 星期五星期五 星期六星期六 星期日星期日1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 198人 8人20 21 22 23 24 25 268人 8人 20人 20人 20人27 28 29 3020人 30人 30人 30人8 820 20該單位本季度期末人數(shù) 人，月平均人數(shù) 人 只能使用： 其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以 報(bào)告期日歷日數(shù) 求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)月平均人數(shù) =（ 86+206+303 ） 247。30 = 9（人）309l1本季平均人數(shù) 方法 1：報(bào)告期內(nèi)各月平均人數(shù)之和報(bào)告期內(nèi)的月數(shù) 方法 2：報(bào)告期內(nèi)各季度平均人數(shù)之和報(bào)告期內(nèi)的季度數(shù)注意： 對(duì)新成立不滿整年的單位?在計(jì)算 1本季平均人數(shù) 時(shí)，應(yīng)以各季平均人數(shù)之和，除以季度數(shù)求得 。開網(wǎng)時(shí)間： 2022年 10月 1日上報(bào)終止時(shí)間： １季度： 2022年 4月 8日前 ２季度： 2022年 7月 5日前 ３季度： 2022年 10月 13日前u報(bào)送時(shí)間三、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)216。年報(bào)上報(bào)時(shí)間： 2022年 2月 28日前216。采集平臺(tái)： 北京統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng) （ ）216。工資計(jì)量單位： 千元三、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)216。容易填錯(cuò)的指標(biāo) ：非全日制、單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、工資總額中的其他工資、從事主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員期末人數(shù)和平均人數(shù)。三、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)216。審核錯(cuò)誤填寫說(shuō)明 ： “ 經(jīng)核實(shí)，無(wú)誤。 ”、 “ 我單位數(shù)據(jù)確實(shí)如此。 ”正確寫法： “ 由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速， 2022年新增人員較多 ,比上年增加了 500人，所以人員比上年增幅較大。 ”“ 公司效益好，工資、季度獎(jiǎng)金都有 20%的提高，并且今年的年終獎(jiǎng)在 12月底時(shí)發(fā)放，所以工資增幅比上年增長(zhǎng)超出 30%。工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別? 項(xiàng)目不同 – 工資總額 是無(wú)論是計(jì)入工資科目還是其他科目，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中；– 應(yīng)付職工薪酬 包括工資、職工福利費(fèi)、單位和個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、解除職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償? 會(huì)計(jì)賬反映的位置不同 – 工資總額 主要 是應(yīng)付職工薪酬 本年借方 累計(jì)發(fā)生額中的 部分 數(shù)據(jù)；– 應(yīng)付職工薪酬 是 本年貸方 累計(jì)發(fā)生額 全部 數(shù)據(jù)三、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)216。2022年四季度 季報(bào) 僅工業(yè)和建筑業(yè)企業(yè) 填報(bào)，開網(wǎng)時(shí)間為 2022年 12月 27日，關(guān)網(wǎng)時(shí)間為 2022年 1月 7日前。216。公司更換統(tǒng)計(jì)人員與統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系。216。盡可能在春節(jié)前填報(bào)。 ()四、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題? 人員： 人員中未包括返聘的離退休人員、臨時(shí)工、見習(xí)期人員。? 工資：工資中漏報(bào)了實(shí)報(bào)實(shí)銷的手機(jī)費(fèi)、在 2022年發(fā)的 2022年獎(jiǎng)金、見習(xí)人員、臨時(shí)工的工資。 工資上報(bào)的數(shù)據(jù)與應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù)一致。 多報(bào)了企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保。四、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分區(qū)縣從業(yè)人員持證情況區(qū) 縣 統(tǒng)計(jì)人員數(shù) 持證人員數(shù) 持證比例（ %）開發(fā)區(qū) 42 27 分區(qū)縣原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬設(shè)置情況 檢查 原始記錄 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬單位 已設(shè)置 設(shè)置率 已建立 建立 建立率 健全率數(shù) （ %） 健全 （ %） （ %）開發(fā)區(qū) 30 30 100 28 28 四、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題重點(diǎn)指標(biāo)檢查差錯(cuò)情況 指標(biāo)名稱 計(jì)量單位檢查單位數(shù)指標(biāo)取證次數(shù)指標(biāo)出錯(cuò)次數(shù)出錯(cuò)頻率（ %） 檢查數(shù)差錯(cuò)數(shù)額 (絕對(duì) )差錯(cuò)率（絕對(duì)）（%）差錯(cuò)數(shù)額 (相對(duì) )差錯(cuò)率（相對(duì)）（%）勞資從業(yè)人員期末人數(shù) 人 360 70 20 % 37163 754 % 92 %在崗職工期末人數(shù) 人 64 34 % 61913 6677 % 1947 %從業(yè)人員工資總額 千元 77 71 % 2321669 146097 % 45421 %五、聯(lián)系方式：?聯(lián)系人：張健 ?電話： 67887203 13911623386?EMail:?號(hào)： 152599024?短信催報(bào)系統(tǒng)電話： 18810252766?統(tǒng)計(jì)直報(bào)系統(tǒng)熱線： 4006507003
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1